12 ошибок в дизайне мобильного сайта: как их исправить

Неважно, делаете вы мобильный сайт силами штатного дизайнера и программиста или заказываете его в веб-студии – список недопустимых ошибок позволит понять, получите вы нужный результат или нет. В примерах, показанных ниже, ошибочные решения отмечены красной «иконкой» с крестом, означающим удаление. Безжалостно удалите эти варианты, если ваши разработчики вам их предлагают.

1) Помните о конечных пользователях и об их продвинутых смартфонах. Не создавайте wap-версию сайта из прошлого.

2) Многие считают, что адаптивный дизайн – это просто. Это правда, если использовать его правильно, а не разместить все блоки мобильной версии сайта в один ряд друг под другом.

3) Не убирайте с мобильной версии сайта важный контент или функционал. Не заставляйте пользователей в поисках его переходить на полную версию сайта: это будет вызывать раздражение.

4) Не используйте мелкий шрифт для важного текста. Минимальный размер – 16 пунктов.

5) Не сокращайте сильно междустрочные расстояния. Это затруднит чтение длинных текстов.

6) Контент не должен быть приклеен к краям дисплея.

7) Не делайте кнопки и ссылки слишком маленькими. Иначе в них трудно будет попасть пальцем.

8) Не размещайте на мобильной версии те же баннеры, что на десктопной. Иначе их содержание будет плохо отображаться.

9) Используется обычный тип инпута для полей, где требуется вводить цифры или номера телефонов. Сэкономьте время пользователя, активировав удобную клавиатуру.

10) Не оставляйте включенной автокорректировку текстов в полях, где вводятся пароль, названия улиц или фамилии. Иначе пользователям придется делать бессмысленные исправления.

11) Изображения на retina-экранах выглядят размытыми. Это недопустимо.

12) Номера телефонов указаны без учета международного формата. Не забывайте, что ваши клиенты будут звонить непосредственно со смартфона. Код страны и города для этого обязательны.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Директор по работе с клиентами, Нижний Новгород

По-моему, отличные рекомендации. Четко и по делу, с примерами. Только вот в первом и втором примерах обе картинки помечены как ошибочные. А как же правильно?

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

Весьма грамотная статья и все по делу, без абстрактных рассуждений.

CIO, Москва
Ирина Шутова пишет:
По-моему, отличные рекомендации. Четко и по делу, с примерами. Только вот в первом и втором примерах обе картинки помечены как ошибочные. А как же правильно?

— Ирина, спасибо за обратную связь. Действительно, первые два примера: как нельзя делать. Для правильных примеров и вдохновения посетите этот ресурс с примерами хороших мобильных сайтов http://mobitaste.com/

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
53% компаний возьмут студентов и подростков на летнюю подработку

За год интерес к такой практике вырос на 8%.

Россиян ждет шестидневная рабочая неделя

Шестидневной эта неделя оказалась за счет переноса выходного дня на понедельник – 29 апреля – для того, чтобы отдыхать россияне могли без перерыва.

Половина россиян будут работать в майские праздники

Женщины чаще мужчин сообщали, что не собираются работать в государственные выходные.

Cпрос на специалистов в сфере производства вырос почти в 2 раза

Средние предлагаемые зарплаты в производстве выросли на 16% в I квартале по сравнению с аналогичным периодом в прошлом году.