Lean, Бережливое производство, Кайзен и т.д. работает ли в России?

Уважаемые участники сообщества! Поделитесь, пожалуйста, своим личным опытом. Насколько эффективно работают инструменты бережливого производства в России. Возмлжно, кто-то сам активно применяет. Примеры типа Группы ГАЗ, КАМАЗа и подобного рода "монстров" не очень интересуют.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Knowledge manager, Пермь
Евгений Фролов пишет:
Борис, на самом деле, проблема не в кодировании (написании исполняемого кода на конкретном языке программирования), - дело в возможности создания алгоритма решения задачи, имеющего так называемую "полиномиальную вычислителную трудоемкость". Профессионалы-программисты поймут о чем я сказал, остальные участники дискусии - не берите в голову (это касается NP-трудных задач и так называемого "проклятия размерности")... PS. Задача составления оптимального производственного расписания, имеющая непосредственное отношение к теме настоящей дискуссии, - это NP-трудная задача. Со всеми вытекающими ...

Евгений, с этим у меня как раз все в порядке. "Проклятие размерности" в любом производстве товаров и услуг, в том числе и в ИТ-сфере разрешается выбором из большого количества информации одного качества, которое по новому может раскрыть ситуацию. Причем выбор идет путем определения удобства участников "узкого места" - в этом случае решение внедряется сразу, без приложения больших усилий как по энергии, так и по времени. Так что если есть/будет конкретная задача, то обращайтесь за условно-бесплатной консультацией по skype, чтобы вместе определить направление и шаг по раскрытию ситуации(в идеале со всеми участниками узкого места).

Мой интерес к основе и логике линейного программирования частично удовлетворен, благодаря доступным для меня объяснениям Валерия. Эта тема, как и тема квантовой логики вечна и бесконечна. Мне пока достаточно такого соприкосновения с ними - а дальше будет видно раскроют ли они себя для меня и в каком виде?! 

Равиль Загидуллин +723 Равиль Загидуллин Профессор, Уфа
Евгений Фролов пишет:

 

PS. Задача составления оптимального производственного расписания, имеющая непосредственное отношение к теме настоящей дискуссии, - это NP-трудная задача. Со всеми вытекающими ...

Здешние "специалисты" запросто решат задачу NP=P.

Профессор, Москва
Равиль Загидуллин пишет:
Евгений Фролов пишет:

 

PS. Задача составления оптимального производственного расписания, имеющая непосредственное отношение к теме настоящей дискуссии, - это NP-трудная задача. Со всеми вытекающими ...

Здешние "специалисты" запросто решат задачу NP=P.

... пожалуй. Ведь здесть на форуме присутствуют такие спецалисты, которые по 3 книги в день прочитывают (по их словам). Представляю, сколько разных букоф и их сочетаний может удержаться в голове такого человека; - здесь NP - и вовсе отдыхает.   :(    Одним словом, Data Mining...

PS: Из условия NP=P следует N=1 . Кто с этим не согласен, пусть первым бросит в меня бутылку коньяка!

Менеджер, Москва

Уважаемые участники,

Сообщения, не имеющие отношения к теме дискуссии, удалены.

Глава филиала, регион. директор, Магнитогорск
Евгений Фролов пишет:
PS: Из условия NP=P следует N=1 . Кто с этим не согласен, пусть первым бросит в меня бутылку коньяка!

Или P = 0, если я не забыл напрочь школьную математику, и не впал в маразм, уважаемый Герр Профессор. А какая переменная подразумевается под P? Professor?

Профессор, Москва
Константин Куликов пишет:

... А какая переменная подразумевается под P? Professor?

Это, Константин, вторая буква в термине NP, где NP-полная задача — в теории алгоритмов задача с ответом «да» или «нет» из класса NP, к которой можно свести любую другую задачу из этого класса за полиномиальное время

Глава филиала, регион. директор, Магнитогорск
Евгений Фролов пишет:
Константин Куликов пишет:

... А какая переменная подразумевается под P? Professor?

Это, Константин, вторая буква в термине NP, где NP-полная задача — в теории алгоритмов задача с ответом «да» или «нет» из класса NP, к которой можно свести любую другую задачу из этого класса за полиномиальное время

Евгений, как аукнулось, так и откликнулось. Энциклопедизмы уже мимо.

Профессор, Москва
Константин Куликов пишет:

Энциклопедизмы уже мимо.

... а как же "скорочтение", тоже уже мимо?   :(

Профессор, Москва

Вотяя, кстати. интересная статья на обсуждаемую тему:

https://www.e-xecutive.ru/management/practices/1990389-pochemu-vnedrenie-lean-maloveroyatno-na-zapade-i-v-rossii

Руководитель, Барнаул

По теме бережлиого производства обратил бы внимание на статью Юрия Адлера, в которой он написал основные шаги способные приблизить российскую компанию к менеджменту уровня Тойота - это отказ от наказаний, использования приказов и формальных должностных инструкций, и создание информационной прозрачности и атмосферы доверия.

Полный текст статьи: https://algoritminfo.ru/archives/4924

Knowledge manager, Пермь
Александр Вагенлейтер пишет:
По теме бережлиого производства обратил бы внимание на статью Юрия Адлера, в которой он написал основные шаги способные приблизить российскую компанию к менеджменту уровня Тойота - это отказ от наказаний, использования приказов и формальных должностных инструкций, и создание информационной прозрачности и атмосферы доверия. Полный текст статьи: https://algoritminfo.ru/archives/4924

Взгляды Юрия Адлера идеализированы и не способны приблизить российские и другие мировые компании к уровню менеджмента Тойота.

Отказ от наказаний как таковой может вообще дезориентировать сотрудников. В менеджменте качеств делают упор на заявление сотрудником всех отклонений от качества детали или бизнес-процесса, тем самым перекладывая вину на ситуацию и формируя и поддерживая культуру командных взаимодействий. Но сотрудника могут и наказать в случае если он нарушает установленную культуру и правила.

Отказ от использования приказов - вообще трудно понять что имеется в виду, потому что план "сверху" по сути является приказом, который нужно выполнить. В процессе обсуждения "встречным" планом допускается корректировка по срокам плана "сверху", но не отменяет его.

Создание информационной прозрачности - очень спорное явление. На мой взгляд при перегруженности сотрудников информацией наступает так называемое "проклятие знаний", которое отвлекает сотрудников от работы и мешает производительно трудиться.

А доверие возникает в следствии того, что быстро и легко решаются текущие задачи и достигаются намеченные цели в результате непрерывных изменений, совершаемых самими сотрудниками.

Руководитель группы, Германия
Борис Кондрабаев пишет:
Создание информационной прозрачности - очень спорное явление. На мой взгляд при перегруженности сотрудников информацией наступает так называемое "проклятие знаний", которое отвлекает сотрудников от работы и мешает производительно трудиться.

Согласен. И добавил бы еще: обеспечение информационной прозрачности - абсолютно нетривиальная проблема. Опыт общения с российскими управленцами показывает, что многие вообще против такой прозрачности (чего не наблюдается в той же Германии, там чаще это стандартное требование)

Knowledge manager, Пермь
Андреас Штоль пишет:
Согласен. И добавил бы еще: обеспечение информационной прозрачности - абсолютно нетривиальная проблема. Опыт общения с российскими управленцами показывает, что многие вообще против такой прозрачности (чего не наблюдается в той же Германии, там чаще это стандартное требование)

Согласен. Тем более, что сегодняшние технологии позволяют быстро обмениваться информацией и мнениями, чтобы оценивать ситуации и принимать подходящие решения в группе заинтересованных лиц. Так что во многих ситуациях прозрачность является необходимым условием, чтобы выйти из области собственных ограничивающих убеждений и непредвзято взглянуть на ситуацию.

Профессор, Москва

Интересную тему затронули коллеги в контексте очевидных "успехов" внедрения Лин на просторах РФ: "А нужна ли эта "прозрачность" мастеру участка? Заинтересован ли он, чтобы начальник его цеха знал, что на самом деле у него творится в гембе?"

Консультант, Украина

Ну и сообщений наплодили. Какие вообще экономные технологии нужны в стране, где 40% мировых ресурсов и у каждого забора - толпа людей.

 

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Эрнст Мальцев
  На это просто напрашивается цитата из повести Хольма ван Зайчика "Дело жадного варвара" (комм...
Все дискуссии
HR-новости
Большинство россиян считают работу в креативной индустрии привлекательной

76% хотели бы попробовать себя в роли креативного продюсера, при этом у половины из них нет четкого представления, чем занимается этот специалист.

Средние зарплаты в отрасли туризма и гостеприимства выросли на 52% за год

Рост внутреннего туризма стимулирует спрос на кадры, а конкуренция за них меняет подходы работодателей.