Благодарю за Конецкого! Это гениальный писатель! Чрезвычайно уважаемый. Я очень горжусь тем, что...
Господа,
кто может объяснить. Что-то ничего не пойму. Если по бухгалтерскому балансу у предприятия большая нераспределенная прибыль, то как такое может быть, что реальных денег на счету нет? В голове как - то такое не укладывается :( Простите, если вопрос дилетантский...
С уважением
На вопрос о том, что действительно помогает удерживать персонал, большинство выбрали конкурентную зарплату.
Роботы-доставщики станут полноправными участниками дорожного движения наряду с машинами и пешеходами.
Запатентованная система предсказывает увольнение с точностью до 80%, прогноз можно получить за 25 дней до ухода сотрудника.
При этом сами руководители часто согласны взять на подработку сотрудника другой компании, даже конкурента.
Уважаемый Андрей, ни в коме случае не хочу вас обидеть, но предложение вести учет и готовить отчетность кассовым методом как-то несолидно.Ну не в эту сторону учет движется. По-взрослому, надо всё же вести учет методом начисления. В случае, если большая прибыль при отсутствии денег вызвана не ошибкой в учете, закупкой на год вперед сырья и материалов, покупкой дорогущего ОС и т.п., а тем фактом, что предприятие всё продает в кредит с отсрочкой платежа, то можно и НУЖНО в управленческом учете начисленную выручку продисконтировать. Вы же в долг дали фактически. Этот принцип заложен в МСФО. И во всем цивилизованном мире работает. В качестве ставки дисконтирования можно взять средневзвешенную стоимость заемных средств для предприятия или иную ставку, которая больше нравится менеджменту (но это только для упр. учета)