Вам отказано в вакансии, вы – толстый!

Давайте сразу оговоримся — прекрасно жить в мире всеобщей терпимости и розовых единорогов, которые не какают. Прекрасно жить в мире, где найм не привязан к вашему внешнему виду, фигуре, социальным и иным факторам. Но так бывает только в день вручения HR-бренда, когда со сцены все говорят много правильных слов. И ровно эти же эйчапы в жизни поступают не так

Итак, вы толстый. Давайте сразу оговорюсь — речь идет о людях старше 35 лет и больше 54 размера. И вы в зоне риска при устройстве на работу. Да, это так. чтобы не говорили вам эйчары. Веоятнее всего, вам после собеседования откажут, никогда не сказав настоящую причину — мы не готовы взять на работу настолько полного человека

Еще раз оговорюсь — я не буду вступать в дискуссию, как это неправильно, а также отвечать на вопросы — а у нас нас бухгалтер 56 размера работает и все счастливы.

Ну отлично, что этот бухгалтер счастлив в компании, которая счастлива от него. Я говорю о том, что происходит в целом. И без всяких нравоучений дам несколько рекомендаций, что делать, если вы большого размера

Я не буду советовать похудеть. Потому что есть миллионы причин, почему вы не худеете. От индивидуальных гормональных особенностей до нежелания — вы нравитесь себе так. И отлично.

Но что делать, если вы сейчас ходите на собеседования?

Понять, что в голове эйчаров толстые люди делятся на 2 группы «обаяшка» и «болезненный». Если вы проходите по категории «обаяшка», то никаких проблем с трудоустройством не будет. Если «болезненный, то у нас проблемы.

Давайте я вас научу, как казаться обаяшкой

  • Энергия. Вы должны быть энергичным. Много энергичнее, чем человек 46 размера, например. Потому что подсознательно у большинства толстый — медлительный.
  • Доброжелательность. Улыбайтесь, коммуницируйте. Это вам важнее, чем людям 46 размера на собеседовании. Ни в коем случае никаких заискивающих подхохатываний и заглядываний в глаза
  • Смотрим на человека, улыбаемся, проактивны в разговоре. Потому что в голове у эйчара — толстый — медлительный и сложный.
  • Стиль. Вы должны быть много ухоженнее, чем люди меньшего размера. Даже если нет денег, то одна вещь сложного кроя, не столько скрывающая размер, сколько показывающая миру — мне в своем весе комфортно, я умею с ним жить и это не проблема (прошлые коллекции того же «Кос» со скидкой), хорошая прическа, желательны стильные очки. К сожалению, ассоциации: толстый — не любящий себя и больной — живы. Побороть их можно ухоженностью.
  • Теперь самое важное: нельзя потеть. Извините за физиологию, но это правда. Ровно по той же ассоциации — толстый-больной. Люди больших размеров часто потеют. Пожалуйста, купите средство против потения и используйте его перед собеседованием. Да, оно вредно для кожи. Но два часа потерпеть можно — не критично для организма. Никаких платочков, вытирающих пот с лица. Сруйка пота на лице полного человека, проходящего собеседования или, простите, темные подтеки в области подмышек и спины — это практически приговор.

Да, повторюсь, то что я написала чудовищно. Да, в нормальном мире так быть не должно. Да, с этим надо бороться. Но борьба — дело долгое. А работа нужна прямо сейчас. Поэтому можете шеймить меня сколь угодно, но тем людям больших размеров, которым отказывают сегодня, помогать нужно тоже сегодня, параллельно борясь с самой ситуацией.

Если у вас есть вопросы про ваш внешний вид как ограничение или еще какие-то кажущиеся вам стоперы при найме – вы можете задать вопрос через сайт (это конфиденциально). На все отвечу здесь.

И да, мне все равно — толстый вы или тонкий, богатый или бедный. Я просто хочу вас сделать счастливыми в вашей карьере. Остальное мне совсем не важно.

Фото в анонсе: Pixabay.com

Вам доводилось отказывать соискателю или самому получать отказы из-за особенностей вашего телосложения или внешнего вида?
Loading...
Комментарии
Консультант, Москва
Елена Аронова пишет:
Валентина, а почему Вы сделали предварительный вывод, что люди, написавшие комментарии, не ведут ЗОЖ и имеют вредные пищевые привычки?  

 Елена, я такого вывода не делала. Может выразилась не совсем точно, просто тема плавно перешла в направление осуждения   менеджеров по одбору персонала, и никто не высказался в отношении того, что лишний вес это проблема самого соискателя.

Конечно, отказывать в приеме на работу по этой причине, что кандидат "толстый" не профессионально. А может он  по свом компетенциям любого "тонкого" за пояс заткнет, и сотрудник для компании очень нужный.

Насчет ЖОЗ и вредных пищевых привычек  - таковые есть у всех, то тортик, то сладости, то выпечка - самый быстрый способ снятия стресса. И не только женщины, но и мужчина этим грешат, есть  и среди них "сладкоежки". А соблюдать все время неукоснительно  правила ЖОЗ, хоть и полезно,  но так скучно!  Золотая серидинка нужна - не злоупотреблять сладостями, а позволять себе изредка  - один раз в день  маленькие "пищевые радости". Не считать ежедневно калории и не вставать несколько раз в день на весы, а выработать для себя  здоровый пищевой режим - что ежедневно можно и нужно, а что  под строгим  контролем, но изредка позволительно для поднятия тонуса и настроения. 

Вице-президент, зам. гендиректора, Азербайджан

Пункты противоречат сами по себе. 

Энергия. Вы должны быть энергичным. - быть полному человеку энергичным означает сильно потеть.

Теперь самое важное: нельзя потеть - а как же с "быть энергичным?" :)

Но в общем со статьей согласен.

 

Исполнительный директор, Самара
Валентина Путилина пишет: Интересно  из 54 человек, написавших комментарии кто-то озаботился  пересмотром своих пищевых привычек и приобщился к ЗОЖ. 
Дык... с 35 лет, как штык, кажный божий день ;) Вздох глубокий, руки шире, как говорится :) А как без этого в нынешнее гипердинамичное время? 
Фото в профиле прилагается, июль 2019 года ))
HR-директор, Воронеж

К сожалению, в статье есть доля правды. И дело не в некомпетентных упырях-персональщицах, которые отбирают по субъективным признаках, а в корпоративной политике, которая транслируется через них. 

Занесла меня судьба в компанию, входящую в ТОП-3 крупнейших компаний российского агропромышленного комплекса (численность более 15 тыс сотрудников). Кадровую политику (в том числе критерии первичного отбора соискателей) транслировал сам собственник. У менеджеров по персоналу был свод "противопоказания при приеме на работу", за нарушение которого девочки с зарплатой 25-30 тысяч могли недополучить премию на сумму 3-5 тысяч. Так вот критерий №1 - лишний вес. Даже если кандидат был компетентен, но у него был лишний вес, рекрутеры не могли рекомендовать его на рассмотрение.

Самих рекрутеров также достаточно строго оценивали по внешнему виду: иметь вес более 50 кг  -подписаться под увольнение. Понятно, что это все незаконно, но молоденькие девчушки не особо сопротивлялись. Я при росте 158 см весила 55 кг, руководитель настойчиво советовала мне "похудеть килограмм на 8-10", я прямым текстом сказала, что мой вес не влияет на уровень моей компетентности и показатели моей работы, поэтому данную рекомендацию могу пропустить мимо ушей. После чего мне было настоятельно рекомендовано "не попадаться на глаза собственнику, потому что он толстых не любит". Ну в личном деле была проставлена отметка "нелояльна. не разделяет ценности компании"

Консультант, Москва
Валентина Дорошенко пишет:
Я при росте 158 см весила 55 кг, руководитель настойчиво советовала мне "похудеть килограмм на 8-10",

Самый простой способ определить индекс массы тела  это рост в см разделить на вес в кг. 158: 55 = 2,87. Индекс в пределах 2,3 -2,8 соответствует нормальной массе тела. Идеальный индекс - 2.5- 2.6.  Понятно чем выше этот индекс тем шире и плотнее скелет. У  тонкокостных  - индекс 2.3, у  ширококостных - 2,8. Конституциальные особенности изменить нельзя. Есть такая поговорка на этот счет : "худая корова никогда не станет газелью"!  

Если вы похудеете на 8-10 кг, то индекс массы вашего тела будет  - 3.5, это очень высокий  показатель, который грозит большими неприятностями - раннее старение кожи и всего организма, риск онкозаболеваний, дистрофические изменения печени и поджелудочной железы, снижение иммунитета.

Вам похудеть при широкой кости только на 1 кг, при тонкой - на 2 кг. 

А вашему собственнику  табличку  надо  в кабинет повесить, и его самого на индекс просчитать и....напугать сильно если у него индекс массы тела слишком низкий (толстый) или слишком  высокий (худой). каким - то страшным диагнозом!

1 6 8
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Facebook и Google вылетели из топ-10 лучших работодателей

Facebook и Google долгое время считались одними из самых привлекательных работодателей в США, но обе компании отсутствуют в ежегодном рейтинге топ-10, опубликованном Glassdoor в этом месяце.

280 тысяч человек зарегистрировались как самозанятые в 2019 году

Подключиться к новому налоговому режиму можно в мобильном приложении «Мой налог».

Эксперты: 4-дневная рабочая неделя приведет к снижению зарплат

Закон не препятствует пропорциональному снижению ФОТ при переходе на четырехдневную рабочую неделю.

75% россиян не верят в пенсии

Три четверти россиян не верят в пенсии, показал опрос Райффайзенбанка. А те кто верят, полагают, что она составит всего 10-20 тыс. руб.