Автоматизированные CRM-системы: рекомендации по внедрению

Нами был подготовлен небольшой обзор решения задачи по самостоятельному внедрению автоматизированной CRM-системы для торговых предприятий (самостоятельному — значит без привлечения соответствующих консультантов и специалистов по внедрению).

Приводимые нами рекомендации не претендуют на исчерпывающую полноту и объективность. Мы останавливаемся только на самом, на наш взгляд, важном. При этом мы излагаем нашу частную точку зрения и делимся имеющимся у нас опытом, полагая, что в какой-то степени это может быть полезным для предприятий, заинтересованных в автоматизации CRM.

К сожалению, при внедрении автоматизированной CRM-системы компенсировать отсутствие активного участия и постоянной работы самого заказчика невозможно ни за счет привлечения авторитетных консультантов, ни за счет дорогого и функционального программного обеспечения. Поэтому, на наш взгляд, самостоятельный подход к внедрению CRM — наиболее правильный и наиболее зрелый, поскольку мобилизует, не позволяет перекладывать ответственность и заставляет опираться, прежде всего, на собственные силы. Безусловно, это справедливо для большинства проектов по автоматизации, однако в случае с CRM это проявляется наиболее ярко. Все это и побудило нас к публикации данного текста.

Как выбрать автоматизированную CRM-систему

На данный момент ситуация на рынке CRM-систем сложилась таким образом, что функциональные возможности программных продуктов в различных ценовых сегментах могут быть почти одинаковыми, а разброс цен на лицензии составляет в среднем от 3 тыс. до 100 тыс. российских рублей. Соответственно, проблема выбора во многих случаях обескураживает потенциальных пользователей: при существенном колебании цен на лицензии, столь же существенных различий в возможностях систем не обнаруживается.

Таким образом, при выборе автоматизированной CRM в расчет берется, как правило, имеющийся бюджет, внешний вид пользовательского интерфейса и, в лучшем случае, отзывы тех, кто уже использует аналогичный продукт. Что касается внешнего вида, то с его оценкой справляются, как правило, без всяких советов, насчет рекомендаций тоже все ясно. Поэтому предлагается остановиться на бюджете, а также еще на ряде критериев, которые, на наш взгляд, важны при выборе автоматизированной CRM-системы.

1. Соответствие цен масштабам бизнеса и уровню доходности

Несмотря на банальность этого утверждения, достаточно часто можно столкнуться с ситуацией, когда при выборе программного продукта предпочтение отдается более дорогой CRM-системе (качественной, «продвинутой», функциональной, красивой…). Руководство готово один раз поднапрячься и купить то, что кажется наиболее подходящим. Однако необходимо понимать, что затраты на CRM-систему станут постоянной статьей расходов (при условии, что система работает правильно, развивается вместе с бизнесом и бизнес со временем требует все больше от этой системы и качественно, и количественно). Сначала необходимо оценить пресловутую стоимость владения, потом определиться, подъемная ли она, и только потом принимать решение о покупке «дорогого, но красивого» продукта.

2. Возможности интеграции с учетной системой предприятия

Предполагается, что учетная система содержит данные о состоянии взаиморасчетов (например, дебиторской задолженности), финансовые результаты работы с заказчиками, данные о товарах и услугах (номенклатурных позициях), а CRM-система, в свою очередь, отражает операционную деятельность продавцов. Аналитическая отчетность будет неполной, если рассматривать качество или активность работы вне финансовых результатов или вне контекста состава продажи (номенклатуры). Поэтому CRM должна легко обмениваться данными с учетной системой. Если в таких отчетах нет необходимости сейчас, скорее всего, они потребуются в будущем. Если же необходимость в такой отчетности категорически отрицается, попробуйте ответить на следующие вопросы: в какой системе будет создаваться счет на оплату покупателя? Как в счете на оплату будет формироваться перечень товарных позиций? Как будет обеспечиваться и контролироваться высокий процент оплаты по выставленным счетам? Если из ответов следует, что интеграция с учетной системой не является необходимостью, то в вашем случае это действительно неважно.

3. Возможность ввода всех необходимых первичных данных

Перед началом внедрения, например, на этапе написания технического проекта, необходимо максимально полно определить типы данных, которые должны вводиться в автоматизированную систему. То есть задачи по написанию необходимых отчетов, форм документов и прочего вполне могут быть решены в дальнейшем с помощью модификации типовых возможностей автоматизированной системы, но только при условии, что эта система содержит все необходимые сведения. Например, если в системе для ввода данных о продаваемых товарах и услугах предусмотрено поле со свободным заполнением, а не справочник, состоящий из отдельных номенклатурных позиций, проанализировать состав продажи будет непросто, а создавать дополнительную (инородную) сущность в системе, во-первых, дорого, во-вторых, неэффективно.

4. Возможность самостоятельной настройки и модификации

По мере изменения подхода к работе в продажах, автоматизированная CRM-система должна также подстраиваться к этим изменениям. Например, в случае использования новых методик актуализации потребностей заказчиков, при разработке новых территорий, запуске новых продуктов и направлений — все это должно находить отражение в CRM-системе. Соответственно, изменения должны вноситься оперативно и не представлять собой нетривиальную технологическую задачу.

5. Наличие специалистов сопровождения выбранной CRM-системы

Следует обязательно убедиться в том, что в случае необходимости вам удастся быстро найти специалиста, способного расширить функциональные возможности вашей CRM или устранить неполадки и сбои. При этом цена этих услуг должна соответствовать вашим возможностям, как уже говорилось выше, поскольку CRM-система не застывшая форма и должна меняться вместе с бизнесом.

6. Совместимость с базовыми технологиями предприятия

Как правило, на предприятиях уже имеется сложившаяся IT-инфраструктура, где в качестве базовой технологии выбрано одно из существующих программных решений. Выбирая CRM, необходимо обеспечить совместимость этой имеющейся базовой технологии с приобретаемым программным продуктом. Например, оптимально, если SQL-сервер, применяемый для прочих задач, будет применяться в качестве СУБД и для CRM-системы.

Перед началом внедрения автоматизированной CRM-системы

1. Не торопитесь приобретать лицензии

В подавляющем большинстве случаев есть триальные версии программных продуктов (ограниченные во времени использования, но не ограниченные по функциональным возможностям относительно полной платной версии). Использование триальной версии позволит существенно уменьшить финансовые риски при внедрении. Если самостоятельно найти такую версию продукта не удалось, следует зайти на сайт производителя, найти партнеров в регионе и обратиться к ним. С большой долей вероятности один из них обязательно согласится помочь, даже если большинство откажет.

2. Не автоматизируйте хаос, сформируйте правила продаж

Если ваша деятельность не поддается систематизации (или вы думаете, что она не поддается систематизации), не стоит накладывать на это автоматизированную систему. Сначала следует сформировать правила работы, затем отразить их в CRM. А не наоборот, когда предпринимаются попытки отыскать правила продаж в самой CRM, в которой, их, безусловно, нет. Если сформировать систему правил затруднительно (нет понимания того, как это должно быть), следует начать с самых простых и остро стоящих задач (в самом тяжелом случае можно опереться на типовой перечень задач, который приводится далее).

3. Используйте принцип «в момент возникновения — по месту возникновения»

Это означает, что вводить данные должен тот, кто их генерирует или отвечает за их достоверность, при этом следует минимизировать расхождения между моментом возникновения информационных данных и их внесением в автоматизированную систему. Например, достаточно часто приходится сталкиваться с тем, что заказы покупателей создаются в бухгалтерии, для заполнения контактных данных нанимается специальный офис-менеджер и прочее. Как показывает практика, такой подход не дает результата (при этом принцип «в момент возникновения — по месту возникновения» справедлив не только для CRM, но и для всех автоматизированных систем).

4. Дозируйте количество изменений и выбирайте правильный темп

Если автоматизация осуществляется собственными силами, без поддержки специалистов, наиболее правильной стратегий будет стратегия «маленьких, но ежедневных изменений» (впрочем, и при поддержке специалистов это тоже будет наиболее правильной стратегией в большинстве случаев). При этом, даже если полномочий достаточно и желание изменить «все и сразу» велико, те, кого подвергают этим изменениям, не смогут «переварить» их сразу. Кроме того, не факт, что нововведения будут сразу положительно сказываться на результатах продаж.

Руководитель внутреннего проекта по автоматизации CRM — это всегда главный ответственный за продажи на предприятии. Руководить проектом по внедрению CRM должно непременно первое лицо, ответственное за продажи. Возможно, это коммерческий директор, или начальник отдела продаж, или начальник отдела маркетинга — перечислить все возможные варианты должностей мы затрудняемся, так как сейчас слишком велик креатив при наименовании ответственных за продажи. Ни «правая рука» такого человека, ни непосредственный руководитель «главного по продажам» не смогут стать адекватной заменой в деле управления проектом по внедрению CRM. Если «первое лицо» не отвечает прямо за внедрение CRM, осознанно или неосознанно этот проект будет им «похоронен». Возможно, что сразу после «панихиды» будет объявлено о старте «правильного проекта», уже во главе с «первым руководителем продаж», или, наоборот, словосочетание «CRM-система» отныне и вовек станет ругательным в корпоративном лексиконе. Так или иначе, отстранение «первого лица в продажах» от прямого руководства проектом внедрения CRM будет шагом назад для предприятия.

6. Используйте проектный подход к внедрению

Перед началом внедрения, если этого не было сделано ранее, очень полезно разобраться с основными принципами проектного управления. Разумеется, речь не идет о фанатичном следовании стандартам, достаточно понимания в целом. На эту тему существует масса полезной литературы (в том числе и на русском языке), а также есть отдельная ветка в разделе «Дискуссии» на E-xecutive.ru.

Порядок ввода в эксплуатацию автоматизированных CRM-систем

Приводим типовой план ввода в эксплуатацию CRM-системы для небольшой торговой компании в секторе B2B. Мы предполагаем, что некоторые этапы даются укрупненно, информация о результирующих документах по каждому из этапов дана очень кратко — рекомендуем ознакомиться с требованиями к этим документам в специализированной литературе по проектному управлению.

Этап 1. Фиксация решения о запуске проекта по автоматизации

Внутренний приказ по предприятию о начале проекта, включающий:

  • Дату начала проекта
  • Назначение руководителя проекта, закрепление его полномочий
  • Состав проектной команды
  • Устав проекта, закрепляющий следующие договоренности:
    • цели и результаты, которые планируется достигнуть
    • бюджет (кроме средств на программное обеспечение, потрачено будет рабочее время сотрудников, участвующих в проекте, эти затраты тоже следует учесть, так как все ресурсы имеют свою цену, в том числе и человеческие; используйте для расчетов стоимость часа и количество времени, которое планируется тратить на работу)
    • план-график в укрупненном виде с указанием сроков и ответственных (ответственный может быть только один, остальные — участники).

Этап 2. Формализация требований к автоматизированной системе

Функционально-технологические требования к системе, включающие:

  • перечень задач, которые должна решать автоматизированная система
  • расстановку приоритетов, последовательностей и связей между задачами
  • обозначение заказчиков для каждого из зафиксированных функциональных требований
  • описание (укрупненное) процесса продаж
  • описание форм основных документов, формируемых на различных этапах процесса продажи, таких как:
    • карточка клиента
    • документы, фиксирующие операции продавцов (звонки, встречи и прочее)
    • документы планирования и план-фактной отчетности
    • формы аналитической отчетности

Типовые задачи решаемые CRM-системой

1. Сегментирование клиентской базы

Каким способом будет проводиться классификация клиентов. Это необходимо для того, чтобы упростить постановку задач, систематизировать работу по планированию, индивидуально подходить к разработке стандартов продаж для каждого из сегментов. Как правило, в качестве основания для сегментирования выступают:

  • Географическая расположенность клиентов
  • Важность, потенциальная прибыльность
  • Комплекс потребностей (какой товар или услуги в основном покупают).

2. Сведения о клиентах

Какого рода сведения требуется хранить о заказчике, какие из них обязательные, какие нет, каков порядок их ввода. Например, сведения о клиентах должны делиться на а) сведения об организации и б) сведения о контактных лицах этой организации. Соответственно, при сборе сведений об организации мы отмечаем:

  • Наименование
  • Адрес
  • Телефон (общий, телефон приемной)
  • Веб-сайт
  • Отрасль
  • Вид деятельности.

А при сборе сведений о контактном лице указываем:

  • ФИО
  • Должность
  • Роль (например, ЛПР/неЛПР)
  • e-mail
  • Телефон (мобильный, рабочий)
  • Аккаунты в соцсетях

3. Фиксация операций

Каким образом продавцы будут отражать свои действия, какие реквизиты должен содержать документ, который будет при этом заполняться, и формировать, таким образом, историю работы с клиентом. Например:

  • Состояние (запланировано, в работе, отложено)
  • Дата
  • Ответственный продавец (менеджер)
  • Наименование клиента
  • Контактное лицо клиента
  • Описание
  • Группа задач (разработка нового региона, актуализация ранее отложенных потребностей и пр.)

4. Этапы работы с клиентами

На основании которых может строиться «воронка продаж», которая, в свою очередь, позволит анализировать работу продавцов, корректировать их на тех этапах, где «потери» слишком велики. В качестве примера этапов можно обозначить:

  • Начало работы
  • Информация о потребностях получена
  • Коммерческое предложение отправлено
  • Торг, условия поставки
  • Договор заключен
  • Оплата получена
  • Сделка закрыта.

Этап 3. Выбор программного обеспечения

Заключение о проектной группы о соответствии программных продуктов функционально-технологическим требованиям:

  • составление перечня программного обеспечения, соответствующего требованиям бюджета
  • развертывание программных продуктов или иной способ получения информации о возможностях программного обеспечения
  • передача проектной группе для тестирования соответствующих программных продуктов.

Этап 4. Развертывание и настройка

Подробно останавливаться на данном этапе мы не будем, поскольку эта задача находится в области компетенций технических специалистов и при их достаточной квалификации не представляет собой ничего сложного. Отметим лишь то, что в случае работы с программным продуктом десяти и более пользователей рекомендуется, в большинстве случаев, использовать клиент-серверную архитектуру, которая, в свою очередь, может требовать наличия серверной операционной системы и SQL-сервера. Все это очень существенно сказывается на совокупной стоимости проекта (естественно, в сторону увеличения).

Этап 5. Ввод в эксплуатацию

Осуществляется в соответствии с планом-графиком работ (предполагается, что к каждой следующей задаче стоит приступать только после решения предыдущей).

  • Разработка пользовательских инструкций и регламентов работы (если необходимо)
  • Обучение. Наиболее эффективным будет следующий формат:
    • Обзорная лекция для максимально широкой аудитории о целях проекта, назначении системы, общая информация о функциональных возможностях;
    • Обучение в небольших группах по два-три человека на рабочем месте ответственным (наставником, которого необходимо назначить и учесть, что часть его рабочего времени будет занята на выполнение задач по обучению и консультированию).
Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Аналитик, Москва

Увы, статья ни о чём. Не цепляет. Отдельные места особо удивляют:
Устав проекта, закрепляющий следующие договоренности:
- цели и результаты, которые планируется достигнуть
- бюджет ...
-план-график в укрупненном виде с указанием сроков и ответственных (ответственный может быть только один, остальные - участники).

Ни слова о рисках, ни слова о ресурсах.

Генеральный директор, Уфа
Чую нутром, что о нас, о 1С-никах и нашей CRM статейка написана :) Прошу считать мой топик не рекламой 1С, а разоблачением скрытой рекламы в статье :_ Разберем по порядку: 1. Цена лицензий и цена услуг по внедрению должна соответствовать масштабам бизнеса и уровню его доходности. Программы 1С CRM – от 20 тыс.руб., лицензии на 1 раб.место – от 5 (9 вместе с платформой) тыс.руб. Подходит всем :) 2. Возможности интеграции с учетной системой предприятия. 90% предприятий в России используют 1С. Ну как тут не интегрироваться 1С CRM к родной 1C Бухгалтерии 3. Возможность ввода всех необходимых первичных данных. Да нет с этим проблем. Проблема, как правило в другом – сможет ли предприятие использовать все поля, которые есть для ввода данных. Еслть ли эти самые данные на предприятии? 4. Возможность самостоятельной настройки и несложной модификации. А то! В 1С есть классная штучка – конфигуратор, меняй все, что хочешь… 5. Наличие (на рынке труда или на рынке услуг) специалистов, способных сопровождать выбранную CRM-систему. Нет, это точно про 1С. В нашем городе 50 фирм 1С, несколько сотен программистов… 6. Совместимость с базовыми технологиями, уже используемыми на предприятии. 1С рулит, см.п.2 Перед началом внедрения автоматизированной CRM-системы 1. Выбрав программный продукт, не торопитесь приобретать лицензии. Опять про 1C-ников. Если партнер достаточно крупный, купит за свой счет недорогую NFR версию, даст попробовать…  2. Не пытайтесь автоматизировать хаос, сначала сформируйте правила продаж. Ну а когда попробуете и поймете, как это нудно и скучно, зовите 1С-ников. Они в теме… 3. При внедрении автоматизированной CRM-системы руководствуйтесь принципом «в момент возникновения – по месту возникновения». Так, ну это скучная теория… Как отсюда высунуть 1С не представляю… 4. Начиная внедрение, дозируйте количество изменений, которым подвергаете работу отдела продаж, и выбирайте правильный темп ввода новых процедур. И это не об 1С. Но неважно, все равно выскажусь. Лучше вообще ничего не меняйте, оставьте все как есть. Помните, реинжиниринг – это зло. А то положение, что уже есть – результат тяжелой политической борьбы ваших отделов… Не усугубляйте ситуацию
Knowledge manager, Украина
Рустэм Валеев пишет:...Помните, реинжиниринг – это зло. А то положение, что уже есть – результат тяжелой политической борьбы ваших отделов… Не усугубляйте ситуацию
Рустэм - БРАВО! Боюсь, однако, что Ваши высказывания так и останутся образцом изящной словесности. Народ очень падок на непонятные предложения. Ну и пусть. Когда им станет совсем плохо, они придут к нам с Вами. И мы с Вами просто тм поможем. :)
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

Мне статья понравилась. :)
Абсолютно согласен с большинством утверждений, так как они подтверждены и моим опытом.

Думаю, что ничего нет страшного в том, что не написано про риски и ресурсы в уставе проекта. Статья не о том.
Тут просто в сжатом виде представлен правильный путь по внедрению CRM систем будь они на основе ''1С CRM'', ''Terrasoft'' или готовым облачным решением.

А то что из-за статьи ''торчат коммерческие уши'', так тут 90% такого материала публикуется с целью продвижения той или иной компании или продукта. Не пишет автор открыто в статье рекламные сообщения и на том спасибо. :)

Елена Черепнева Елена Черепнева Бренд-менеджер, Москва
Анатолий Курин пишет: Увы, статья ни о чём. Не цепляет. Отдельные места особо удивляют: Устав проекта, закрепляющий следующие договоренности: - цели и результаты, которые планируется достигнуть - бюджет ... -план-график в укрупненном виде с указанием сроков и ответственных (ответственный может быть только один, остальные - участники). Ни слова о рисках, ни слова о ресурсах.

Анатолий Михайлович, спасибо, что открыли дискуссию. Ну, и затронули вопрос, что было упущено. Это важный момент.

Сразу скажу, что перед собой задачу изложить кратко весь PM BOK я не ставила, хотелось лишь обозначить наиболее важные критичные точки в процессе. Такими важными точками (в части, которую вы цитируете) при организации внутреннего проекта по по внедрению CRM я считаю: 1. фиксацию целей проекта 2. организацию планироавания и контролья 3. фиксацию ответственности Именно этим пренебргают чаще всего. И отсутствие внимания именно к этим задачам в проекте наибоее губительно.

На счет замечания про ресурсы и риски. Управлять этим (не просто предполагать, что там и как, а именно управлять) крайне сложно, не имея должного практического опыта. То есть я хотела сказать, что даже если ознакомиться с полезной литературой, но не иметь собственой практики, ставить перед собой задачи по тому же самому управлению рисками, совершенно бессмысленно. Риски - очень тонкая материя, на мой взгляд. Сомневаюсь, что большинство предприятий располагает такими внутренними экспертами. Возможно, лет через пять шишек будет набито достаточно, и можно будет говорить о каком-то обобщенном опыте. Но вот только не сейчас.

Елена Черепнева Елена Черепнева Бренд-менеджер, Москва

Рустэм Валеев пишет: Чую нутром, что о нас, о 1С-никах и нашей CRM статейка написана Прошу считать мой топик не рекламой 1С, а разоблачением скрытой рекламы в статье :

Рустем, уж да - это не бином Ньютона: притянуть 1С к любой статье об автоматизации в стране, где на 1С работает 90% (если не больше) в сегменте мелкого и среднего торгового бизнеса. Это жизнь внутри этой ''желтой матрицы'' так деформировала ваше сознание:-) Я вас хорошо понимаю, сама скоро окончательно деградирую в том смысле. Правда (ни при группе К будет сказано), у нас имеются и еретические проекты с использованием некой украинской программы на букву ''Т'', и с использованием еще более еретической от вендора на букву ''М'' (это я так шифруюсь, чтобы читатели не подумали, что это реклама - так-то если не знать, по буквам не опознают, надеюсь)

Рустэм Валеев пишет: 1. Цена лицензий и цена услуг по внедрению должна соответствовать масштабам бизнеса и уровню его доходности. Программы 1С CRM – от 20 тыс.руб., лицензии на 1 раб.место – от 5 (9 вместе с платформой) тыс.руб. Подходит всем

Да, разберем попорядку. Очевидно, вы имеете ввиду поделие некого разработчика на букву ''Р'' (прямо не будем называть - чтобы не было рекламы, да и чтобы я это рекламировала, упаси меня бог!... )? Ну, и от цены, указанной вами, пляшу тоже. Так вот, очень опрометчиво говорить о том, что эта сомнительного качества продукция подходит всем. Не вводите народ в заблуждение. Если хотите, могу вам легко доказать, что ''это'' не походит никому, или, как минимум, не стоит и тех ничтожных 20 000 рублей, о которых вы говорите. Но это не в этой дискуссии, видимо.

Рустэм Валеев пишет: 2. Возможности интеграции с учетной системой предприятия. 90% предприятий в России используют 1С. Ну как тут не интегрироваться 1С CRM к родной 1C Бухгалтерии

Если уж вы настолько проницательны, то будьте и в деталях точны - не с 1С:БП, а с 1С: УТ, было бы уместнее.

Рустэм Валеев пишет: 3. Возможность ввода всех необходимых первичных данных. Да нет с этим проблем. Проблема, как правило в другом – сможет ли предприятие использовать все поля, которые есть для ввода данных. Еслть ли эти самые данные на предприятии?

Рустэм, в 1С нет, в других решениях есть. И когда выбирают решение, которое имеет системные недостатки, имеют 1 000 и 1 проблему в последствие. Проблема не в избытке, а в недостатке. Это очень важно и пренебрегать этим нельзя.

Рустэм Валеев пишет: 4. Возможность самостоятельной настройки и несложной модификации. А то! В 1С есть классная штучка – конфигуратор, меняй все, что хочешь… См. ком. к п.3

Ну, вот опять вы передергиваете. Конфигуратор - это для профи. А нужно, чтобы без профи, чтобы сами галки могли взвести и радоваться.

Рустэм Валеев пишет: 6. Совместимость с базовыми технологиями, уже используемыми на предприятии. 1С рулит, см.п.2

Без клиента под Lpnux не рулит. Когда сделают (да-да, знаю, скоро будет), тогда МОЖЕТ БЫТЬ будет рулить.

Рустэм Валеев пишет: Перед началом внедрения автоматизированной CRM-системы 1. Выбрав программный продукт, не торопитесь приобретать лицензии. Опять про 1C-ников. Если партнер достаточно крупный, купит за свой счет недорогую NFR версию, даст попробовать… 

А в случае с другими разработчиками, такой алгоритм недоступен, вы думаете?

Рустэм Валеев пишет: 2. Не пытайтесь автоматизировать хаос, сначала сформируйте правила продаж. Ну а когда попробуете и поймете, как это нудно и скучно, зовите 1С-ников. Они в теме…

Да, каждый забавляется, как может . И в автоматизации хаоса 1С-франчайзи знают толк.

Рустэм Валеев пишет: 3. При внедрении автоматизированной CRM-системы руководствуйтесь принципом «в момент возникновения – по месту возникновения». Так, ну это скучная теория… Как отсюда высунуть 1С не представляю… :-)

Рустэм Валеев пишет: 4. Начиная внедрение, дозируйте количество изменений, которым подвергаете работу отдела продаж, и выбирайте правильный темп ввода новых процедур. И это не об 1С. Но неважно, все равно выскажусь. Лучше вообще ничего не меняйте, оставьте все как есть. Помните, реинжиниринг – это зло. А то положение, что уже есть – результат тяжелой политической борьбы ваших отделов… Не усугубляйте ситуацию

Ну, а что лучше шашкой помахать и потом горевать на руинах? Вы разве не наблюдали такого? Я не говорю о консервации, говорю о дозировании измнений. А ''реинжиниринг'' (в том виде, в который он у нас мутировал) - зло!
Елена Черепнева Елена Черепнева Бренд-менеджер, Москва

И еще Рустем, не могу не воспользоваться случаем: на партнерских семинарах 1С, которые я посещаю с недавних пор, мне всегда поднимает настроение сочетание мудрости и обреченности, с которым вы задаете вопросы ''большому желтому брату''. Это впечатляет! Поэтому, думаю, что все плюсы и минусы решений на базе 1С вы понимаете очень хорошо, понимаете также, что нет никакой нужды их рекламировать. Это то же, что водку в России рекламировать - пьют и без рекламы, и даже с надписями про то, что она убивает.

Я не про напиток, я про культуру пития, если позволите такое сравнение.

Елена Черепнева Елена Черепнева Бренд-менеджер, Москва
Станислав Федоров пишет: Мне статья понравилась. Абсолютно согласен с большинством утверждений, так как они подтверждены и моим опытом. Думаю, что ничего нет страшного в том, что не написано про риски и ресурсы в уставе проекта. Статья не о том. Тут просто в сжатом виде представлен правильный путь по внедрению CRM систем будь они на основе ''1С CRM'', ''Terrasoft'' или готовым облачным решением. А то что из-за статьи ''торчат коммерческие уши'', так тут 90% такого материала публикуется с целью продвижения той или иной компании или продукта. Не пишет автор открыто в статье рекламные сообщения и на том спасибо.
Анатолий, спасибо за поддержку. Надеюсь, кого-то это подвигнет к тому, чтобы решить задачу с автоматизацией CRM. Я рассчитывала на то, что данный текст подвигнет кого-то взяться за автоматизацию CRM, а не отговариваться попусту отсутствием бюджета, дороговизной услуг и так далее. И «коммерческий умысел» заключается в популяризации ИТ-технологий. Хотелось бы, чтобы большая часть бизнеса имела успешный опыт в этой области (а не как сейчас). Вот только облачных технологий я не имела ввиду. Главным образом, из-за отсутствия такого опыта. Ни разу не было таких задач. Возможно, там есть какие-то особенности.
Директор по развитию, Московская область

CRM это лекарство или БАД для бизнесорганизма, преже чем выписывать лекарство или БАД надо диагноз поставить, может и не надо ничего, кроме настройки бизнеспроцессов, :)

Елена Черепнева Елена Черепнева Бренд-менеджер, Москва
Александр Седых пишет: CRM это лекарство или БАД для бизнесорганизма, преже чем выписывать лекарство или БАД надо диагноз поставить, может и не надо ничего, кроме настройки бизнеспроцессов,
Вот категорически не согласна с вами, Александр Сергеевич! Понимаете, B2B-торговле, например, CRM есть ВСЕГДА: с различным уровнем автоматизации, с различным уровнем формализации, но всегда есть. Если не в специализированном решении, то в экселе, если не в экселе, то в таких толстеньких менеджерских тетрадках… Эту штуку принимают без рецепта, если уж мы перешли к аптечной терминологии. И для бизнес-организма это не лекарство, и не БАД, а скорее еда.
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Россияне стали меньше тревожиться из-за работы

Год назад уровень тревожности россиян по поводу различных возможных проблем на работе был выше.

Уровень счастья напрямую влияет на продуктивность большинства россиян

При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.

70% россиян отмечают сильное влияние работы на уровень стресса

Наибольший стресс создают строгие дедлайны, внезапные и большие объемы задач, а также собственные ошибки при выполнении задач.