Бизнес-школа СКОЛКОВО проводит исследование про обучение руководителей

Впервые бизнес-школа СКОЛКОВО проводит исследование про обучение и развитие руководителей, которое поможет описать рынок Executive Education в России на текущий момент.

Как и где учатся руководители компаний, какие тренинговые компании, университеты и бизнес-школы ими востребованы, какие темы обучения наиболее актуальны, что говорят и делают в компаниях на тему цифровизации бизнеса – поиском ответов на эти вопросы занимаются исследователи Московской школы управления СКОЛКОВО.

К участию приглашаются все HR, CEO, T&D, L&D, кто отвечает или участвует в принятии решений по обучению и развитию Top & Middle management & HiPo в своих компаниях и организациях. Ваше мнение очень важно, потому что поможет лучше понять интерес к программам и темам бизнес-образования.

Принять участие в исследовании можно, заполнив короткую анкету.

  • Ответьте на 20 вопросов об образовании и развитии руководителей вашей компании.
  • Это займет не более 7-10 минут вашего времени, можно отвечать с мобильного телефона.
  • Результаты исследования в обобщенном виде будут направлены всем участникам исследования.

В качестве благодарности за ваше участие и время вы получите ссылку на видеозапись мастер-класса Андрея Шаронова «Я: 2.0» или сможете перейти к материалам портала о бизнес-образовании BeInTrend.


Компания: Московская школа управления СКОЛКОВО
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Сергей Яковлинский
Я счастлив, когда в хороших отношениях со всеми близкими. Когда всем позвонил, узнал, как дела. А...
Все дискуссии
HR-новости
Microsoft уволит тысячи сотрудников и инвестирует в ИИ

Это уже второе масштабное сокращение в 2025 году: в мае компания сократила 6 тыс. позиций.

Кадровый резерв в России сократился на 13% за год

Наибольшее количество незанятых трудовых ресурсов сосредоточено в Дагестане, наименьшее – в Санкт-Петербурге.

90% российских компаний отмечают влияние выгорания на бизнес

Однако с ментальным здоровьем сотрудников работают лишь 45%.

Каждый пятый сотрудник в возрасте 55+ готов использовать ИИ при трудоустройстве

Чаще всего ИИ используют для оптимизации CV под конкретную вакансию и написания сопроводительных писем.