Работные сайты мешают найти работу и персонал!

Кризис и социальная ответственность бизнеса. Интересная тема...

Собрался мой приятель из буржуинской страны (или сумасшедший, или мегапрофи, я в отношении него точно не определился :D ) открыть представительство в России. Сейчас, в кризис. (Интересно жить у нас. Все периоды название имеют: Расцвет социализма, Угар Нэпа, Перестройка, Семибанкирщина, Дефолт, Стабильность при Путине..... Вот сейчас "Кризис"). Он полагает, что именно в такое время лучше всего рынок занимать... Думаю, он прав, но я не об этом...
Так вот, попросил этот буржуин ему человек 20-30 нагнать на собеседование к его прилету. Не за деньги, за отношения. Я не занимаюсь рекрутингом, но в силу опыта представляю, как это делается. Где искать сотрудников? Конечно, в интернете. Ну, подумал, что на работных сайтах соберу толпу резюме, обзвоню, выберу "вроде нормальных" и дело в шляпе. С количеством резюме проблем не предполагал, думал, сложности с готовыми профи будут... Ну так это всегда с профи сложности... Вроде все просто...Но нет.
Последний мой опыт общения с работными сайтами был достаточно давно... Сложностей вроде не было.
С энтузиазмом пошел регистрироваться на самых популярных (по моей памяти) площадках: ХХ.ру и ДЖОБ.ру (это не реклама). Вакансии размещать не собирался, только смотреть резюме. Зарегистрировался и....

Ответ от ХХ:
"На данный момент мы можем дать вам доступ к упрощенной регистрации. Это связано с тем, что на сайте HeadHunter не публикуются объявления, рекламирующие любые франчайзинговые или "пирамидальные" схемы, предлагающие "вступить в клуб", стать дистрибьютером, торговым представителем, "менеджером" или иным сотрудником компании, бизнес модель которой основана на предварительной и/или периодической передаче денежных средств от нижестоящих сотрудников вышестоящим, подразумевающую оплату труда только в виде процента от продаж и/или требующую привлечения или найма других агентов, дистрибьютеров, "менеджеров", "членов клуба" и тому подобное."

Ответ от ДЖОБА:
"Ваш аккаунт был занесен модератором в «Черный список».
Комментарий модератора: Ваша компания занесена в Черный список модератором сайта www.job.ru.
Причина: содержание вакансии противоречит политике сайта, так как содержит предложение неофициального способа занятости в сфере сетевого маркетинга (Oriflame, Avon и т.д.), MLM или призыв «Срочно! Сотрудники в офис!» «сотрудник для удаленной работы на дому»."

Удивлен был очень. Вакансий я не размещал, описание компании было достаточно четким, что бы можно было понять, что это не MLM или "клуб"...
Ну ладно, может ошибка.
В ХХ менеджер, предварительно объяснив мне, что такое мнение у них сложилось, потому что "ну вы же не указали ни дату основания компания, ни где главный офис"(С), после моего рассказа о знакомом и его планах по бизнесу в России, попросил прислать документы, подтверждающие регистрацию представительства в РФ, которых не может быть, исходя из моего рассказа. И отказала в регистрации, так как "мы заботимся о качестве наших предложений и не можем гарантировать нашим клиентам (соискателям) качество вашей вакансии. Спросил, а откроют ли доступ ПОСЛЕ регистрации представительства. Ответ "Ну, если вы действительно крупная, известная компания..." А если нет, то только после того, как мы поработаем! в России, они посмотрят отзывы о нашей работе, и тогда... Вобщем, задача у нее была одна - отказать. На мой вопрос "А за деньги можно?" она радостно ответила "КОНЕЧНО!", вероятно радуясь тому, что тупой клиент наконец то дозрел. Потом, вероятно поняв, что дискредитировала свою высокопарную фразу про качество, слегка смутилась и добавила "это вам надо с другим менеджером говорить, это он решает" и предложила переключить. Отказался. Не нравится мне, когда меня принимают за тупого барана.
На ДЖОБе нет телефона техподдержки. Написал несколько писем. Ответа нет. Звоню в рекламный отдел: "Мы занимаемся только платными сервисами, по бесплатному доступу пишите в техподдержку, человека, который контролирует качество работы техподдержки нет, с руководителем по этому вопросу (не работающей техподдержки) поговорить нельзя". Тот же развод баранов на деньги, только жестче.
Решил перепроверить. У меня есть несколько компаний, много зарегистрированных доменов. Регистрируюсь. Сценарий тот же. Отказные письма, развод на деньги.
На ДЖОБЕ вообще не понял, как получить бесплатный доступ, на ХХ можно получить бесплатный доступ, если по масштабу вашей деятельности он явно не достаточен. При этом обе компании заявляют о такой возможности.
Сколько стоит платный сервис:
ХХ - 30 000 руб в месяц.
ДЖОБ - 6 000 руб в месяц.
Эти деньги вы должны заплатить за то, что видите резюме в течении месяца.
Это сопоставимо, а то и больше месячной зарплаты сотрудника в Москве (для ХХ) или на периферии (для ДЖОБа). Для ХХ это сумма выше, чем сейчас оплата рекрутеру за подбор 1 специалиста с доходом 20-40 тыс. руб. (таких большинство).

Что в итоге:
На ведущих российских работных площадках могут работать только крупные и средние предприятия. Они обеспечивают примерно 25-30% занятости населения и именно они сокращают сейчас персонал. Малый бизнес, обеспечивающий 50-60% занятости населения, не имеет денег на использование этих площадок.
Вывод:
Найти работу сейчас на этих площадках практически невозможно. Большая часть вакансий на этих сайтах размещается рекрутерами крупных и средних компаний «с прицелом на будущее». 60-70% реальных вакансий не может попасть на эти площадки.
К вопросу о социальной ответственности… У лидеров рынка ориентация на максимизацию прибыли. В свое время они продвинули рынок вперед, теперь откровенно мешают и рынку, и обществу. И сделать с этим ничего нельзя. Для них важнее их прибыль, а не голодные дети тех родителей, которые остались без работы.
К вопросу об инновациях и технологическом развитии: в XXI веке интернет – не способ искать работу и персонал.

Вопросы к специалистам:
1. Как искать персонал малому бизнесу? Работать с этими площадками они не могут – дорого. Рекрутеры – неэффективно и дорого. А большая часть вакансий именно в малом бизнесе.
2. Как искать работу, кроме этих сайтов и рекрутинговых агентств.
3. Если у кого-то есть возможность – дайте аккаунт на хх и джоб :) (пишите в личку)

PS В 21 веке возвращаемся к доскам «требуются»?
PPS Двое моих знакомых открыли недавно бизнесы. Одного сократили, у другого закрылась контора. Услышав вопрос про работные сайты, один матерился, другой смеялся. Рекрутеры им пригоняют только «офисный планктон» - он был популярен у крупных и средних работодателей, другой персонал рекрутеры найти не могут (я не про всех, я про общий тренд). Один уже начал хантить персонал у конкурентов…