Мужчины и женщины и их роли в управлении компанией

По своей совести или по призванию?
Значит вы Буддист! А в Буддизме - совесть вообще отсутствует!! Как впрочем и в других Святых Писаниях.
Совесть придумали - жулики - когда у них закончились деньги!! :) Хотя для большинства нашей страны в СССР - все наоборот и только Вам выбирать правильный ответ! 8)

:-! ну и бред...
Я не -ист, не -аст, не -овец и что за манера опять на личности сваливать тему?
По теме нечего написать?
Вот, если вам нечего по теме обсуждать, моё отношение к религии: Религия (от лат. religio — «взаимосвязь») — это связь человека и Бога без посредников, ритуалов и культов, а также взаимная связь людей, верящих Богу.
Чувство меры - 6-ое, Совесть -7-ое чувство.
Каждый ребёнок рождается с совестью, только некоторым его ...

:-! ну и бред...
Каждый ребенок - рождается с ручками и ножками... и с хорошим аппетитом! А Вы в него еще и совесть хотите впихнуть вместе с верой! :-!

Александр Жаманаков пишет: Хотя для большинства нашей страны в СССР - все наоборот и только Вам выбирать правильный ответ!

Так и живите в истерике и словоблудии, как большинство, я не мешаю и не советую делать выводы, находясь в большинстве... они изредка правильные, а Бог един!

Здравствуйте!
Алимжан! Спасибо за искренность и информативность. И поймите – иногда хочется верить в друга, в любимую, …., в Бога. Также как и понятна Ваша вера Богу, другу. Хочется жить не только разумом, но и сердцем. И одни люди выбирают как им поступать совестью, другие сердцем, а другие и совестью и сердцем, а другие ни совестью ни сердцем. Если к рассматриваемым понятиям добавить другие понятия, то сразу начинает проявляться многогранность/многополярность нашего мира.
Мой «узкий» интересен по теме данной дискуссии частично удовлетворен и я предлагаю всем участникам дискуссии, как участвующим своими выступлениями, так и участвующими своим интересом и пока только читающими её подумать над следующим. 23.04.2012 г. я снимаю с себя лидерство/руководство данной дискуссией и предлагаю подумать может кто то захочет продолжить данную тему в качестве лидера или руководителя, может быть это будет тандем? Или этой датой мы закроем данную тему?
С уважением, Борис.

Вы правы Борис и доброго времени суток. Дискуссия зашла к логическому концу современного жизненного цикла. Рассуждать о Боге и Божественной Жизни, мне еще рано, поэтому от сим кланяюсь!

Здравствуйте, Борис. К сожалению, я не поделился всей информацией. Но благодаря этой вашей ветке сделаю именно такой вебинар со статьёй и можно будет продолжить обсуждение и главное, чего всегда не хватает на форумах – это опыта, а не склок, будем просить делиться опытом, а не выпендриваться. Вас обязательно приглашу, Александра Ли приглашу, и возможно в тандеме или политандеме сделаем…

Здравствуйте!
Есть вопрос к администрации сайта или сообществу менеджеров?
Мне очень понравились идеи, содержащиеся в концепции УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ. В частности идея «ОБУЧАЮЩЕГО СООБЩЕСТВА». Она основана на том, что обычное человеческое общение делает обмен знаниями более интенсивным. То есть в моей личной интерпретации – общаясь на серьезную тему общение может отклоняться до так называемых «разговорчиков» от шуток/размеров пойманной рыбы/какой цвет платья лучше подойдет к красной сумочке/…. до физики/философии/божественности/… . И нужен совет на какой площадке я могу «смело», никого не беспокоя участвовать в подобных дискуссиях на этом/других сайтах. И почему хочется на этом сайте – потому что мой изначальный интерес к дискуссии обусловлен поиском знаний именно в бизнесе. В концепции УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ есть также идея «ОБУЧАЮЩЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ». Но судя по опыту данной дискуссии женщины в реальной жизни еще более закрыты, чем в виртуальной. Только благодаря тому что высказались Екатерина и Любовь мне удалось получить новые импульсы/догадки/«пинки под зад», которые позволили мне развиваться.
Также в реальной организации из за однобокого понимания термина «Мы одна команда» практически исключены «жесткие» столкновения мнений, которые возможны в виртуальности. Причем в виртуальности в «ОБУЧАЮЩЕМ СООБЩЕСТВЕ» возможны столкновения между равными не только по духу, но и по «должности», что служит для развития обеих сторон. Исходя из сказанного – где можно смело общаться почти обо всем?
C уважением, Борис.

Здравствуйте!
По нашей теме пришла такая мысль – для развития компании/отношений в семье/отношений в обществе мне/нам не хватает понимания/ощущения/развития такой концепции/парадигмы как «ПРИБАВЛЯТЬ И УМНОЖАТЬ». В большинстве случаев мы используем парадигму «РАЗДЕЛИТЬ И ОТНЯТЬ». В дискуссии это разделить с кем то мнение или отнять его у кого то либо у себя лично. В политике это «Разделяй и властвуй». В обществе принципом всех революций является «Отнять и разделить». И я не за то чтобы заменить этот принцип – а за то чтобы научиться пользоваться двумя принципами. Так например я понял что в результате нашей дискуссии я узнал/получил множество мнений участников дискуссии, на основании которых ко мне затем пришло множество моих собственных мыслей. Таким образом я приумножил свой потенциал, на основании которого добавятся варианты решений в определенных жизненных ситуациях. Поэтому я предлагаю всем посмотреть как на нашу дискуссию в частности, так и на нашу жизнь в целом и под таким углом зрения.
С уважением, Борис.

Добавлю, что «общественное разделение труда», так же правильней называть «общественным объединением труда».
Про «умножение и обнуление». Из за ущербной текущей Западной корпоративной культуры следующая словесная формула крайне не приятна карьерастам:
Бизнес-концепция обнуляет или приумножает управленческий и производительный труд, в свою очередь качество управленческого труда обнуляет или приумножает производительный труд.
Западная корпоративность описывается словесной формулой «подчиняясь, подчиняй», в которой нет места понятию КАЧЕСТВА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА.

ТОРМОЗ!! :D

Здравствуйте!
Выражаю огромную благодарность администрации сайта за предоставленную возможность общения с коллегами. Спасибо Всем участникам проявившим заинтересованность данной темой. Еще большее спасибо участникам поддержавшим меня и тему дискуссии. Для одних людей дискуссия закончится сегодня, для других она может быть продолжена на личных жизненных путях в поисках своих истин.
Доверяйте, понимайте, любите себя и своих близких!
С уважением, Борис.