Как реальность меняет зарплатные ожидания менеджеров

Год в условиях падения экономики не прошел бесследно для рынка труда России. Доля менеджеров и специалистов, которые при смене работы согласны на понижение своего дохода, увеличилась с 11% в начале 2015 года до 16% в 2016 году. Такой вывод сделало рекрутинговое агентство Antal Russia, опросившее 252 сотрудника российских и международных компаний, а также неработающих соискателей.

Чаще всего пересматривают свои зарплатные ожидания люди, которые ищут работу по полгода и больше. Однако эксперты Antal Russia советуют работодателям не увлекаться игрой на понижение. Зарплата должна соответствовать квалификации кандидата. Опытный менеджер, под давлением обстоятельств согласившийся получать меньше, чем он стоит на самом деле, покинет компанию при первой же возможности. Поэтому важно внимательно проверить мотивацию соискателя, готового получать зарплату ниже, чем в среднем по отрасли.

Требования к работе и зарплате в 2016 году

Расскажите коллегам:
Комментарии
Участники дискуссии: Павел Кузовников
Генеральный директор, Санкт-Петербург

Уровень дохода кандидата определяет не его компетенции, а уровень дохода компании который она сможет получать после выхода на работу этого кандидата.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
96% компаний малого бизнеса столкнулись с кассовыми разрывами в 2022 году

Среди наиболее частых причин появления кассовых разрывов в малом бизнесе 69% предпринимателей назвали внешние факторы.

VK запустила решение для найма и оформления сотрудников онлайн

С его помощью компании смогут нанимать и оформлять онлайн специалистов, которые работают как в гибридном формате, так и в офисном.

В российских IТ-компаниях не хватает специалистов по кибербезопасности

Также компании отмечают высокую потребность в системных аналитиках.

 

Опубликован рейтинг лучших работодателей 2022 года по версии HeadHunte

За год список HeadHunter увеличился на 28%, финалистами рейтинга стали 1082 организации.