Как создать резюме, повышающее вашу стоимость на рынке труда

Согласно исследованиям Workforce, 90% потенциально подходящих кандидатов не получают предложение о работе из-за того, что не проходят первый этап отбора — этап проверки резюме отделом кадров будущего работодателя. Статья посвящена основным блокам, на которые стоит обратить внимание при составлении резюме, чтобы максимально повысить шансы приглашения на интервью. В конце статьи также будет чек-лист, по которому вы сможете не только проверить, но и улучшить качество своего резюме, внеся указанные изменения.

Я, как эксперт в карьерной поддержке, коуч, партнер консалтинговой компании Success Partners и образовательной платформы SP Lab, просмотрел сотни резюме кандидатов на позиции различного уровня, и могу с уверенностью сказать, что качество подготовки зачастую «хромает».

Эта статья подойдет для кандидатов всех профессий за исключением креативных специальностей: индустрия/консалтинг/банки и так далее. Статья сделана в формате ответов на часто задаваемые вопросы.

При составлении резюме я использую и рекомендую подход, состоящий из шести этапов:

  1. Макет и дизайн резюме
  2. Блок о себе
  3. Блок образование
  4. Блок опыт работы
  5. Блок достижений
  6. Блок навыков

В этой статье поговорим о первом этапе.

1. Какой оптимальный размер резюме?

  • Для студентов и начинающих профессионалов размер CV не должен превышать 1 страницу А4 (опыт работы: от 0 мес. до 3 лет).
  • Для профессионалов размер резюме не должен превышать 2 страницы А4 (опыт работы: более 3 лет).
  • Для студентов, поступающих в магистратуру и аспирантуру, размер резюме должен быть не более 3 страниц: дополнительные страницы предназначены для конференций и публикаций.

2. Какие основные блоки должны быть в моем резюме?

Существует четыре основных блока, которые рекомендуется включать в резюме: образование, опыт работы, навыки и общественные мероприятия

3. В каком порядке необходимо презентовать свои блоки?

  • Если вы недавно окончили Университет (до 3 лет назад), секция с образованием должна быть в шапке. За секцией по образованию должен следовать ваш опыт работы в виде стажировок. При отсутствии опыта работы укажите ваш опыт участия в кейс-чемпионатах/других активностях, которые нацелены на подготовку студентов к реальной работе. За секцией опыт работы следует секция навыки, и завершает резюме секция общественные мероприятия.
  • Если у вас уже есть большой опыт работы (от 3 лет), то секция с описанием опыта работы должна указываться в первую очередь. За ней будут последовательно следовать секции образование, навыки и общественные мероприятия.

Примечание: Каждую секцию необходимо начинать в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего опыта, заканчивая самым ранним.

4. Стоит ли использовать заранее подготовленный шаблон резюме?

Мы рекомендуем не использовать готовые шаблоны, опубликованные в интернете. Ваше резюме — это уникальная история, описывающая ваш опыт.

5. Стоит ли использовать разные цвета в резюме?

Нет, черный цвет на белой бумаге — «золотой стандарт». Использование ярких цветов покажет ваш непрофессионализм. Примечание: Для этого правила есть исключения — креативные или дизайнерские специальности.

6. Какой шрифт использовать в резюме?

Рекомендуемые шрифты — Sans Serif и Arial. Избегайте нестандартных шрифтов. Они заставляют читающего концентрировать внимание на шрифте, а не на содержании вашего резюме. Размер шрифта должен быть между 10 и 12 пт, чтобы быть читаемым.

7. Какой вариант предпочтительнее для упрощения читабельности: буллеты или сухой текст?

Нет однозначного правила касательно буллетов и текста. Главное — чтобы резюме было читаемым (единая структура), а рекрутер не потерялся в бесконечном описании вашего опыта. Наиболее эффективный способ — комбинация буллетов и текста. «Поиграйте» со своим резюме, покажите его друзьям и определите, что производит на них наибольшее впечатление.

8. Каких ошибок следуют избегать при форматировании резюме?

Чтобы резюме хорошо читалось, важно не только подобрать понятные и недвусмысленные формулировки, но и аккуратно и логично сверстать его. Вот четыре типичные ошибки, с которыми я сталкиваюсь при проверке резюме:

  • Небрежное выравнивание. Все части вашего резюме должны быть идеально выровнены, у каждого объекта должно быть свое логически обоснованное место на листе.
  • Нелогичные интервалы или их отсутствие. Все части вашего резюме должны быть разделены белым пространством. При этом, важно соблюдать визуальную иерархию. Это значит, что, например, что, если в разделе «Образование» настроен междустрочный интервал Х, то расстояние между разъездами должно быть хотя бы 1,5Х или 2Х.
  • Отсутствие единства. Основные элементы вашего резюме (заголовки, подзаголовки, подписи и пр.) должны быть выполнены в едином стиле. Это значит, что, например, если заголовок в разделе «Образование» написан шрифтом Arial Bold 18 кегля, то заголовки других разделов должны быть выполнены в том же стиле.
  • Недостаток контраста. Названия разделов, мест работы, учебы и прочие важные элементы должны быть «якорными точками» вашего резюме. Таким образом, если текст в основной части резюме написан 12-м кеглем, то заголовки для разделов должны быть хотя бы 14-го кегля. В крайнем случае, можно выделить их жирным, хотя я рекомендую оставить жирное выделение для других целей.

9. Какой предпочтительный формат резюме: pdf или doc?

PDF — предпочтительный вариант для отправки резюме, так как ваше резюме будет отображаться одинаково на любом компьютере с любым набором офисных программ. В случае формата Word резюме будет отображаться на всех носителях по-разному.

10. Есть ли хорошие примеры CV, на которые можно ориентироваться при составлении своего резюме?

Да, есть, их можно найти в справочниках по составлению резюме от ведущих мировых университетов (Harvard University; London School of Economics и так далее). Обратите внимание на то, что скопировать резюме другого человека — это не лучшая стратегия. Ваш опыт уникален, и чтобы презентовать его в наилучшем свете, необходимо внести изменения в любое идеальное резюме.

Таким образом, получается чек-лист из восьми пунктов:

  1. Размер резюме
  2. Резюме разбито на блоки с подходящим форматированием
  3. Порядок, логика и хронология блоков
  4. Отсутствие готового шаблона
  5. Черный цвет текста
  6. Шрифт Arial/Sans Serif
  7. Резюме легко читается
  8. PDF

Разбор следующих блоков резюме будет предоставлен в следующей статье.

Комментарии
Аналитик, Москва

Ради справедливости.
ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» разрешает использовать свободно распространяемые шрифты размером 12,13 и 14.

В России, наконец-то, появился и свой шрифт - PT Astra Serif

Директор по продажам, Владивосток
Андрей Роговский пишет:
Правильно: Руководил средним менеджементом при адаптации ERP, которое успешно завершил спустя год и выявил ряд неоптимальных бизнес-процессов, оптимизация которых через ERP дала экономию оборотных средств предприятия в виде 5 миллионов в год.

Не правильно)

Правильно:

Внедрил ERP систему на 1500 пользователей, за 12 месяцев, что привело к оптимизации бизнеспроцессов в джокументообороте, логистике и чего то там еще, и привело к экономии 5 млн. в год

IT-консультант, Украина
Правильно:

Внедрил ERP систему на 1500 пользователей, за 12 месяцев, что привело к оптимизации бизнеспроцессов в джокументообороте, логистике и чего то там еще, и привело к экономии 5 млн. в год

Не является командным игроком.

Директор по развитию, Самара
Роман Крячко пишет   Правильно: Внедрил ERP систему на 1500 пользователей, за 12 месяцев, что привело к оптимизации бизнеспроцессов в джокументообороте, логистике и чего то там еще, и привело к экономии 5 млн. в год

Именно так.

Директор по развитию, Самара

На самом деле, на рыночную стоимость кандидата влияет не структура резюме, и не правильные «под поисковики» слова о себе, любимом. Влияет портфолио личных достижений - с цифрами и сроками. Чем больше рублей, штук, процентов прироста реализовано кандидатом, тем выше его ценность для работодателя.

Это касается любых должностей. Даже клининг-менеждер (в обиходе - уборщица) может вместо описания, как она чисто моет, написать квадратные метры обслуживаемых площадей, суммарное время их уборки, и фразу «не единого замечания по качеству уборки за пять лет работы». И всё - она в топе.

 

Консультант по корп. финансам, Ростов-на-Дону
Дмитрий Чуркин пишет:

На самом деле, на рыночную стоимость кандидата влияет не структура резюме, и не правильные «под поисковики» слова о себе, любимом. Влияет портфолио личных достижений - с цифрами и сроками. Чем больше рублей, штук, процентов прироста реализовано кандидатом, тем выше его ценность для работодателя.

Мне кажется, "достижения" в цифрах - это тоже психологическая игра с работодателем, такая же, как красивый дизайн резюме и структурирование рассказа о себе.

Директор по продажам, Санкт-Петербург

Так CV или резюме? Это два разных документа по формату и содержанию. Автор постоянно путает название и по смыслу два разных этих документа.

 

Независимый директор, Воронеж

Какие буллеты, вы о чем? Не можете воспользоваться переводчиком, пишете, что видите, только русскими буквами? Это называется "маркированный список".

В целом статья о какой-то чепухе. Выгрузите резюме из ХХ или Суперджоба - это золотой стандарт.

Консультант по корп. финансам, Ростов-на-Дону
Дмитрий Колесников пишет:

Какие буллеты, вы о чем? Не можете воспользоваться переводчиком, пишете, что видите, только русскими буквами? Это называется "маркированный список".

В целом статья о какой-то чепухе. Выгрузите резюме из ХХ или Суперджоба - это золотой стандарт.

Только нечитабельный

2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии