Международная рекрутинговая компания Hays опубликовала ежегодное исследование Oil & Gas Global Salary Guide, в котором приняли участие профессионалы нефтегазовой отрасли из 178 стран. На вопросы анкеты, посвященные ситуации на рынке труда индустрии, в 2015 году ответили 32 тыс. человек. В том числе 4000 респондентов представляли высший управленческий персонал и еще 28 тыс. опрошенных представляли массовые отраслевые профессии: геолог, оператор буровой установки, логист, инженер по трубопроводам и другие.
Падение цен на нефть и затоваренность мирового рынка газом заставили компании всего мира затягивать пояса. Количество рабочих мест и зарплаты в нефтегазовой индустрии сокращаются, а уволенные профессионалы ищут работу в других отраслях. Такую возможность рассматривают 72% участников исследования.
Наиболее квалифицированные специалисты готовы сменить не только компанию, но и страну. Отмечается такая тенденция и в России, хотя не так ярко и по несколько другим причинам. В российских компаниях активно упаковывают чемоданы иностранные специалисты, работающие на таких инновационных направлениях, как шельфовая добыча, производство сжиженного газа или модернизация нефтеперерабатывающих предприятий. Им приходится уезжать в первую очередь из-за экономических санкций, введенных против нашей страны на Западе. Случаев переезда за границу нефтяников и газовиков-россиян немного. Как свидетельствует Влада Фомина, менеджер практики Oil & Gas компании Hays в России, в международных проектах востребованы инженеры, геологи, сейсмологи. Но их мобильность сдерживает незнание иностранных языков.
Эксперты считают, что отток кадров из нефтегазовой отрасли обернется дефицитом квалифицированных специалистов в будущем. И соответственно конкуренция за профессионалов через какое-то время подхлестнет рост зарплат.
