Во многих профессиях ученая степень открывает новые возможности для карьерного роста. Однако не все желающие доходят до успешной защиты диссертации. Даже после получения кандидатской или докторской степени остаются риски «неприятностей» вроде вызова в Экспертный совет ВАК, отмены статуса, удара по репутации из-за разного рода скандалов, связанных с защищенной диссертацией. В этой статье расскажу, как пройти путь до ученой степени так, чтобы не перегореть в процессе, и не прогореть потом.
Как организовать работу над диссертацией
Нужно понимать, что этот процесс потребует дополнительного времени и усилий. Минимум год при интенсивной работе и полной вовлеченности. 1,5-2 года в относительно спокойном рабочем режиме. 3-5 лет при обычной работе и безупречной дисциплинированности.
На этом пути будущих кандидатов или докторов наук поджидают две главные трудности:
- Администрирование процесса. Это прохождение рукописи от момента ее подготовки до момента ее защиты в Диссертационном совете. Сюда входит: выбор Совета, публикация необходимых статей, получение рекомендации на защиту и прохождение предзащиты, сама защита и недопущение разного рода неприятностей постфактум.
- Правильная «упаковка» смыслов. Предлагаемые автором диссертации идеи должны быть представлены в определенном формате. Без жесткой упаковки в строгом соответствии с требованиями ВАК и Диссертационного совета научную работу просто не будут рассматривать и не допустят к защите. Разбираться в этих требованиях придется самостоятельно или, если повезет, под чутким руководством.
Теперь рассмотрим, какими путями можно добраться до получения ученой степени.
1. Самостоятельно написать диссертацию
Вы прикрепляетесь к какой-либо организации (вузу или НИИ), либо поступив в аспирантуру (или докторантуру), либо выступая в роли соискателя для подготовки диссертации. Вам назначают руководителя, и вы начинаете работать.
Плюсы: можно поступить «на бюджет», вы вливаетесь в научную среду, которая сильно отличается от бизнеса. Если повезет с руководителем, то защищаетесь по плану и без особых проблем.
Минусы:
- Назначенный руководитель может оказаться недостаточно компетентным в вашей профессиональной области, или как ученый, несмотря на научную степень. Или недостаточно опытен и силен в «подковерных играх», чтобы проталкивать вашу работу в Совет. Или не заинтересован в вас как в диссертанте. Даже с хорошим материалом и даже если вы поступили платно, вам могут не дать защититься, а время вы потратите.
- От аспирантов или докторантов требуют обязательного участия в различных мероприятиях учебного заведения, преподавания студентам и пр. Совмещать ненужные активности и текущую работу будет непросто. Или могут предложить «помочь» в различной форме.
- Соблюдать требования ВАК и ГОСТ при написании диссертации. Требования весьма специфичны, придется тщательно изучать, чтобы работа им соответствовала.
- Ваш руководитель и организация, которая вам дает рекомендацию для защиты в Совете, ждут, что вы представите сразу готовую работу, оформленную по всем стандартам. На объяснения обычно ни у кого нет времени, желания, да и мотивации. Исключения бывают, но редко, и это либо результат счастливого случая, либо результат кропотливого поиска руководителя, обычно по «сарафанному радио».
2. Заказать диссертацию на бирже контента
Многие фрилансеры за небольшие деньги возьмутся написать для вас научную работу.
Плюсы: дешево и часто быстро.
Минусы:
- Низкая квалификация исполнителей. Писать диссертацию будут студенты, учителя школ, аспиранты. Причем их квалификация в вашей теме будет заметно ниже вашей собственной.
- Вы покупаете страницы текста, а не то, что позволит вам пройти предзащиту и получить рекомендацию для защиты в совете.
- Обычно такие работы формируются методом копипаста, и без последующего серьезного редактирования не имеют шансов пройти систему «Антиплагиат ВУЗ» или подобную.
- Фрилансеры не помогут пройти следующие шаги.
3. Найти специализированное агентство
Вы заказываете работу «под ключ». Обычно такой заказ оформляется как консультационные или информационные услуги. Агентство берет на себя всю рутину: подбирают и согласовывают с вами тему с большими шансами на прохождение в Диссертационном совете и в ВАК, обрабатывают ваши материалы различными методиками (или предоставляют свои данные, что, конечно, дороже), оформляют и публикуют от вашего имени необходимые статьи, форматируют главы диссертации и автореферат.
Иногда консультируют по поводу предзащиты и защиты в Совете. Этот момент зависит от формата сотрудничества с агентством:
- Вы работаете с анонимным автором, который за плату передает вам свои авторские материалы. Вы не знаете его, он не знает вас, по крайней мере, до момента опубликования вашего автореферата, где человек может узнать свою работу. Тогда никаких консультаций быть не может, или они идут от агентства и носят общий характер.
- Вас прикрепляют к автору, который ведет вас лично. В этом случае нарушается ваша конфиденциальность. Если что-то пойдет не так, то риски могут перекрыть возможные плюсы получения научной степени.
Чем выше ваша текущая карьерная позиция, тем больше внимания привлекает ваша диссертация. «Диссернет» не дремлет, да и недоброжелателей у людей на высоких должностях, как правило, тоже хватает.
Плюсы:
- Существенная экономия времени и усилий. Большую часть рутины агентство берет на себя.
- Более профессионально по сравнению с биржами сделанная работа.
- Вас сопровождают на всех этапах диссертационного пути.
- Планомерность и регулярность прохождения всех этапов.
- Сервис: с персональным менеджером от агентства можно решать все вопросы.
- Относительная конфиденциальность.
Минусы:
- Дорого, как и любой персонализированный сервис.
- Непосредственный исполнитель заказа будет вести не только вас, но и многих других кандидатов. А в этой ситуации не приходится рассчитывать на высокую степень оригинальности передаваемых вам материалов, а это основное требование ВАК. И тут начинается «гонка скоростей»: кто первый у этого автора защитится, тому все лавры приоритета оригинальности и достанутся. Речь не только об антиплагиате, который можно обойти. Речь о том, что ВАК может завернуть диссертацию, потому что «ваши» идеи были уже защищены кем-то другим на пару месяцев раньше.
- Агентства предлагают не то, что нужно вам, а то, что они могут сделать имеющимися у них силами. В результате относительное однообразие работ рано или поздно привлекает внимание и ВАК, и «Диссернета», и журналистов, что повышает риски нежелательной огласки.
- Если вы работаете с автором через агентство на условиях анонимности, не факт, что это один человек, а не несколько. Бывает, что кандидатские диссертации пишут по частям привлеченные аспиранты, а докторские – привлеченные аспиранты и кандидаты наук «под общим руководством» доктора наук, либо каждый кусок пишут разные люди, и кто-то потом их просто технически сшивает, не особо заботясь о внутренней логике и единстве.
- Конфиденциальность. В какой-то мере вы защищены договором. Но ваши материалы и информация о вас остается в базе агентства, сотрудники могут воспользоваться этим. Если скандал все же случится, то вряд ли наличие договора вас сильно утешит.
4. Работать с научным советником
Академические консультанты – это специалисты вышей категории как в плане научных достижений, так и в плане реального опыта работы с бизнесом. Сотрудничают только индивидуально, и обычно их контакты передаются по сарафанному радио. Широкой рекламы не дают, редко и скромно сообщая о себе в разных источниках практически вскользь.
Минусы: очень дорого. Эти люди умеют ценить свое и чужое время. Работать над диссертацией все же придется, только это будет не рутина, а работа со смыслами и идеями.
Плюсы:
- Мотивация такого специалиста существенно выше. Дополнительные расходы, вроде оплаты журналам ВАК квартилей К1/К2, привлечение эконометристов для обработки данных, оплаты работы редакторов и корректоров, оговариваются отдельно.
- С вами действительно работает один человек.
- Сопровождение на всех этапах защиты. Поскольку диссертация делается качественной, то вызовы на Экспертный совет ВАК после защиты в Диссертационном совете – почти невероятное событие. Но если вдруг случится, то вас сопроводят и там.
- Работа будет уникальной, поскольку полностью пишется на вашем материале, который вы хорошо знаете.
- Благодаря подготовке вы не будете «бледно выглядеть» на предзащите и перед Советом, «читая по бумажке», спотыкаясь на каждой строке и теряясь при ответах.
- Работа с высококлассными профессионалами – это всегда развитие.
Теперь вы знаете, как можно пройти путь до ученой степени. От всей души желаю успехов в этом деле и буду рада услышать ваши истории про научные достижения в комментариях!
Также читайте:





Благодарю! Вы очень точно сформулировали!
Добавлю про экспертизу. Есть много на первый взгляд незматеных и неважных деталей, из которых складывается успех или неуспех защиты.
Когда я защищала кандидатскую, выстраивали график защит для диссовета, чтобы в день было по 2 защиты. Я попала в "пару" с молодым человеком, которого не знала, да и мне было все равно с кем и когда защищаться. Но я просила поставить мою защиту первой, с утра. Не помню уже, какая была причина, может, на работу нужно было или еще что...А мне отказали, и сказали, что моя защита будет второй. Знаете, какая была формулировка? "Тебя нельзя ставить первой. На твоем фоне другие будут бледно выглядеть, а этого нельзя допускать". И этот нюанс я на всю жизнь запомнила. Если идет более одной защиты в день, то слабые защиты должны идти первыми...
И таких мелочей и нюансов тоже много набирается. Вроде мелочь, а вот важная. И опять же, из таких мелочей и складывается реальная помощь Академического Советника.
Вот написала и улыбнулась. "Мои" всегда сильно и уверенно защищались...С блеском! Хотя работы были трудные, очень трудные...
Академический круг узкий, все про всех и про все плюс минус знают))). Мое мнение об МВА не изменилось. Ни об отечественных, ни о зарубежных. При этом в отдельных случаях пользу от них не отрицаю. Если человек приходит как "белый лист", ничего не зная о бизнесе, управлении, экономике - то да, пользу он, несомненно вынесет.
От конкурса и требований это не зависит. Равно как и от учебных пособий.
Вот эта ваша мысль меня удивляет. На мой взгляд, цель "учебной" программы - любой (вуз, ДПО, МВА, аспирантура...) как раз и состоит в том, чтобы подготовить из людей, пришедших с табуля раса (с чистого листа) таких людей, которые после выпуска смогут уверенно, гарантированно и эффективно решать поставленные профессиональные задачи, т.е. как раз в подготовке профессионалов и в подготовке к профессии. Справляется ли с этим учебная программа - другой вопрос.
Все остальное - обучение определенным предметам в определенном формате - это просто хобби и расширение кругозора. В качестве примера. Я оплачиваю и прохожу много и разных курсов для удовольствия и кругозора. Но вот например, на курсах стилистики из меня сделали профессионала (спасибо и низкий поклон замечательному Учителю, Человеку и Профессионалу Ольге Меньшиковой!), лет за 5 я скупила и прошла, кажется, все курсы школы, некоторые и не по одному разу ради допольнительной практики. А вот курсы Алексея Пашкова по искусству из меня профессионала-искусствоведа не сделали. Хотя информации много, подача интересная, факты и цифры есть...Продолжаю покупать и смотреть, когда есть время.
Есть такая уловка, верно. На мой взгляд, если программа готовит человека к работе по специальности (МВА, как предполагается, готовит менеджеров), то работодатель должен получать обученного специалиста, который приходит и сразу включается в решение реальных бизнес-проблем, а не "доучивается" и "набирается опыта".
Но вообще, очень удобно: программа ни за что не отвечает. Курс прочитали? Прочитали. Выпускник может работать уверенно и эффективно сразу после выпуска? Не факт... Ну и зачем учили-то? Как говорит моя двоюродная сестра "для поднятия общего интеллекта". Ну, тоже можно...
Это годами выработанное в профессиональной среде избегание ответственности. У аудиторов, например, такое тоже есть. Почитайте любой заключение: мошенничество аудитор выявлять не обязан, за информацию несет ответственность менеджмент, аудитор отвечате за мнение, а не за результат, и далее по списку. Люблю читать профстандарты. Там много интересного!
Выбор есть всегда. Это зависит от человека и его целей.
Вот тут и есть важные нюансы. Если менеджер жил, работал и НИЧЕГО НЕ ЗНАЛ о поведенческом или организационном менеджменте, то он может о них узнать или случайно, или если ему в рамках программы такой предмет предложат в качестве основного или для развития кругозора. А что находится в списке предметов, предлагаемых учебным заведением? То, что умеют читать. Т.е. если в школе нет человека, готового читать лекции по организационному менеджменту, то его и не предложат...А предложат то, что преподаватель может читать и у него наработаны лекции. Например, будут читать менеджмент производственный.
Финансистам, получившим ВО, хотя бы бакалавриат, маркетинг и стратегический менеджмент читают. Возможно, не так много часов. Но об их содержании и существовании финансисты осведомлены. А вот бухгалтерский учет, увы, сейчас не всегда финансистам читают. Но МВА это не предлагает. А сами финасисты не понимают, сколько ошибок они делают, не владея основами бухучета. Ну, нюансов много.
Опять же, цель выбора? Просто "узнать" или реально научиться решать профессиональные проблемы?
О, да. Именно так это и выглядит для тех, кто внутреннюю кухню не знает. Но я о ней рассказывать не буду...По крайней мере не здесь... "В действительности все иначе, чем на самом деле" - так, кажется, у Алисы было?
Из богатого опыта наблюдений и программ, и выпускников, и преподавателей, и студентов.
В качестве примера приведу "коллекционеров дипломов". Слышали о таких? Получить диплом не значит получить результат...Если желаемым результатом не было именно получение печтаных "корочек"
МВА делают те же вузы по тем же калькам. Трудно ожидать от козы, что она будет давать коровье молоко, не так ли?
Вузы учат не только вчерашних школьников, но и работающих профессионалов. Вечерняя и заочная формы были давно придуманы. Кроме того, из моей практики, на 1 й курс поступают часто школьники, которые уже работали, работают или имеют опыт работы. А ко 2-му, 3-му курсу работают уже практически все. По будущей специальности или не по специальности - это другой вопрос. Речь об очном отделении. А еще вузы ведут ДПО, куда приходят работающие люди, желающие поднять квалификацию или сменить работу.