Уважаемые Дамы и Господа есть ли желание собраться на реальную групповую встречу участников портала в МСК и попить кофе вечером к примеру 28-30 января. Мы можем организоваться и познакомиться лично и в формате 1,5-2 часов обсудить что то ненапряжное и интересное из около бизнес-проблематики.
Если есть желание и возможность пишем в мне в личку по следующим вопросам:
1. Когда можете?
2. Какой район МСК наиболее удобен?
3. Заведение должно ли обладать стоянкой для авто поблизости?
4. Есть ли предложения по месту встречи?
5. Если есть интересная тема для обсуждения?
В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.
Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.
При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.
В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.
Не знал, что в ИПУ обсуждают настолько глобальные общественные философские проблемы. Не их профиль.
ДИСКУССОНННЫЙ КЛУБ
ПРОТОКОЛ
Встречи дискуссионного клуба от 26.03.2022
По теме: «Мир и бизнес через 15 лет»
Присутствовали: Уланов А., Кузнецов М.
ЗАСЛУШАЛИ:
Кузнецов М. (забанен на площадке Экзе)– о проблемах интеграции своего опережающего на 12-15 лет видения на примерах дистанционной работы и системы социального рейтинга с подтверждающими примерами опубликованных статей. О возрастающей производительности труда, блок-чейн базовом доходе как средстве социального оздоровления общества. Общие тренды мира и бизнеса.
Уланов А. – психологические аспекты безусловного дохода и необходимости его начисления под конкретную лично развивающую, общественно полезную или территориально полезную деятельность. Общая проблематика развития социальных институций. Тренды мира и локальные РФ.
Промежуточные решения:
Разработана базовая концепция ИТ системы позволяющая:
- начислять социальный рейтинг;
- применять БДД как развивающий, социализирующий общество инструмент;
- применение БДД как развивающего общество и окружающие территории инструмента;
- применение начисленного БДД как маркера социального капитала и успешности человека;
- прописаны плюсы и полезные эффекты подобной социальной институции;
- описаны общие компоненты такой ИТ системы, а также вписание подобной системы в существующие общественные институции.
Секретарь А.Уланов
Вот для таких моментов и нужно записывать подобные мероприятия. Захочешь послушать, почитать, прокомментировать, самим что-то написать, аргументировать - и попробуй теперь угадать какие аргументы они там вдвоём приводили.
Хоть на камеру телефона или веб-камеру, подключенную к ноутбуку. Да поставьте вы свою фотокамеру на штатив и запустите запись видео. В таких масштабах ни о каком перфекционизме никто и не подумает.
Ну сейчас создана группа в телеграмме для обсуждения концепции развития ит системы.
А оставить ссылку на этот канал, естественно на ум не пришло.