Конкурс «Лидеры России» - «Социальный Лифт» или «Пропихивание своих»?

Татьяна Абрамовских пишет:
Нужно общаться с финалистами и анализировать.

Давайте попросим, редакцию портала "e-xecutive.ru" при наличии возможности, сделать интервью с "финалистами" или разместить их статьи/кейсы...

Есть очень большое желание прочувствовать уровень и глубину знаний???

Кто - за пишите в редакцию!!!

Денис Перевезнов пишет:
Вот Вам пример:https://www.business-gazeta.ru/article/369268Если прочитаете биографию все поймете...

Никто ж не возражает против молодых талантов, но таланты есть в любом возрасте. А то ведь получается,что кроме президента возраст на остальных влияет только отрицательно.

Денис Перевезнов пишет:

Вот Вам пример:

https://www.business-gazeta.ru/article/369268

Если прочитаете биографию все поймете...

Ну здесь то всё понятно. Но есть и иные, более приземлённые примеры. Отработал человек пару лет в бизнес-консалтинге и вперёд, вверх.

Как вы понимаете, чтобы уметь управлять, нужно:

1. научиться управлять собой;

2. научиться управлять другими.

Даже с п.1 до 30 лет весьма проблематично. А уж с п. 2 так тем более. Так что сказки про таланты для меня остаются сказками. Редкие исключения лишь подтверждаю существование правила.

Татьяна Абрамовских пишет:
правительством был сформирован запрос на определенных людей, технарей, которые будут органичны и полезны

Органичны и полезны или ограниченные и полезные?

От сюда можно сделать предположение почему нужны молодые - менее 30 лет. Их легче "отформатировать" для собственных нужд?

Татьяна Абрамовских пишет:
Я участвовала. И писала здесь тоже про конкурс. Мне кажется, что правительством был сформирован запрос на определенных людей, технарей, которые будут органичны и полезны в цифровой России. Мне кажется, тесты по географии, истории, литературе и праву - были ожидаемо провальными, но убили двух зайцев: создали мнение, что разыскивается реально высокоинтеллигентная Элита и отсеяли массу людей. И не забывайте, что это политика прежде всего. Справедливости в политике нет и одному Богу известно, как на самом деле устроен конкурс. Нужно общаться с финалистами и анализировать.

1. Как раз против "классических" технарей направлен вербальный тест. Его пройти должны лишь те, кто относится к достаточно специализированной группе "технические писатели" - направление постановки задач и проектирования. Нормальные строители, АСУ, инженеры-конструкторы-проектировщики-схемотехники и прочие его бы не прошли.

Тест по математике также имел чисто экономическую специализацию. Человек, который к данной специализации не готов - не сдаст тест. Даже с учётом того, что в целом знает математику и понимает её законы лучше того, кто получил А.

2. Моё впечатление из группы в Фейсбук по поводу теста на эрудицию прекрасно выражено одним из участников: "Вы команду "Что? Где? Когда?" собираете?"

Платон Миронов пишет:
"Вы команду "Что? Где? Когда?" собираете?"

А возможно, коллега и прав, посмотрите на ситуацию следующим образом: на вершине, сейчас возрастные руководители, власть перейдет их "детям", но не самим же им работать? - под "детей" собирают команду, условно - через поколение?

Денис Перевезнов пишет:

- под "детей" собирают команду, условно - через поколение?

Наверху сейчас те, кому 60+. Их детям уже 35 - 40. Вполне себе нормальный возраст для занятия постов. С коллегой я согласен. Ставка делается на тех, кто ещё младше.

Это вполне естественно с точки зрения того, что более молодые легче управляемы и, потенциально, способны к различным революционным возмущениям. Включение их в систему решит потенциальную проблему революционности, а также создаст послушных исполнителей.

Логично? Да. Только это ошибка. На нижних должностях в органах власти платят мало. Поэтому вся эта молодёжь, наиболее энергичная и талантливая её часть, сбежит оттуда через пару лет. Как только им понадобятся реальные доходы для семьи, после получения опыта и хорошей записи в трудовой книжке.

Платон Миронов пишет:
Их детям уже 35 - 40. Вполне себе нормальный возраст для занятия постов.

Платон, для занятия постов они готовы - для работы не очень! Существующие кадры на низовых звеньях поднимать, так это и так происходит кланово - эволюционным путем. Нужна "свежая кровь", которая "возможно" не будет связана с "кланами" и будет лично благодарна, за взлет?

Денис, свежая кровь нужна всегда. Но при зарплате в 15 - 25 тысяч и карьерных перспективах расти на +2 - 3 тысячи в год с увеличением должности либо выслуги сами понимаете. Кроме того, без протекции наступит потолок уже к 30 годам. Ребята со студенческой скамьи это поймут быстро.

Обсуждать других-терять время. Это как надеяться на пенсию. Я с 1991 не надеюсь.Создавайте многомиллиардные проекты и вперед (схема: книга, стратегия, алгоритм, коды, команда...) ! Лично я концентрируюсь сначала на А, а после его продажи на Б. А там Бог всем судья, как последние 100-1000 лет. Инвесторы все известны...

Александр Крахотин пишет:
Обсуждать других-терять время.

Вы абсолютно правы, обсуждать - терять время. Но многие решили действовать - участвовать в конкурсе "Лидеры России" и у многих в связи с организацией, непрозрачностью, непонятными критериями оценки, возникло разочарование.

Денис, добрый день!

Являлась участником Конкурса, интересно было выяснить структуру организации, методику и проведение. На этапе подачи заявки на участие уже для себя понимала, что не реально будет пройти, но "главное" участие. Зато увидела изнутри как все это устроено. Просела на математических задачах, все-таки на все задания давалось очень короткое время, а на решение задач тем более (рекомендовала организаторам на будущий год пересмотреть время в сторону увеличения). Тем не менее, считаю, что есть сверх-таланты в России, но не так уж их много, чтобы успеть проанализировать вопрос, мгновенно решить задачу, ответить правильно -100% за очень короткое время. Поэтому остается только дискуссировать насколько прозрачным и честным был данный Конкурс?!))

Светлана Пятышева пишет:
Тем не менее, считаю, что есть сверх-таланты в России, но не так уж их много, чтобы успеть проанализировать вопрос, мгновенно решить задачу, ответить правильно -100% за очень короткое время.

Светлана, в комментариях выше, несколько наших коллег поделились своими баллами, у большинства есть "провалы" по одному из разделов. Это закономерно - инженер/поэт, географ/математик...???

"«Лидеры России» — это открытый конкурс для руководителей нового поколения. Бросьте вызов тысячам управленцев и попадите в сообщество лидеров, которые определят будущее России." - цитата с официального сайта. В каком разделе тестировалось ЛИДЕРСТВО???

Может все дело в заголовке конкурса?

Поменять "Лидеры России" на "Эрудиты России" и тогда все станет на свои места, и не будет возникать "разочарований". А еще всем выслать результаты тестов с правильными ответами, для работы "над ошибками"?

Хорошее начинание. Давайте дождёмся результатов и посмотрим финалистов.
Во что это превратится, покажет время,
за это Комиссаров и Кириенко несут личную ответственность.
Хорошо было бы организовать за проведением конкурса общественный контроль.
Что скажете?