Преподаватели-неудачники, или Ответ на ностальгию по советскому образованию

Прочитав статью профессора Бориса Ефремова «Кто кого учит в России», сначала хотела написать к ней комментарий, но потом поняла, что это бессмысленно. Потому что те, кто не согласен со статьей, сразу же получили статус «чиновников от образования». В своей статье не пишу ни названия вуза, ни названий компаний. Уверена, что в комментариях прочитаю про «заказ» и «пиар», «чиновничество» и прочие нелицеприятные вещи и о себе, и о коллегах, и о вузе. Я – университетский преподаватель, и единственное, что я хочу донести до читателей, что существуют разные взгляды, а у нас, в России, почему-то «правда – это только плохое». И если что-то пишут хорошее, то это «пиар» и «куплено». Я не знаю, кому это нужно, но в различных СМИ формируется крайне негативное общественное мнение об высших учебных заведениях. Статью пишу лично от себя, меня действительно задела статья Бориса Ефремова, и не только меня, я в этом уверена.

У американцев есть выражение «look in Russian» (лицо русского), так вот мне очень обидно, что злое и кислое выражение лица называют лицом русского. Также, как и за то, что постоянный негатив выливается, в том числе, и на мою работу, которую, я уверена, и я, и мои коллеги делаем очень результативно. А результат нашей работы – успешная карьера наших студентов.

Мне сейчас 43 года, почти всю свою сознательную жизнь я проработала в коммерческих структурах. С 1990-х годов прошла путь от менеджера по продажам до директора департамента маркетинга крупной компании. В итоге имею, как мне кажется, достаточно серьезный практический опыт. Последние несколько лет я преподавала, успешно совмещая работу в бизнесе и преподавание. С 2012 года я полностью ушла в университет, а в бизнесе работаю на проектах, совмещая преподавательскую деятельность в нескольких учебных заведениях и коммерцию. По мнению Бориса Ефремова я – неудачник. Да, еще хочу добавить, что «о, ужас», я езжу общественным транспортом, так что я, видимо, пополняю ряды тех, кто «бредет обрызганный из студенческих машин». Есть нюанс: мне не нужна машина, я ее продала, мне она неудобна, но ведь наличие личного авто – это вопрос престижа, да? Получается, что я – вдвойне неудачник.

Мой коллега по кафедре – Николай. Умнейший преподаватель и интересный образованный человек. Владелец небольшого, но очень успешного бизнеса, и ему есть, что сказать студентам. По мнению Бориса Ефремова он – неудачник. Коллега Ольга проработала долгие годы в крупных рекламных агентствах Москвы, теперь преподаватель на кафедре. По мнению Бориса Ефремова она – неудачница. Коллега Эльвира – директор по маркетингу крупнейшей гостиничной сети, успешно совмещающая работу и преподавание в университете. Коллега Роман – совладелец серьезного консалтингового агентства, успешно преподающий уже достаточно продолжительный период времени и защищающий докторскую диссертацию. Поверьте на слово, там есть что почитать, и лично у меня нет сомнений, что она пройдет любую проверку. Все мы в возрасте от 35 до 45 лет. Мы – неудачники, да?

Мой непосредственный руководитель – Ирина Скоробогатых. Вот на ней я «споткнулась». Не совсем понимаю, кто она по классификации автора статьи «Кто учит в России». С одной стороны – она профессор, доктор наук, только что приехала из Франции, где читала лекции в городе Нанси по темам: «Возможности ведения бизнеса на российском рынке для зарубежных компаний» и «Особенности поведения российских потребителей: культурные и психологические аспекты», заметьте, на английском языке. По классификации Ефремова, вроде бы, она – «уходящая профессура», т.е. тот «пожилой профессор, который сотрудничал с производством минимум 25-30 лет назад», но она вела и ведет и участвует в коммерческих разработках, а назвать красивую цветущую женщину «пожилым профессором» у меня не поворачивается язык. Я поняла! Она тоже неудачник, как и все вышеперечисленные.

Удивительно, но с «командой неудачников» с большим удовольствием сотрудничает бизнес. Напишу только то, что делала лично я за прошедшие пару месяцев. Не так давно, вместе со своей дипломницей, мы ездили в крупную японскую компанию, где заместитель генерального директора (японец) давал ей интервью: она собирает материалы для дипломной работы. Договорились с компанией без проблем. Два моих бывших магистранта, оба – заместители генеральных директоров по маркетингу, сами предложили разработать кейс и с удовольствием провели работу со студентами. Планируют продолжать и дальше. Крупная международная транспортная компания по нашему приглашению в марте 2013 года приезжала в университет на межвузовский студенческий турнир. В гости приехало около десяти человек, генеральный директор и коммерческий директор были в жюри. И преподаватели, и представители бизнеса получили массу удовольствия, а студенты еще и опыт. По приглашению моего непосредственного руководителя в начале 2013 года в наш университет приезжал профессор Малколм Макдоналд, маркетологи знают его как автора очень качественных книг. А в январе-феврале 2013 года «команда неудачников» проводила программу обучения преподавателей других вузов, и хочу сказать, что от Мурманска до Хабаровска много разных, очень интересных «неудачников» в возрасте от 25 и до 45 лет, преподающих в различных вузах и сотрудничающих с бизнесом.

Что касается студентов, которые не знают, на кого они учатся и кем они будут. Не готова, назвать это статистикой, но специально спросила тех, у кого сейчас веду занятия. Так вот, почти 100% из присутствующих знают, кем они будут и чем такие специалисты занимаются. И это третий курс бакалавриата. Более того, мы не теряем связь со студентами, мы знаем, где работают наши выпускники (не все, конечно же). В большинстве случаев это работа по специальности, во вполне успешных компаниях.

Я согласна с тем, что не все в порядке, что существует огромное количество проблем, причем не только в образовании, но в стране в целом, но не надо обобщать. Знаете, может быть, у меня «розовые очки», но я себя считаю успешным человеком, и лекции у меня заканчиваются аплодисментами. А у вас?

Фото: w3.fmp.msu.ru

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Владимир Крючков Владимир Крючков Преподаватель, Москва
Наталья Зленко пишет: Я горжусь, что уже несколько лет преподаю в ВУЗе
А в профиле написано ''деревообрабатывающая промышленность''. Буратин выпускаете? :)
Директор по маркетингу, Краснодар

Ольга, полностью Вас поддерживаю. Я также являюсь преподавателем кафедры ''Маркетинга и торгового дела'' и консультирую бизнес. Опыт работы в бизнесе - с 1995 года, опыт преподавания в ВУЗе - более 5 лет. Зачастую к решению определенных задач подключаю студентов - им это очень нравится и, более того, кроме удовольствия они получают и некий опыт, пусть небольшой, но всё же... В нашем ВУЗе также приветствуется привлечение преподавателей-практиков из бизнеса. Поэтому с уверенностью заявляю, что мы выпускаем специалистов достаточно высокого класса. Многие наши студенты после окончания бакалавриата поступают в зарубежные Университеты и делятся с нами, что в стенах нашего ВУЗа получили достойные знания. Кроме того наши студенты участвуют в различных межвузовских соревнованиях федерального масштаба и привозят призовые места. Более того, мы зачастую участвуем в выработке решений по кейсам в прессе. Наше последнее достижение: кейс ''Дети Гулливера'' в ''Секрете фирмы'' (№3, 2013). Нам есть чем гордиться. Но как и везде имеется некая когорта студентов, которым не интересно то, что происходит в ВУЗе, которые поступили потому что ... папа сказал, мама захотела, престижно, надо получить высшее образование и пр. Без личного стимула. Вот из таких и вырастают те, которые не могут устроиться по профессии. Потому что им это не интересно. И по таким судят об уровне ВУЗа и качестве образования. Но не наша обязанность их мотивировать по жизни - это упущение родителей. Наша обязанность - давать качественные знания, что мы и делаем.

Руководитель проекта, Мурманск
Наталья Зленко пишет: Пожалуйста, давайте перестанем говорить подобные слова ''Образование катится в пропасть''. Оно не может само по себе катиться. Его движение - дело наших рук и голов! Если вы видите, что ''катится'' - остановите этот процесс хотя бы на себе! Сделайте неформально новую аннотацию программы или УМКД, впишите туда реальных, а не для объема, предпринимателей-менторов, приглашайте в комиссии на защиты дипломов тех, кто может спросить, а не просто посидеть, откликайтесь на статьи ''правдорубов'', сходите со студентами ''в поле''.
Поддерживаю Наталья! Стенания по поводу ''катиться'' не нужны, если кто-то так считает, предлагайте решения! Начинайте с себя.
Владимир Крючков Владимир Крючков Преподаватель, Москва
Ольга Рыкалина пишет: О боже, Владимир, Вам бы лишь бы противоречить, даже самому себе. Я Вашу же фразу цитировала! Никто классиков не отменяет, не в маркетинге ни в чем-то другом, если классика работает, почему ее нужно отменять?
У одного из нас проблемы с логикой. Об ошибках перевода я писал неоднократно. Среди них есть практически неустранимые, обусловленные разной структурой времен языка. И это - мелочи по сравнению с методологически ошибочными заимствованиями. Во-первых, на ряде книг-хитов продаж по маркетингу, изданных в 2012-2013 годах стоит западный копирайт 90-х годов. Во-вторых, основные западные учебники по маркетингу, положенные в основу курсов маркетинга, написаны для западной экономики 60-х и 70-х годов, до которой нам еще расти и расти. Но, насколько я понял, Вы еще не созрели для серьезного разговора - опыта маловато. Мне симпатичны Ваши попытки преподавать интересно, опираясь на практический материал. Именно так и надо и никак иначе. Но оправдывать вузовскую среду, системно убивающую подобную инициативу, аргументируя это наличием хороших руководителей (подобно Вашему), по-моему, близоруко - Marketing Myopy :) Вас ежедневно унижают, платя копейки за качественный нелегкий труд, а Вы с комсомольским задором - вперед на мины.
Программист, Санкт-Петербург
Анна Дочкина пишет: и вы готовы к встрече со студентами
Когда-то, в конце 80-х, начале 90-х был ''по-пионерски'' готов и преподавал ''новую'' экономику. С возрастом метод ''последнего бойскаута'' - ''...сделаю, потому что могу, никто лучше меня...'' существенно корректируется мудростью, или - социальной ответственностью. Сегодня мне ничего не хочется говорить студентам ни о каких теориях. А сказать им - идите отсюда, будьте эмпириками, практика - критерий ...? Они это понимают не хуже нас с Вами. Хотите небольшой пример? У нас с Вами есть обычная монета. Неважно какой национальной валюты, важно - заводского изготовления. Мы ее подкидываем - проверяем Гауссово распределение. 99 раз выпала ''решка''. Может такое быть? Может. Есть у меня такая монета. Вопрос: какова вероятность того, что в сотом опыте выпадет ''орел''? Спасибо.
Преподаватель, Москва
Максим Часовиков пишет: Можно примеры это литературы? действительно интересно..
Примеры чего? Едете в Германию, Англию, Испанию и т.д., общаетесь с коллегами, они рекомендуют авторов по нужной тематике, покупаете и читаете. Примеры могу привести, но по какому профилю, их много.
Владимир Крючков пишет: Спасибо за поучение. Приму к сведению.
Ну это не поучение. Это безадресное резюме.
Владимир Крючков Владимир Крючков Преподаватель, Москва

Коллеги, выбываю из обсуждения - высшая школа зовет :)
Всем удачи и до вечера!
Помните - мы одной крови :)

Руководитель, Москва
Наталья Чекашкина пишет: Наша обязанность - давать качественные знания, что мы и делаем.
а что, знания бывают ''некачественными'' или ''второй свежести'' (с)? мне казалось, что давать знания в высшей школе - занятие бессмысленное, тем более в области социальных знаний - там они быстро устраивают.. Мне казалось что задача высшей школы - формирование навыков и умений эти самые знания, необходимые для решения конкретных задач, получать и критически оценивать.. Для некоторых, весьма редких студентов, синтезировать новые знания, востребованные на мировом профессиональном рынке.. То, о чем Вы говорите - применять известные методы к решениям известных задач - уровень Колледжа и Профессионального училища, но не как не высшей школы..
Руководитель, Москва
Алексей Брешев пишет: Примеры чего? Едете в Германию, Англию, Испанию и т.д., общаетесь с коллегами, они рекомендуют авторов по нужной тематике, покупаете и читаете.
Примеры учебников, по которым Ваши знакомые читают предметы в Высшей школе.. Пусть переводные.. В мое время таких переведенных учебников не было, хотелось бы узнать на сколько ситуация изменилась.. Интересуют учебники (если мы говорим про экономику) уровня: Balnchard, O. J. and S. Fischer: Lectures on Macroeconomics, MIT Press; Sargent, Thomas J.: Dynamic Macroeconomics, Harvard Universit; Mas-Colell, A., M. Whinston, and J. Green. “The Microeconomic Theory” Если действительно есть что-то переведенное на русский язык этого уровня, то был бы рад на это посмотреть..
Генеральный директор, Москва

Борис Ефремов и Ольга Рыкалина говорят о разных специальностях.

Б.Ефремов говорит о подготовке инженеров, О.Рыкалина - о подготовке бизнесменов, специалистов по продажам и маркетингу.

Готов допустить, что О.Рыкалина права в том, что бизнесменов и торговцев у нас действительно готовят хорошо. Фишка только в том, что Россия всё меньше производит своей продукции (не считая нефти, газа, руды, удобрений на экспорт). Конечно, торговцы годятся и нужны, чтобы продавать российскому населению импортные товары.

Но вот специалистам, необходимым для реального сектора, в России делать нечего: Б.Ефремов совершенно правильно констатирует всё усиливающуюся деградацию российской промышленности, сельского хозяйства. Эта деградация прямо влияет уже и на качество обучения инженерных кадров: для технических наук не остаётся практической базы, потому и учить студентов инженерному делу всё труднее.

Даже последнему идиоту понятно, что Россия без реального материального производства, без конкурентоспособной промышленности и с/х существовать не сможет. И когда она, наконец, начнёт рушиться, то не будет в ней житья не только инженерам, но и торгашам. Ибо продавать можно только тому, у кого есть деньги. А деньги надо сперва заработать. Для этого нужны рабочие места, а их всё меньше: вакансии для спецов высокой квалификации сокращаются, а места для неквалифицированной рабсилы заполняют мигранты из Средней Азии, с потоком которых нынешняя власть бороться отказывается.

Ефремов - кочегар на нижней палубе российского ''Титаника''. Он своими глазами видит дыру, пропоротую айсбергом, он уже по горло в ледяной воде, которая всё прибывает и которая погубит судно, если сейчас не бросить все силы людей, находящихся на нём, на спасение корабля.

Рыкалина - пассажирка первого класса, наслаждающаяся бурной и интересной жизнью в танцевальном холле того же корабля. Готов поспорить, она вполне осознала: кораблю пришёл конец. И смирилась с этим. Ибо Но полагает, что лично ей найдётся место и в спасательной шлюпке, и на других лайнерах - получше этого.

В этом суть.

1 5 7 9 18
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
Студенты ВШБ НИУ ВШЭ стали победителями конкурса стратегических коммуникаций «Интеграф»

Жюри высоко оценили решения студенческих команд, аналитический подход в решении задач и умение отстаивать свою позицию.

Завершился второй поток корпоративной программы ВШБ ВШЭ «Академия CFO»

Более половины содержания программы было посвящено практической работе, в том числе рассмотрению реальных кейсов «Газпром нефти».

74% работодателей направят руководителей на бизнес-обучение в ближайшие годы

Рост промышленного производства и повышение предпринимательской уверенности могут увеличить спрос на программы обучения руководителей.

СПбГУ присоединится к бакалавриату для создателей ИИ

В новом учебном году набор на программу увеличится в пяти вузах-партнерах: ИТМО, НИУ ВШЭ, МФТИ, Иннополис и СПбГУ.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
В России начнут борьбу с неофициальной занятостью

По оценке Минтруда, нелегально в России работают 9,6 млн человек.

Число вакансий с медстраховкой выросло на 70%

В 2025 году российские работодатели стали в разы активнее предлагать дополнительные бонусы потенциальным сотрудникам.

80% желающих уволиться, остаются после контроффера

Самым эффективным и важным финансовым инструментом удержания, по мнению работников, является конкурентоспособная зарплата.

Половина россиян планируют работать в майские праздники

Среди тех, кто реже всего планируют работу на майских, вошли сотрудники образования, юристы и IT-специалисты.