Нужна ли «Вышка» маркетологу и куда пойти учиться?

В общем я уже больше 2х лет работаю в активных продажах. Был и в B2C и b2b. В основном продаю физическим лицам интернет. Мне 21 и я НЕ ИМЕЮ НИКАКОГО ОБРАЗОВАНИЯ,КРОМЕ 11 колассов. Прочитал больше 10 книг по бизнесу,личностному росту. Хочется свое дело, но пока с нишой не определился. Думаю еще определюсь(есть крохотный опыт в комерции) В итоге понял, что мне очень интересен маркетинг и коммерческое развитие компаний. Прочитал Игоря Мана «маркетинг на 100%» , испытал некоторые инструменты на практике и еще больше заинтересовался этим. Я парень из глубинки так сказать. Маленький город Абакан. И тут к Маркетингу относятся не особо серьезно. Так вот у меня вопрос. Можно ли стать успешным маркетером без образования или лучше обучиться в ВУЗе ? Мой доход около 25т.р/мес. Образование хорошее в МСК стоит очень дорого. Куда мне пойти учиться , чтоб хорошее образование получить и за разумные деньги? ХЭЛП , ОПЫТНЫЕ МАРКЕТОЛОГИ, РУКОВОДИТЕЛИ И БИЗНЕСМЕНЫ. ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА СОВЕТОМ.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Исполнительный директор, Москва

Добрый день, уважаемый Виктор.

Не знаю, имею ли я право давать Вам советы с оттенками назидания.

Уж так сложилась жизнь, что я знаю много людей преподающих маркетинг, рекламу, PR, работающих заведующими кафедрами, профессорами, доцентами бизнес-тренерами, и активно пишущих статьи, книги, диссертации на эти темы.

Первое, чтобы я спросил у Вас, при личной встрече на заседании – дискуссии Гильдии маркетологов (вход для любого свободный, место одно и тоже, надо только выбрать тему и дату): «Кем Вы хотите стать через 10 лет, если все эти 10 лет Вам будет везти?».

  • Удачным инвестором, который правильно прогнозирует: и развитие разных технологий, и действие скрытых механизмов финансов и рынков – типа Юрия Мильнера
  • Коммерческим директором успешного предприятия.
  • Продавцом №1 в России, которого всем ставят в пример.
  • Директором рекламного агентства – типа Дмитрия Сендерова.
  • Удачным бренд-менеджером отечественного бренда – типа Руслана Брагина.
  • Экспертом в области рекламы – типа Александра Репьева или Андрея Губайдуллина.
  • Президентом российской гильдии маркетологов – типа Игоря Березина.
  • Известным бизнесменом и экспертом – типа Игоря Манна.
  • Директором холдинга маркетинговых исследований – типа Андрея Милехина
  • Доцентом, преподающим разный маркетинг.
  • Доцентом, преподающим рекламу, PR, продажи.

В зависимости от выбранного ответа, можно будет что-то говорить о полезности или бесполезности тех или иных курсов обучения. В академиях и университетах обучают в соответствии с профессиональными образовательными стандартами. За их рамки дозволено уходить только в магистратуре и то «не очень».
Стандарты составлены по принципу: «Ещё и это…», и не ставят во главу угла разницу в 5-ти разных кластерах знаний, которые требуется как теоретический фундамент для самостоятельного успешного развития специалиста.

Раз Вам понравилась книга Игоря Манна, которая про маркетинг всего лишь на 12,5% (поверьте мне, не более), то Вам ближе путь продавца, коммерческого директора, а затем может быть и удачного бренд-менеджера и директора рекламного агентства. Всё именно в такой последовательности. Такой путь и менее рискованный. Никто не хочет об этом говорить, но маркетологов не нашедших своего удачного места в бизнесе много.

1 3
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке. Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.