Закон сохранения энергии

Закон сохранения энергии

Executive.ru в рамках совместного проекта с порталом FD.ru «Решаем проблемы финдиректоров» предлагает вам проверить свои силы и поделиться опытом решения предложенной бизнес-ситуации. Все решения кейса, присланные участниками Сообщества, будут опубликованы на Executive.ru, а победитель получит приз – бесплатный доступ к электронному архиву журнала «Финансовый директор» на 3 месяца.

Автор кейса – Иван Долинин, руководитель Энергосбыта Горьковской железной дороги – филиала «РЖД».


Подробное описание проблемы

Горьковская железная дорога, которая функционирует в 13 регионах РФ, является филиалом «Российских железных дорог». Основной вид оказываемых услуг – грузовые и пассажирские перевозки. Кроме оказания непосредственно транспортных услуг Горьковская железная дорога осуществляет деятельность по обслуживанию инфраструктуры ж.д. транспорта и подсобно-вспомогательную деятельность: производство и продажа тепловой энергии, социальные услуги (содержание стадионов, санаториев и т.п.) и др. В число таких видов деятельности входит и оказание услуг по передаче электроэнергии.

Дорога имеет на балансе развитые электрические сети, к которым кроме ж/д потребителей подключены бытовой сектор (жилые дома, магазины, детские сады и др.) и электрические сети других компаний. Соответственно Горьковская железная дорога является также транспортировщиком электрической энергии.

Реформа электроэнергетики, инициированная «РАО ЕЭС России», коснулась не только предприятий, входящих в холдинг «РАО ЕЭС», но и всех остальных субъектов электроэнергетики. В соответствие с данной реформой «РЖД» занимается передачей электрической энергии и несет издержки, связанные с потерями в электрических сетях.

Данные потери можно разделить на два вида: технологические, без которых процесс передачи электроэнергии невозможен, и коммерческие. Первые связаны с физическими процессами в электроэнергетике (объективные факторы), последние – с нарушением процессов учета электроэнергии, бездоговорным потреблением и т. п. (субъективные факторы).

Задача

Необходимо разработать систему управления передачей электроэнергии, которая позволит:

  1. Организовать рациональный расход электроэнергии на предприятиях филиала, если:

- предприятий около 300;
- сфера деятельности компании разнообразна (организация перевозок, обслуживание объектов инфраструктуры, подсобная деятельность);
- большинство предприятий в финансовой структуре являются центрами затрат, в связи с чем возникают проблемы с мотивацией их руководителей и персонала на экономию электроэнергии.

  1. Организовать контроль и исполнение договорных отношений, если:

- договоров около 70 шт.;
- управление финансовыми потоками централизовано;
- заключение договоров централизовано;
- дорога функционирует в 13 регионах РФ

  1. Предложить варианты по формированию цены на электроэнергию, с учетом того, что покупка электроэнергии осуществляется, в основном, от гарантирующих поставщиков, тарифы которых регулируются государством (Горьковская железная дорога ограничена в возможностях как выбирать поставщиков, а соответственно влиять на цену закупки, так и в возможностях устанавливать цену для потребителей);

Снизить уровень потерь электроэнергии в электрических сетях при оказании услуг по ее передаче.

При анализе ситуации автор кейса предлагает участникам сделать акцент на нестандартные варианты решения. В помощь прилагается схема бизнес-процессов, на которой обозначены:

- красными стрелками – физическое движение электроэнергии;
- черными – отношения по договорам энергоснабжения;
- зелеными – отношения по договорам оказания услуг по передаче электроэнергии.


Решения принимаются в течение недели со дня публикации задания. Редакция оставляет за собой право не публиковать решения, присланные после указанной даты. Решения, оставленные в комментариях к кейсу, не примут участие в розыгрыше.

Фото: pixabay.com

Расскажите коллегам:
Оставлять решения могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
СберУниверситет выделит 12,4 млн рублей на гранты для талантливых управленцев

Десять участников получат возможность пройти обучение на ведущих образовательных программах бесплатно: размер грантов покрывает 100% стоимости обучения.

МИРБИС объявила даты осеннего набора на программы МВА и Executive MBA

До 18 июля 2025 года все желающие могут зафиксировать действующую стоимость программ MBA и EMBA, оформить договор и оплатить обучение по текущему тарифу.

Слушатели программы MBA ВШБ ВШЭ прошли двухдневную деловую симуляцию

Такой формат обучения отражает реальную сложность стратегического управления в компаниях.

В ВШБ ВШЭ завершилась программа для лидеров в сфере управления HR

Слушатели программы «HR 3.0: управление человеческим капиталом» получили системные знания, практические инструменты и новое видение своей роли в бизнесе.

Дискуссии
Эрнст Мальцев
  На это просто напрашивается цитата из повести Хольма ван Зайчика "Дело жадного варвара" (комм...
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: что доводит сотрудников до выгорания

Большинство респондентов регулярно испытывают нехватку ресурсов, сталкиваются с размытыми задачами, переработками, а также ощущают давление негласных корпоративных правил.

Большинство россиян считают работу в креативной индустрии привлекательной

76% хотели бы попробовать себя в роли креативного продюсера, при этом у половины из них нет четкого представления, чем занимается этот специалист.

Средние зарплаты в отрасли туризма и гостеприимства выросли на 52% за год

Рост внутреннего туризма стимулирует спрос на кадры, а конкуренция за них меняет подходы работодателей.