Ищете работу? Осваивайте цифру и избавьтесь от гордыни!

В Москве состоялась конференция «Российский бизнес-2019: возможности и риски», организованная Сообществом менеджеров Executve.ru и Московской международной школой бизнеса МИРБИС.

На конференции выступили с докладами:

  • Руководитель отдела прикладных социологических исследований «Левада-Центра» Денис Волков.
  • Профессор бизнес-школы МИРБИС Александр Сергеев.
  • Генеральный директор Kelly Services CIS Екатерина Горохова.
  • Преподаватель МИРБИС Андрей Кулинич.

Время, которое требуется для поиска новой работы, сегодня составляет от полугода до года, сообщила генеральный директор Kelly Services CIS Екатерина Горохова. Работодатели неохотно приглашают сотрудников старшего возраста из-за опасений, что люди в возрасте 50+ утратили способность усваивать новые знания – на самом деле такие суждения часто необоснованные.

На рынке труда на успех могут рассчитывать специалисты, владеющие не одной, а двумя смежными специальностями, имеющие хорошую математическую подготовку и способные участвовать в цифровой трансформации бизнеса. Кандидатам, приступающим к поиску работы, Екатерина Горохова посоветовала преодолеть гордыню и смириться с мыслью, что прошлые заслуги не всегда представляют ценность для нового работодателя. Поэтому надо быть готовым к тому, что работодатель предложит позицию на ступеньку ниже, чем та, на которую претендует кандидат.

Фото: МИРБИС

 

Упоминаемая в этой публикации АНО «Левада-Центр» принудительно внесена Минюстом в реестр некоммерческих организаций, выполняющих функции иностранного агента.

 

Расскажите коллегам:
Комментарии
Аналитик, Москва

Будь многофункциональным, изучай цифру, усмири гордыню для того, чтобы... получить менее престижную работу в корпорации, где твои навыки, по сути, будут помогать работодателю лишать работы других (так сказать, в целях оптимизации затрат и получения прибыли), но только до той поры, пока кто-то более многофункциональный и "оцифрованный" ( человек или даже робот - не важно) не лишит работы тебя. Это тупик, господа.

Всё-таки капитализм (в своем оригинальном прочтении) становится тупиковой системой, которая изначально предвещает появление различных кризисов и коллапсов в экономике.

Инженер, Екатеринбург
Константин Комшуков пишет:
Всё-таки капитализм (в своем оригинальном прочтении) становится тупиковой системой, которая изначально предвещает появление различных кризисов и коллапсов в экономике.

Есть еще социальные группы, куда нравственным нормам капитализма сложно дотянуться - дети, бродяги и, может быть, "самозанятые".

Генеральный директор, Санкт-Петербург

Всё реже здесь публикуют материалы, имеющие такой прикладной смысл....

Аналитик, Украина

"Время, которое требуется для поиска новой работы, сегодня составляет от полугода до года," Как можно писать такую чепуху. А за что интересно живёт человек все это время?

Редактор, Москва
Константин Комшуков пишет:
Будь многофункциональным, изучай цифру, усмири гордыню для того, чтобы... получить менее престижную работу в корпорации, где твои навыки, по сути, будут помогать работодателю лишать работы других

Синтаксис имеет значение.

1.Будь многофункциональным, изучай цифру, усмири гордыню...

"Или". Не "чтобы", а "или". -- АС.

2. Соглашайся на то, чтобы получить менее престижную работу в корпорации.

Иными словами -- иди в цифру, наращивай компетенции (это один сценарий) или выбрось "корону" на свалку и соглашайся на то, что дают (это второй сценарий).

  • "Чтобы" устанавливает зависимость одной части предложения от другой.
  • "Или" показывает альтернативность двух сценариев.

"Чтобы" в данном контексте может загнать в депрессию. "Или" дает надежду ))

Мои рассуждения касаются только союза как части речи.

Мои рассуждения не касаются Советского Союза и глобальных последствий цифровизации.

Редактор, Москва
Павел Кузовников пишет:
Всё реже здесь публикуют материалы, имеющие такой прикладной смысл....

Не надо клеветать ) Ежедневно Ехе публикует практические материалы на тему "Как?". Ежедневно редакция отправляет в корзину теоретические опусы, не имеющие практического значения.

Другое дело, что запрос "Как?" -- у каждого свой. Читатель может равнодушно пройти мимо десятка материалов о том, как посчитать эффект от SMM / как настроить KPI для сейлзов / Как вести себя в ситуации конфликта с боссом...

В один прекрасный ноябрьский день читатель находит СВОЙ материал, который отвечает на ЕГО запрос. И тогда читатель говорит: "Вот! Этот материал имеет прикладной смысл". Но... другие материалы тоже имели прикладной смысл. Просто они отвечали на запросы ДРУГИХ читателей. Только и всего.

Редактор, Москва
Сергей Гончаров пишет:
"Время, которое требуется для поиска новой работы, сегодня составляет от полугода до года," Как можно писать такую чепуху. А за что интересно живёт человек все это время?

Ваш вопрос -- вопрос о целевой аудитории Ехе.

  • Работники, которые живут от зарплаты до зарплаты, не входят в целевую аудиторию Ехе. Если Вас интересует эта ЦА, Вы можете найти ее в "ВКонтакте".
  • Что касается Ехе, то подразумевается, что здесь собраны люди с доходом выше среднего. Следовательно, у них могут быть сбережения, инвестиции, источники пассивного дохода, либо "золотые парашюты"... Екатерина Горохова адресует свое выступление именно этой ЦА.

Иными словами, как только Вы примите во внимание, что рынок труда не однороден, вопрос о "чепухе", как Вы изволили выразиться, исчезнет сам собой.

Генеральный директор, Казахстан
Андрей Семёркин пишет:


Сергей Гончаров пишет:
"Время, которое требуется для поиска новой работы, сегодня составляет от полугода до года," Как можно писать такую чепуху. А за что интересно живёт человек все это время?
Ваш вопрос -- вопрос о целевой аудитории Ехе.


  • Работники, которые живут от зарплаты до зарплаты, не входят в целевую аудиторию Ехе. Если Вас интересует эта ЦА, Вы можете найти ее в "ВКонтакте".
  • Что касается Ехе, то подразумевается, что здесь собраны люди с доходом выше среднего. Следовательно, у них могут быть сбережения, инвестиции, источники пассивного дохода, либо "золотые парашюты"... Екатерина Горохова адресует свое выступление именно этой ЦА.
Иными словами, как только Вы примите во внимание, что рынок труда не однороден, вопрос о "чепухе", как Вы изволили выразиться, исчезнет сам собой.

вполне согласен с данными доводами, поверьте здесь в основном работники выше среднего дохода, соответственно у них должна быть подушка обеспечивающаю перетрансформацию деятельности и законы капиьализма никто не отменял. Хотя добрая половина топ менеджеров к этому возрасту уже должны иметь свой бизнес или минимум опционы в ранее работавших компаниях

Менеджер, Узбекистан

Бесят подобные заголовки "избавьтесь от гордыни".

Давно избавилась, освоила интернет, кучу программ, работаю фрилансером,

никто не будет нанимать работника 50+. Глупость. Это просто пропаганда, чтобы народ не роптал на политику повышения пенсионного возраста. По телеку выступает старушка, осуждает своих сверстников. Ей Басков путевку подарил, Галкин отправил на Багамы, а что делать тем, кто не получает такую халяву.

Руководитель, Москва

"имеющие хорошую математическую подготовку и способные участвовать в цифровой трансформации бизнеса"

Хотелось бы поточнее понять , о чем речь?

"математическую подготовку" - умение решать уравнения с производными?

"цифровой трансформации бизнеса" перешли с тетрадок на 1С ?

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Конечно. Иначе просто не могло быть. После появления книгопечатания очень многое изменилось. Но ...
Все дискуссии
HR-новости
Cпрос на сотрудников в гостинично-ресторанном бизнесе вырос на 60%

Зарплатные предложения для новых кадров выросли на 23% по сравнению с зимой прошлого года.

«Вкусвилл» запустил роботов для перевозки товаров в распределительных центрах

До конца 2024 года компания планирует роботизировать 30% операций, связанных с перемещением грузов из зоны приемки в зону хранения.

«Яндекс Еда» начала работать в Бишкеке

Киргизия стала шестой страной СНГ, где доступен сервис — после России, Казахстана, Беларуси, Армении и Узбекистана.

Более 40% наемных сотрудников не могут позволить себе больничный на работе

Свыше трети опрошенных отметили, что из-за проблем со здоровьем им отказывали в повышении.