Аутсорсинг продаж, или Как заполучить покладистых клиентов

Это был вызов. Сергей, директор по развитию производственной компании по изготовлению мебели, вышел на меня сам и поделился своей проблемой: сайт не продает новую линейку кресел! Совсем не продает…

Изучив сайт Сергея, я понял, что тут серьезная проблема: сайт вполне приличный и находится в ТОП-10 по ключевым словам, тексты созданы копирайтером, и, с первого взгляда, придраться буквально не к чему. При таком раскладе стало ясно – Сергею надо предложить что-то сногсшибательное, иначе он не согласится стать моим клиентом. Мне же захотелось решить эту головоломку сразу. Во-первых, это мой первый заказчик из Москвы (сам-то я из Тюмени). Во-вторых, было задето мое самолюбие – смогу ли я?! А в-третьих, уж больно кресло понравилось – я сразу уловил, что оно для нашего брата, людей «сидячей» профессии, как эликсир здоровья и молодости.

Тогда-то и родилась смелая идея – предложить Сергею аутсорсинг продаж с оплатой за результат. То есть, я готов начать работу с «нуля»: разработать концепцию продаж, создать уникальное торговое предложение (УТП), сочинить слоган и название бренда для этого класса кресел, создать новый сайт и рекламные объявления для контекстной рекламы. И вся эта моя работа для заказчика – условно бесплатная. Ежемесячная оплата требовалась только за контекстную рекламу. Мое вознаграждение зависит только от объема реальных продаж через сайт – фиксированный процент с дохода. Нет продаж – нет и вознаграждения.

И это предложение я сформулировал на фоне того, что до этого два года сайт Сергея не продал ни одного кресла. Безумству храбрых поем мы песню? Ничего подобного! Это был трезвый расчет. И совершенно оправданный риск.

Давайте посмотрим, какие проблемы преследуют обычных сайтостроителей:

  • Изнурительный поиск клиента.
  • Неудобные переговоры о цене сайта. Практически всегда заканчиваются в пользу клиента, и стоимость работ близка просто к самоокупаемости. А все потому, что полно «голодных студентов», готовых взяться за работу за «три рубля».
  • Бесконечное согласование дизайна. Сколько людей – столько и мнений. А если еще и «Заказчик всегда прав», то наработаешься столько, что мало не покажется.
  • При низкой цене за сайт вряд ли кто-то будет утруждать себя тестированием текста, и, скорее всего, разместят на сайте тот текст, который утвердит сам заказчик, а не тот, который нужен посетителю сайта. Как результат: родится еще один никому ненужный продукт интернет-помойки. Кстати, в большинстве таких случаев удовлетворение не получает ни заказчик ни исполнитель. Так кому это все-таки надо?
  • Никакого профессионального роста. Если создаешь ширпотреб, то главная цель – больше и быстрее.
  • Если же вы к тому же наслышаны, что пора использовать для продвижения сайта социальные сети и делать не просто сайты, а продающие, то вам станет совсем скучно, ибо это, ой, как трудно объяснить заказчику.

Хоть и сгустил малость краски, но в целом это так и есть.

В случае аутосорсинга продаж заказчик уже не сможет навязывать своего мнения, что и как мне делать, ибо он платит только за результат с продаж, а не за создание сайта. Конечно, это не означает, что я могу делать все, что мне заблагорассудится. Но большую часть «головняка» на всякие согласования я снимаю раз и навсегда.

При таком договоре работает «золотое правило»: правильно ли я делаю свою работу, решает не заказчик, а клиент – голосуя своим рублем. Поэтому заказчика будет интересовать только результат и, что характерно, меня тоже, по большому счету, интересует только результат. Заработаю я кучу денег или пролечу, как фанера над Парижем, будет зависеть целиком только от меня.

Какие же я плюсы для себя нарисовал?

  • В течение года я, как стратег-маркетолог, смогу потянуть примерно пять-шесть подобных проектов. И если учесть, что мое предложение – аутсорсинг продаж – действительно уникально, то, следовательно, найти заказчиков будет не так уж и трудно. Кстати, интерес к этой услуге (аутсорсинг продаж) проявился и на нашем портале Executive.ru, вы заметили это? Договор на такой проект заключается минимум на один год, поэтому объемами работ я обеспечу себя на целый год.
  • При таком договоре мы с заказчиком, по сути, становимся партнерами, ведь оба заинтересованы в конечном результате – продажи. А это означает, что заказчик будет делиться со мной всей необходимой информацией и помогать в разработке УТП, определении ЦА и во всем, что требуется для работы.
  • Так как дополнительное привлечение клиентов на сайт (без увеличения размера бюджета на рекламу) предполагается вести через социальные сети, блог, написание статей и активное участие в форумах, то, скорее всего, заказчик не откажется от продления договора в случае удовлетворительных результатов продаж. Отказавшись от моих услуг, он, скорее всего, быстро растеряет свои позиции на рынке.
  • Безусловно, в плане профессионального роста тут нет никаких ограничений. А возможностей – полно! Делай, что считаешь нужным.
  • Для меня лично такой договор позволит заниматься любимой работой: продажи и копирайтинг.
  • Сколько я заработаю – это только мои проблемы, и величина вознаграждения целиком зависит от моего профессионализма. Идеальные условия для роста и прекрасная мотивация. Что еще надо?

Такая работа, на мой взгляд, и есть аутсорсинг продаж в чистом виде. Это не означает, что заказчик целиком и полностью поручает исполнителю осуществлять продажи его продукта. Это для него – дополнительные продажи. В частности, через интернет. Для заказчика выгода очевидная. Риска практически нет, а вероятность увеличения продаж очень велика.

Чуть позже я нашел, пожалуй, идеальное предложение, устраивающее обе стороны: заказчика и исполнителя – это договор на условиях оплаты вознаграждения как у обычного менеджера продаж – оклад и процент. За оклад (в течение первого года) создаем продающий сайт и готовим рекламные компании, согласовываем работу и консультируем менеджеров продаж, а дополнительное вознаграждение – это процент с продаж через сайт. За рекламу платит заказчик. Все, что мы создаем – это собственность заказчика. Мне кажется, у такого подхода большое будущее. По крайней мере, я работать на прежних условиях больше не хочу! Я похоронил свой старый бизнес!

Конечно, есть продукты, которые напрямую не продать через сайт. Тогда можно рассмотреть варианты оплаты за звонок в офис, за оставленный контакт клиента на сайте, за посещение офиса и т.п. Это также способствует продаже. Если в основном контакты добываются методом обзвона потенциальных клиентов, что крайне раздражает большинство из нас, то теперь эту работу можно выполнить цивилизованно – через интернет. Это еще один вариант аутсорсинга продаж.

А что вы думаете о таком предложении?

Впервые статья была опубликована на Executive.ru 2 февраля 2012 года в рубрике «Творчество без купюр»

Расскажите коллегам:
Комментарии
Генеральный директор, Нижний Новгород
Михаил Коробейник пишет: Все расходы по продвижению, минимум 10 000 в месяц за размещение ссылок по ключевым - на компании.
Михаил Коробейник пишет: В историю что сайт с креслами
Михаил Коробейник, какие ссылки, какие кресла (мн.ч.)? Вы тот сайт видели? :D
Директор по маркетингу, Москва
Елена Рыжкова, Нет, не видел, и что? К тому же, я в первую очередь не об этом сайте писал, а о самом проекте. У меня, например, был такой случай. Дилер сделал сайт с продукцией компании, где выстроил информацию так, что у пользователя создавалось впечатление что это сайт производителя. Запустил кампанию в директе, где ключевое слово - название компании (естественно, конкуренции в директе никакой, стоимость - минимальная) и на этом делал деньги. Здесь - вполне возможна аналогичная ситуация. При тех условиях сотрудничества что озвучил Сергей, партнеру остается надеятся только на его честность и трудолюбие. Никаких гарантий, что Сергей будет просто элементарно снимать свой процент с клиентов пришедших через директ - нет. Набрав таких ''партнеров'' пару десятков, можно ровно сесть на попе и просто иметь процент практически ничего не делая. Можно поизображать некую деятельность, можно минимально необходимое, но это не значит, что Сергей будет стремиться к максимальному результату. При наличии пула клиентов ему будет достаточно минимального результата, тогда как партнеру, нужен максимальный. Единственный способ этого избежать - прогрессивный процент оплаты. да
Генеральный директор, Тюмень
Михаил, вы совсем не в теме. Я делал всю работу с нуля. 1. Нейминг - придумал название креслу. 2. Позиционирование (маркетинг) - отстроиться от конкурентов. Было ортопедическое кресло, а стало кресло-тренажер ''СпинаОК'', выбор ЦА 3. УТП 4. Копирайтинг - написание продающего текста 5. Создание Сайта. Он сразу собственность Заказчика, без всяких условий. 6. Создание и обкатка контекстной рекламы. По некоторым фразам CTR > 7/ 7. Раскрутка узнаваемости имени Продукта. Треть на сайт заходит по имени продукта. Это за счет моей работы в соц.сетях 8. Условия с Заказчиком. Реклама не выйдет на самоокупаемость через 3 месяца, Заказчик имеет право расторгнуть Договор. 9. Я получаю ТОЛЬКО % с реальных продаж через сайт по факту прихода денег. Вы же пишите какую то чушь. Причем тут контекстная реклама. Если до неё надо 3 месяца попахать и сделать Продающий сайт, а не какое-нибудь фуфло. И что Вы собрались жить на 12% с контекстной рекламы. Вам хватит 2-3 тыс./мес. за всю эту работу? Конечно, если Вы делаете сайты за неделю, то для вас это не проблема. Только кому нужны такие сайты? Хорошо бы сначала вникнуть в Предложение, а потом уж комментировать. Поэтому Заказчик не любит и не доверяет большинству Агентств, потому что они только и думают как с Заказчика 3 шкуры содрать. А здесь речь идет о совместном взаимовыгодном Проекте Заказчика (Производителя) и Исполнителя (Продавце). Я думаю Ваша проблема, Михаил, в том, что Вы разбираетесь только в Интернет-технологиях и совсем не разбираетесь в продажах, поэтому и заблудились в 3 соснах.
Директор по маркетингу, Москва
Сергей Пильков, Спокойно, без паники. Я тут и пишу, чтобы разобраться в вопросе. Никогда не делал сайтов, только заказывал. Контекстная реклама при том, что в описании технологии вы о ней упомянули, и упомянули в связи с тем, что её оплачивает заказчик. До того, как сайт появился хотя бы на первой странице в серпе яндекса, - контекст, - один из способов привлечения трафика. Ну, да это лирика. Что касается ваших 9 пунктов. Вы просто сделали то, что должен делать обычный, простой маркетолог - сам ли, с привлечением специалистов или организаций - не важно. Что бы копеечные затраты на рекламу в интернете не вышли на окупаемость за месяц, - надо очень постараться, а уж за три... Вы пишите, что делали всю работу с нуля. А если не с нуля?
Юрий Гринько Юрий Гринько Researcher, Украина
Михаил Коробейник пишет: А если не с нуля?
Сергей Пильков, Я же говорил, что клиенты начнут манипулировать вами. Вы не владелец ситуации. А до тех пор, пока вы не позиционировались, не владельцем будет и заказчик...... Разве что ''приспособиться'' и ''вымутить'' (простите за сленг) из вас эдакое для себя. Другими словами, вы соберете вокруг себя целый рой мутно-деятелей.
Генеральный директор, Нижний Новгород
Михаил Коробейник пишет: копеечные затраты на рекламу в интернете
Способов продвижения и видов рекламы в Инете не один или два, а много, и они все разные. Объединяет одно - они уже давно не копеечные, даже если всё делать лично.
Генеральный директор, Тюмень
Юрий Гринько пишет: Я же говорил, что клиенты начнут манипулировать вами. Вы не владелец ситуации.
Юрий, неужели Вы думаете, что я буду вести переговоры с такими клиентами, как Михаил? Боже упаси! К счастью, многие директора понимают, что на смену традиционной рекламы пришло время Продаж в Интернет. И это наука гораздо тоньше и сложнее и доверять её следует тем, кто уже научился Продавать. Удивительно, что Михаил об этом не знает. И наивно полагает, что любой маркетолог способен без труда организовать Продажи в Интернет. Тем более странно это слышать от того, кто оказывается и сайты то никогда не делал. Представляю, как он выкручивает руки своим исполнителям. Было бы любопытно взглянуть на сайты сделанные под его чутким руководством.
Юрий Гринько Юрий Гринько Researcher, Украина
Сергей Пильков пишет: неужели Вы думаете, что я буду вести переговоры с такими клиентами
Сергей, я даже не думаю, а просто уверен, что вы не будете (не можете) вести переговоры (за исключением случаев..... и т.д. по тексту). Уже четвертую страницу пытаюсь сосредоточить ваше внимание на том, что ''ваше'' know how - это метод, который не может являться поводом для переговоров. У вас нет продукта.... Вышло так, что ваш продукт - ажиотаж. Привлеченные заказчики (включая тех 10, что уже якобы обратились) сталкиваются с тем, что у вас нет предложения (не считая вашего энтузиазма). Ну а если предложение делают они вам, тогда, надеюсь вы понимаете чем для вас могут закончится переговоры.... , а далее потраченное время и труды (с вашими-то подходами).
Генеральный директор, Тюмень
Юрий Гринько пишет: Сергей, я даже не думаю, а просто уверен, что вы не будете (не можете) вести переговоры (за исключением случаев..... и т.д. по тексту). Уже четвертую страницу пытаюсь сосредоточить ваше внимание на том, что ''ваше'' know how - это метод, который не может являться поводом для переговоров.
Юрий, я веду реальные переговоры с клиентами. И с 2-мя заключил такой Договор. Может для Вас ''он не может являться поводом для переговоров'', а для меня - любая проблема является поводом для переговоров. Вы уж извините, Юрий, что работаю не правильно:) Каждый идет своим путем. Помните у Высоцкого - ''чужая это калея''.
Юрий Гринько Юрий Гринько Researcher, Украина

Я бы сказал, чуждая...

1 6 8 10 12
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.