Систему ADVANTA внедрит крупный московский девелопер

В сентябре стартовал проект внедрения системы управления проектами ADVANTA в группе компаний, которая специализируется на девелопменте и управлении коммерческой и жилой недвижимостью в Москве.

STONE HEDGE – девелопер полного цикла с опытом более 14 лет. Портфель компании превышает 600 000 м² реализованных и строящихся объектов, 470 000 м² из которых приходится на объекты коммерческой недвижимости.

В общей сложности компания вывела на рынок 16 проектов коммерческой и жилой недвижимости в сегментах бизнес, премиум и deluxe. Среди них: комплекс городских вилл Caméo на «Маяковской» и комплекс особняков Art Residence на «Белорусской», дизайнерский бизнес-центр NEO GEO и жилой комплекс TriBeCa APARTMENTS на «Бауманской». Проекты STONE HEDGE неоднократно были отмечены международными и российскими отраслевыми премиями.

Стратегическая цель компании – укрепить позиции на офисном рынке и к 2022 году довести объем портфеля качественных офисных площадей до 500 000 м². Для ее достижения топ-менеджеры компании направили все усилия на автоматизацию бизнес-процессов.

Попробовав множество разных инструментов, в том числе, таск-трекеры, пришли к выводу, что нужна более функциональная система для управления проектами. Решение на базе платформы ADVANTA устроило всех по набору возможностей, бюджету и срокам внедрения. Руководство и сотрудники компании планируют управлять в системе строительными, IT и проектами по продаже недвижимости.

Компания: ADVANTA
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Сергей Яковлинский
Я счастлив, когда в хороших отношениях со всеми близкими. Когда всем позвонил, узнал, как дела. А...
Все дискуссии
HR-новости
Microsoft уволит тысячи сотрудников и инвестирует в ИИ

Это уже второе масштабное сокращение в 2025 году: в мае компания сократила 6 тыс. позиций.

Кадровый резерв в России сократился на 13% за год

Наименьшее соотношение кадрового резерва к числу занятых наблюдалось в Санкт-Петербурге, наибольшее – в Дагестане.

90% российских компаний отмечают влияние выгорания на бизнес

Однако с ментальным здоровьем сотрудников работают лишь 45%.

Каждый пятый сотрудник в возрасте 55+ готов использовать ИИ при трудоустройстве

Чаще всего ИИ используют для оптимизации CV под конкретную вакансию и написания сопроводительных писем.