Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.
Если у вас есть новости на тему HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.
- Тиктокеры заработали больше глав корпораций
- В России сократилось число молодых работников
- Треть россиян планируют сменить работу в 2022
- Apple начала выполнять закон о «приземлении»
- Россияне назвали критерии работы мечты
- Сколько в среднем хотят зарабатывать россияне
- Сбербанк отправит сотрудников на удаленку
- Большинство россиян в стрессе после каникул
Forbes посчитал доходы блогеров в TikTok, у которых больше 4,5 млн подписчиков, за 2021 год, а издание WSJ сравнило их с зарплатами гендиректоров корпораций. Две сестры Чарли и Дикси Д'Амелио заработали $17,5 млн и $10 млн соответственно, а Эддисон Рэй заработала $8,5 млн. Меньше сестер Д'Амелио заработали гендиректоры нефтяной компании ExxonMobil Даррен Вудс ($15,6 млн), Starbucks — Кевин Джонсон ($14,7 млн), авиакомпании Delta Air Lines — Эд Бастиан ($13,1) и McDonald's — Крис Кемпчински ($10,8 млн).
По данным аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, в России за последний год значительно сократилось число трудоустроенных граждан в возрасте от 20 до 29 лет. Так, с сентября 2020 года по сентябрь 2021 года этот показатель снизился на 460 тыс. человек. Специалисты начали отмечать сокращение числа молодых сотрудников в России еще с начала 2010-х годов. Предполагается, что причиной такого эффекта стали так называемые демографические ямы XX века, которые привели в том числе к сокращению показателей рождаемости в 1990-х годах.
Почти треть опрошенных работников (31%) сообщили о намерении сменить работу в 2022 году, говорится в исследовании группы ANCOR. Чуть меньше респондентов будут добиваться повышения зарплаты на текущем месте работы (28%). А третий по популярности ответ – повышение должности – набрал только 16%. Что касается ожиданий по уровню доходов, то большинство сотрудников (40%) хотели бы, чтоб их зарплата была как минимум в 2 раза больше. Треть (32%) удовлетворил бы рост доходов в 1,5 раза. Для счастья 18% опрошенных хватило бы прибавки в двадцать процентов.
Компания Apple зарегистрировала личный кабинет одной из первых среди иностранных IT-компаний. Apple пока не разместила на сайте форму для обращений и не открыла офис в России. 14 января соцсеть Likee подала заявку на регистрацию личного кабинета и ожидает его подтверждения. В июле 2021 года Госдума приняла закон «о приземлении» крупных иностранных IT-компаний. Сервисы обязали открыть представительства в России, создать личный кабинет на сайте Роскомнадзора, а также разместить на собственных ресурсах форму обратной связи с пользователями из России и счетчик посещаемости.
Сервиса «Зарплата.ру» выяснил, что почти 60% от всех респондентов считают свою текущую работу далекой от идеала. В 2022 году они готовы рассматривать предложения для трудоустройства в другую компанию с более приятными условиями. Главные признаки работы, о которой мечтают респонденты:
- высокая зарплата и ее своевременная индексация — 66%;
- надежная компания — 22%;
- хорошая репутация организации на рынке — 5%;
- расширенный социальный пакет — 4%.
Для многих предпочтительны варианты с полной или частичной удаленной занятостью.
Сервис «Работа.ру» провел опрос и выяснил, что в среднем респонденты хотели бы получать 166 тыс. руб. каждый месяц. В среднем по стране мужчины хотели бы зарабатывать 187 тыс. руб., а женщины — 138 тыс. руб. В Москве мужчины в среднем отмечали желаемый заработок в 201 тыс. руб., а женщины — 157 тыс. руб. В январе 2021 года аналогичное исследование показало, что желаемая зарплата женщин годом ранее была на 37% ниже желаемой зарплаты мужчин. В этом году разница зарплатных предпочтений снизилась на 11 п.п. и составила 26%.
РБК со ссылкой на заявление главы банка Германа Грефа сообщает, что с понедельника 17 января 50% сотрудников Сбербанка перейдут на удаленную работу. «Очень заразная штука [омикрон]. Мы с понедельника отправляем 50% [сотрудников] на удаленку, и все совещания переводим в виртуальный [режим]» — цитирует Грефа издание. Объявление главы Сбербанка последовало за рядом заявлений российских высокопоставленных чиновников и президента страны о неизбежном росте заболеваемости COVID-19 в России из-за варианта коронавируса «омикрон».
Сервис «Зарплата.ру» по итогам опроса выяснил, что 63% жителей страны тяжело входят в рабочий ритм и испытывают стресс. Наиболее тяжело настраиваются на работу в начале года после длительного отдыха респонденты 35-44 лет. Главными причинами стресса из-за начала нового рабочего года респонденты назвали:
- большое количество рабочих задач, которые необходимо выполнить за сравнительно короткий период — 43%;
- изменение режима времени — 31%;
- подготовка отчетности — 12%;
- нехватка сна — 4%;
- рабочие планерки — 3%;
- нежелание встречаться с коллегами, руководством — 2%.
полезная статья
Если задуматься, то у мира, где "TikTok-блогеры зарабатывают больше, чем главы ведущих корпораций" печальное будущее.
Проблема (если это проблема) решается очень просто. Уменьшайте рекламные бюджеты и улучшайте пакеты CEO. Так мы спасем мир.
Главы ведущих корпораций что-то делают больше, чем блогеры? Блогеры, которые зарабатывают много, живут практически в сети. Согласен, что уровень ответственности разный. Но уж такой тренд.
Почему же? :) По-моему, корпорации - дело прошлое! "Игра на понижение" (кино) наконец пошла для топов, и слава богу!
Мошенничают точно блльше, однозначно! :)) Но за это перестали платить??? :(
мир уточнальщиковинформации трудно спасти, если только от них самих
"В России сократилось число молодых работников" - молодые работники в интернет ушли работать потому что.
Очевидно, что некоторые блогеры лучше чувствуют современные тренды и умеют извлекать из них прибыль гораздо эффективнее большинства классических корпораций.
Не очень убедительно - ведь и люди, которые занимаются наркоторговлей, также "умеют извлекать прибыль гораздо эффективнее большинства классических корпораций".