Рейтинг Executive.ru: писатели обгоняют читателей

Согласия по этому вопросу быть не может. Активность в Executive.ru подобна многоборью: одни участники умеют излагать мысли в формате статей, другие – в формате кейсов, третьи выкладываются на все сто в форумах. Если спросить участников «триатлона» какой вес должна иметь каждая из «дисциплин» в рейтинге участников, получим взаимоисключающие мнения. Именно это в свое время показали дискуссии, в которых участники Сообщества и команда проекта обсуждали формулу рейтинга.

В реальности мы имеем дело не с триатлоном, а с более сложным многоборьем, в состав которого входят и другие «дисциплины», включая тесты, книги, видеоролики… Положительные и отрицательные оценки участники Сообщества зарабатывают в сквозном формате: участник Иванов может поставить +1 не только комментарию Петрова, но и его статье, тесту, книге – в любом случае этот балл будет учтен в рейтинге Петрова.

Однако, если Петров способен опубликовать статью или книгу, а Иванов не способен, то Иванов едва ли догонит Петрова в рейтинге Executive.ru. Формула рейтинга составлена таким образом, что авторы на Executive.ru будут иметь преимущество перед читателями вследствие того, что они – авторы. Такой подход безусловно не понравится участникам Сообщества, не имеющим публикаций, но на их возражения мы ответим: по этому вопросу не может быть согласия. Формулу рейтинга должен предложить тот, кто несет ответственность за судьбу Executive.ru: команда проекта.

При создании формулы рейтинга на новой версии портала мы с коллегами по команде руководствовались следующими мотивами:

1. Поощрять авторов статей.
2. Стимулировать авторов кейсов и решений.
3. Учитывать трафик публикаций.
4. Принимать во внимание репосты в социальных медиа.
5. Поощрять заполнение профиля.

Первый, второй и третий и четвертый мотивы отражают наши намерения усиливать медийный потенциал Executive.ru. Пятый – усиливать потенциал Executive.ru как Сообщества.

Трафик – исключительно важный показатель для медиа. Поэтому трафик будет присутствовать в формуле рейтинга, даже если не все участники Сообщества с этим согласны. Если публикацию читают, значит, она интересна аудитории. Не спешите ставить знак равенства между трафиком и попсовостью. Лучше поставьте знак равенства между отсутствием трафика и невостребованностью текста.

Если у автора есть медийная платформа (паблик в социальных медиа, собственная рассылка или канал в мессенджере), он может использовать эту платформу для привлечения трафика на свою публикацию на Executive.ru и повышения собственного рейтинга. Мы относимся к таким действиям как к партнерскому маркетингу.

Профессиональные журналисты и сотрудники редакции Executive.ru будут исключены из системы рейтинга, поскольку в силу профессии они имеют преимущество перед другими авторами. Их баллы, полученные за публикации на портале, отражаться не будут. Баллы, полученные за другие виды активности, например, за комментарии, учитываться будут.

Система рейтинга не является вечной (в этом мире вообще нет ничего вечного :)) – возможно в конце 2017-начале 2018 года мы внесем в формулу новые компоненты.

На базе этого рейтинга команда проекта учреждает виртуальные медали Executive.ru.

Золотая медаль вручается участникам, набравшим более 8 тыс. баллов. Медаль дает право на ежегодную – с 1 января 2018 года в течение всего периода членства в Executive.ru – бесплатную публикацию анонса учебного курса, тренинга, вебинара, лекции, другого события в формате ExeMarket – один раз в год, сроком размещения на полгода, с регистрационной формой, с выводом на главную страницу и в ежедневную рассылку. С анонсом на страницах Executive.ru в социальных сетях и мессенджерах. Без права переуступки. Финансовый эквивалент этой привилегии по действующим тарифам коммерческого отдела Executive.ru составляет 200 тыс. рублей в год.

Серебряная медаль – участникам, набравшим 5001 - 8000 баллов. Медаль дает право на ежегодную – с 1 января 2018 года в течение всего периода членства в Executive.ru – бесплатную публикацию анонса учебного курса, тренинга, вебинара, лекции, другого события в формате ExeMarket – один раз в год, сроком размещения на 3 месяца, с выводом на главную страницу и в ежедневную рассылку. С анонсом на страницах Executive.ru в социальных сетях и мессенджерах. Без права переуступки. Финансовый эквивалент – 100 тыс. рублей в год.

Бронзовая медаль – участникам, набравшим 3000 - 5000 баллов. Медаль дает право на ежегодную – с 1 января 2018 года в течение всего периода членства в Executive.ru – бесплатную публикацию анонса учебного курса, тренинга, вебинара, лекции, другого события в формате «Мероприятия» – один раз в год, сроком размещения на 1 месяц, с выводом на главную страницу и в ежедневную рассылку. С анонсом на страницах Executive.ru в социальных сетях и мессенджерах. Без права переуступки. Финансовый эквивалент – 15 тыс. рублей в год.

Призовой фонд не суммируется: ежегодная привилегия действует с 1 января по 31 декабря каждого года.

Призовой фонд нельзя использовать для действий, противоречащих законодательству РФ, Декларации Сообщества и интересам Executive.ru.

Список лауреатов отражен в Лицах Сообщества. Команда проекта поздравляет лауреатов и желает им новых творческих успехов!


В завершение – пара анонсов от IT-службы.

Во-первых, при подготовке нынешней системы рейтинга IT-специалисты нашли и исправили ошибку: на новой версии портала некорректно учитывалось число баллов. Сервер пересчитал баллы, полученные за респекты и «лайки», из-за этого значения рейтинга участников Сообщества в конце ноября 2017 года изменились, приносим извинения участникам Сообщества за допущенную ранее ошибку.

Во-вторых, поставив оценку другому участнику Сообщества, не торопитесь сразу проверять, как изменился его рейтинг. Сервер будет обновлять рейтинг один раз в сутки – в 4 часа утра по московскому времени.

  1. Статья – 30 баллов
  2. Кейс – 50 баллов, решение – 10 баллов
  3. Трафик: 100 просмотров – 1 балл
  4. Плюс или минус – 1 балл
  5. Фото – 100 баллов, поле в профиле – 5 баллов
  6. Респект – 10 баллов
  7. Книга – 200 баллов
  8. Репост в Facebook или в «ВКонтакте» – 1 балл
  9. Комментарий под публикацией – 1 балл
  10. Цитата – 1 балл
  11. Добавление в «Избранное» – 5 баллов
  12. Комментарий в «Лиге экспертов»
Статья – 30 баллов

Каждая статья, опубликованная на Executive.ru, приносит автору 30 баллов. Executive.ru – это медиапроект. В год Executive.ru публикует около 1200 текстов о менеджменте, маркетинге, карьере и финансах. Участники Сообщества, способные готовить материалы, соответствующие формату портала, должны иметь более высокий рейтинг, чем участники Сообщества, не способные готовить тексты.

Кейс – 50 баллов, решение – 10 баллов

Каждый опубликованный кейс приносит 50 баллов, опубликованное на портале решение кейса оценивается в 10 баллов. Кейсы должны иметь больший вес, чем публикации, поскольку кейсы – это профильный формат, имеющий особую ценность для портала.

Трафик: 100 просмотров – 1 балл

Трафик, который сгенерировали публикации автора, оценивается по формуле: 100 просмотров = 1 балл. Трафик свидетельствует, что тема интересна аудитории. Этот показатель автоматически пересчитывается сервером: по мере роста трафика публикация будет приносить все больше баллов ее автору.

Плюс или минус – 1 балл

Все положительные или отрицательные оценки публикаций, которые выставили участники Сообщества выставили статьям, кейсам, тестам, книгам, комментариям автора, учитываются в рейтинге автора.

Фото – 100 баллов, поле в профиле – 5 баллов

Каждое поле, заполненное в Профиле пользователя, оценивается в 5 баллов, а фото в Профиле – в 100 баллов. Executive.ru – это Сообщество. Участники, представившие себя другим участникам – заполнившие профиль и разместившие фото – должны иметь более высокий рейтинг, чем участники, не представившие себя.

Респект – 10 баллов

В строке «Респекты» учитывается сумма рейтинга, заработанного на прежней версии портала до рестарта 5 октября 2015 года. Сумма рассчитывается по формуле: Респекты * 10.

Книга – 200 баллов

Участники Сообщества – авторы книг по бизнес-тематике – получают по 200 баллов за каждую книгу, опубликованную «бумажными» издательствами, при этом анонс книги должен быть размещен в справочнике «Книги по бизнесу».

Репост в Facebook или в «ВКонтакте» – 1 балл

Репост в Facebook – это тоже форма положительной оценки. Пользователи делятся в социальных сетях контентом, который считают ценным. Поэтому один репост в Facebook мы приравниваем к одной положительной оценке: +1 балл.

Комментарий под публикацией – 1 балл

Способность вызвать дискуссию – очень ценное качество автора. Если текст вызвал бурное обсуждение, значит, автор задел аудиторию за живое. Поэтому каждый «чужой» комментарий в дискуссии приносит автору 1 балл. Что значит «чужой»? Под этим понимается комментарий, который принадлежит любому участнику Сообщества, кроме самого автора. Комментарии автора под собственными публикациями на рейтинг не влияют.

Цитата – 1 балл

За каждую цитату цитируемый пользователь будет получать один балл в рейтинге. Если пользователь Петров процитирует Иванова, Иванов получает 1 балл. Пользователь может процитировать сам себя, но в его «Ленту» такой комментарий не попадет и баллы за цитату начислены не будут. Если статья, в дискуссии под которой размещены цитируемые комментарии, будет удалена с портала, рейтинг, начисленный пользователю за цитаты его комментариев, не обнуляется.

Добавление в «Избранное» – 5 баллов

В декабре 2018 года команда проекта по предложению участников Сообщества внедрила сервис «Избранные публикации». Если участник Иванов поместил в «Избранное» публикацию Петрова, то эта публикация отразится во вкладке «Избранное» в профиле Иванова, а рейтинг Петрова увеличится на 5 баллов. Если Иванов передумает и удалит публикацию, рейтинг Петрова не уменьшится: обратного пересчета баллов не будет. Участник может добавить собственную публикацию в «Избранное», но баллы при этом начисляться не будут.

Комментарий в «Лиге экспертов»

Летом 2019 года команда Executive.ru запускает проект «Лига экспертов». Каждый комментарий, опубликованный в рамках этого проекта, приносит своему автору 5 баллов.

Комментарии
Председатель совета директоров, Москва

Старый рейтинг+ или с нуля?

Главный редактор, Москва
Евгений Корнев пишет:
Старый рейтинг+ или с нуля?

Уважаемый Евгений Викторович, я уже отвечал на этот вопрос. Рейтинг с прежней версии портала перенесен на нынешнюю версию. Формула такова:

Все "лайки", заработанные на старой версии + все респекты *10 = нынешний рейтинг.

Главный редактор, Москва

Новая функция: +1 балл за цитату. Добавил карточку N10

Если Иванов процитировал Петрова, Петров получает +1 балл. Пользователь может процитировать сам себя, но в его «Ленту» такой комментарий не попадет и баллы за цитату начислены не будут. Если статья, в дискуссии под которой размещены цитируемые комменты, удалена с портала, рейтинг, начисленный пользователю за цитаты его комментариев, не обнуляется..

Генеральный директор, Нижний Новгород
Андрей Семёркин пишет:
+1 балл за цитату

Мне кажется, что когда оппоненты ссорятся (так бывает) и цитируют друг друга - это не совсем отражает пользу для Е-хе.

А вот функция цитирования публикации - более полезна, но она отсутствует.

Да, +1 я уже заработал :)

Главный редактор, Москва
Владимир Токарев пишет:
Мне кажется, что когда оппоненты ссорятся (так бывает) - это не совсем отражает пользу для Е-хе. А вот функция цитирования публикации - более полезна, но она отсутствует.

До тех пор, пока оппоненты не перейдут красную черту, обозначенную в Декларации -- пусть ссорятся. Когда перейдут -- ими займется модератор.

Наш сервер пока не обучен отличать "простую" дискуссию от ссоры, а модератор это сделать в состоянии. Поэтому будем считать, что до пересечения красной черты участники наращивают "социальную валентность" в сообществе.

Что касается цитирования публикаций. Возможно в перспективе внедрим, но в ближайших планах этого нет, соррри!

Директор по производству, Украина
Мне кажется, что когда оппоненты ссорятся ... и цитируют друг друга - это не совсем отражает пользу для Е-хе.

///

Ничто так не отражает общественное мероприятие, как добрую драку на ём. Поелику оное прямо сияет в свете ея. Но, причем здесь знания?

Кстати, при вышеприведенном цитировании, В.Ф. остался не облайканным. Ибо, важна суть, а не персоналия.

Генеральный директор, Нижний Новгород
Владимир Зонзов пишет:
Кстати, при вышеприведенном цитировании, В.Ф. остался не облайканным.

Я привел пример - как новый сервис дает невидимый лайк (цитируешь оппонента и получите) без лайка самого коммента.

1 7 9
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
1
Где качество ???
Сергей Мамин
 "А какова же система управления и контроля качества, если такая ерунда творится... Где МВД ???.....
Все дискуссии