Новый человек в коллективе – это всегда риск. Поможет ли новое назначение бизнесу или окажется препятствием на пути к успеху? О тех, кому придется узнать это в самом ближайшем будущем, читайте в кадровом дайджесте на Executive.ru.
Положительный результат от проделанной работы – это вознаграждение за целеустремленность, трудолюбие и желание развиваться. Для обладателей таких качеств двери всех компаний будут открыты в любые времена. О новых отставках и назначениях этой недели читайте в кадровом дайджесте E-xecutive.ru.
Самая популярная причина — не хотят подсказывать другим, как облегчить или повысить эффективность выполнения задач.
В 2024 году о планах по выплате премий говорили только 37% работодателей.
Компания получила около 100 заявок от студентов на прохождение практики, которая заканчивалась в том числе и трудоустройством.
Социальная инициатива помогает подросткам из социально уязвимых категорий сделать первые шаги в трудовую жизнь.