МШУ «Сколково» и издательство «МИФ» выпустили совместную серию книг

Цель серии — дать руководителям, предпринимателям, управляющим собственникам, генеральным и функциональным директорам компаний те теоретические знания и практические инструменты, которые помогли бы им развивать свой бизнес и достигать поставленных целей.

Открыла серию книга «Проектное управление: как правильно делать правильные вещи» Павла Алферова, профессора бизнес-практики, преподаватля РАНХиГС. Это подробное практическое руководство для всех, кто занимается разработкой и реализацией проектов. Ее цель — «переупаковать» проектное управление, сделать его более применимым к российским реалиям. Здесь идеальная теория не вступает в извечный конфликт с национальными особенностями управления проектами, а наоборот их учитывает. 

Вторая книга – «ESG-трансформация российского бизнеса» – написана Андреем Шароновым и Еленой Дубовицкой, затрагивает актуальную тему перехода компаний к устойчивой модели развития. Это издание акцентирует внимание на экологической устойчивости, социальной ответственности и компетентном управлении, предлагая конкретные рекомендации по интеграции ESG-принципов в деятельность компаний.

Третья книга – «Цифровая трансформация российского бизнеса» – авторства Николая Верховского, освещает ключевые аспекты цифровизации и ее влияние на бизнес-процессы. Это практическое пособие рассказывает, как изменения, основанные на цифровых технологиях, могут привести к значительным улучшениям в работе компании, особенно в секторе малого и среднего бизнеса.

Эти книги станут полезным ресурсом для предпринимателей, менеджеров и всех, кто стремится к инновациям в управлении и развитии своего бизнеса.

Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Преграды на пути женщин к лидерству

Сейчас есть все возможности для карьерного роста женщин, однако часто эти опции ограничиваются средним уровнем управления.

Большинство россиян страдают «синдромом вечной занятости»

Испытывают вину, когда ничего не делают.

Финансовая подушка – источник стресса для Россиян

Люди копят деньги «на черный день», но психологически не готовы их тратить в случае форс-мажора.

Треть работодателей планирует пересмотреть программы мотивации

Итоги 2025 года показали, что взгляды работников и их руководства на финансовые и нефинансовые факторы мотивации расходятся.