Завтра вам придется доказывать свой статус с нуля

В Москве состоялась конференция «Российский бизнес-2019: возможности и риски», организованная Сообществом менеджеров Executive.ru и Московской международной школой бизнеса МИРБИС.

На конференции выступили с докладами:

  • Руководитель отдела прикладных социологических исследований «Левада-Центра» Денис Волков.
  • Профессор бизнес-школы МИРБИС Александр Сергеев.
  • Генеральный директор Kelly Services CIS Екатерина Горохова.
  • Преподаватель МИРБИС Андрей Кулинич.

Цифровая трансформация выдвигает очень серьезные угрозы для компаний, предупредил Андрей Кулинич, но в то же время она содержит возможности для роста. Массовые рутинные операции в ближайшее время будут окончательно вытеснены из бизнеса, а сотрудники, не способные выполнять ничего, кроме подобных операций, будут уволены. Андрей обрисовал, как будет выглядеть этот процесс. В колл-центр, где работают 3 тыс. человек, придут два «ботаника» с ноутбуком и скажут: «Встали и вышли! Мы тут написали голосового чат-бота, ваши услуги больше не нужны».

Не умеющие создавать цифровые ценности компании окажутся в уязвимом положении перед конкурентами, умеющими делать это. Гиганты бизнеса – социальные сети, цифровые ритейлеры, операторы связи, крупные банки – выведут на рынок цифровые платформы для ведения бизнеса, с помощью которых постараются отсечь клиентов, с которыми компании ныне работают. В условиях нарастающей цифровизации особую ценность представляют сотрудники, владеющие цифровыми компетенциями и глубоко понимающие бизнес, сделал вывод Андрей Кулинич.

Фото: МИРБИС

 

Упоминаемая в этой публикации АНО «Левада-Центр» принудительно внесена Минюстом в реестр некоммерческих организаций, выполняющих функции иностранного агента.

 

Расскажите коллегам:
Комментарии
Менеджер, Украина

Не волнуйтесь, пока что хакеры это хорошо тормозят. Например АЭС отключены от инета почему? Неужели нет хороших операционных систем? ДА - их нет! Все можно взломать и потому самые важные производства отрезаны от инета, иначе хакеры его на запчасти разберут. Так что повальная цифровизация к счастью пока не возможна.

Виктор Шкурин +340 Виктор Шкурин Директор по продажам, Санкт-Петербург
Игорь Астафьев пишет:
Бумажные книги померли? Пока нет. Хотя уже давно должны были бы.

помрут, не долго осталось.

но помрут, оставаясь живыми - т.е. цифровой носитель приобретет физическую форму книги с меньшим количеством страниц (больше 10листов точно не надо)

Всего то осталось - гибкий экран разумной стоимости и высокой стойкости к мех.повреждениям.

Финансовый контролер, Москва

Сергей Алейниковхороший пример с гидом. В голове промелькнула картина студент "завалил" преподавателя на экзамене. :-)

Соглашусь, что глубоко они не погружаются в темы, но и мы такие же, можем ли мы рассказать о первой мировой войне о армиях, наступлениях, прорывах? А про войну 12-го года много ли мы помним?

Генеральный директор, Москва
Максим Баранник пишет:

Не волнуйтесь, пока что хакеры это хорошо тормозят. Например АЭС отключены от инета почему?

Наверное после атаки на ядерные объекты в Иране

https://life.ru/t/%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%80%D...

Руководитель управления, Казань
Сергей Алейников пишет:
Пока сын в школе учился (1997-2008) - программу обучения только "глобально" раза три меняли, ЕГЭ на них откатывали, потом в институт пришёл - еле миновал булонскую систему, отучился на специалиста, которым в результате и стал...
Но всё это были не ИЗМЕНЕНИЯ системы, а ломка предшествующего, без замены чем-то особенно полезным...

"Замены чем-то, особенно полезным"? - Многое видится на расстоянии, и в статистике, а не в трагедии личности.

Предполагаю, что большинству, присутствующих на портале менеджеров, для успеха важен разговорный английский, а не латынь и древнегреческий?

А для кого-то, это тоже было проблемой, некоторое время назад.

Консультант, Москва
Татьяна Орлова пишет:

Выступление не впечатлило, уж извините. Создалось ощущение, что автор далек от действительности в реальном ИТ и управлении информатизацией. Удивляет засилье американизмов, не всегда используемых "по делу", часты популистские заявления, много общих слов, что не должно иметь место в управлении. Проскакивают странные термины. И, видимо, привычка выступать на специфическую аудиторию сказывается. По большому счету опять все свелось к деньгам, что не всегда корректно. Чиновники зарабатывают деньги при цифровизации госсектора? Пардон, все понимают, что это значит.

Татьяна, с радостью услышу предметную обратную связь. Заранее признателен. И чем плох экономический эффект от цифровизации?

Консультант, Москва
Юлия Шпакова пишет:

Спасибо, Андрей, за прекрасное выступление. Мне очень понравилась мысль

Юлия, спасибо Вам за добрые слова!

Researcher, Беларусь

Пожалуйста, цифровой "биф-строганофф" в студию!!!

На цифровом подносе!

Без электричества!

Финансовый директор, Санкт-Петербург
Игорь Астафьев пишет:

Кстати, кто тех ботаников обучит, а? Плюсом. А кто передаст ботанические знания? Плюсом. А кто их накормит?))) Плюсом. А кто совершенствовать будет? Плюсом... А куча дополнительных гаджетов, их тоже произвести и продать надо.

Короче, плюсов немало...)

Согласен с Игорем на все 100%, но большинству не нравится переучиваться, хотя уже всем ясно, что это процесс неотвратимый и постоянный.

Финансовый директор, Санкт-Петербург
Петр Подолякин пишет:

У них нет цифрового следа. :-)

По его отсутствию

1 3
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Уровень счастья напрямую влияет на продуктивность большинства россиян

При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.

70% россиян отмечают сильное влияние работы на уровень стресса

Наибольший стресс создают строгие дедлайны, внезапные и большие объемы задач, а также собственные ошибки при выполнении задач.