В ВШБ ВШЭ запущена программа для топ-менеджмента компании Health&Nutrition

В Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ (ВШБ) проводится программа развития для руководителей и старших менеджеров компании H&N. Слушатели погружаются в различные аспекты управления компанией, учатся взаимодействовать кросс-функционально, презентовать решения и эффективно работать в команде. Занятия проходят очно, в кампусе ВШБ на Шаболовке. 

В рамках стартового модуля участники сосредоточились на стратегировании. Изучили вопросы разработки и реализации стратегии, финансовое лидерство в корпоративном контексте и основы дизайн-мышления. Команды начали работу над реальными проектами, применяя изученные подходы к стратегическому планированию и управлению.  

Впереди – второй и третий модули программы, которые пройдут в декабре и марте. Они будут посвящены операционному управлению, инструментам улучшения процессов S&OP, управленческим решениям и риск-менеджменту. Обучение завершится защитой командных проектов. 

«В современном бизнесе важно не только уметь принимать решения, но и уметь видеть за ними людей и процессы. Наша программа «Бизнес-лидер будущего» дает участникам возможность закладывать основы стратегического мышления и управлять изменениями, что впоследствии позволит им не просто адаптироваться к новым условиям, а стать инициаторами этих изменений», – подчеркнула Наталья Шумкова, заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ по корпоративному обучению. 

«Мы благодарны Высшей школе бизнеса ВШЭ за разработанную для нас программу развития «Бизнес-лидер будущего». Мы стали локальной, самостоятельной компанией, и на этом этапе нам особенно важно развивать стратегические навыки, учиться мыслить системно, грамотно реагируя на изменения. Наша совместная программа позволяет сфокусировать участников на развитии именно этих лидерских качеств, необходимых для устойчивого и эффективного развития компании. А индивидуальный подход — особенная черта программы — раскрывает потенциал наших людей и усиливает связи между сотрудниками различных департаментов, объединяя их для совместных проектов в рамках практических занятий», – отметила Елена Коблюк, вице-президент по работе с персоналом компании Health&Nutrition.

Компания: Высшая школа бизнеса НИУ «Высшая школа экономики»
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
5
Игорь Семенов
Скажите, используются ли при ремонте материалы и если да, то кто их покупает - вы или ваш  ИП-под...
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: что важно для молодых специалистов при выборе работы

Молодые специалисты больше не гонятся за быстрым карьерным ростом — один из главных приоритетов теперь стабильность.

Количество вакансий с ДМС выросло почти в 3 раза за год

В условиях высокой конкуренции за кадры льготы и ДМС становятся стратегически важными для бизнеса.

Каждый третий россиянин хочет сменить место работы в 2025 году

Основные причины такого решения – желание зарабатывать больше и отсутствие перспектив в текущей сфере.

Росстат оценил разницу в зарплатах мужчин и женщин в России

В среднем среднемесячный разрыв в зарплате составил более 26 тыс. руб.