Каникулы – лучшее время для поиска работы

Возможно, поиск работы – это последняя вещь, которой вы мечтаете заняться во время каникул, но это может оказаться очень выгодным предприятием. «Вопреки распространенному мнению, зимние праздники – прекрасное время для поиска работы, говорит Тони Бешара, президент рекрутинговой компании Babich & Associates в Далласе, автор книги «Решения для поиска работы». И если вы думаете, что никто не проводит собеседования или не нанимает на работу во время каникул, вы ошибаетесь. – Если компании нужны сотрудники, для нее это время ничем не отличается от других месяцев».

карьера

Фактически, утверждает Бешара, каникулы – второй или третий по значимости период для набора персонала. Несмотря на то, что в декабре начинается предновогодняя суета, возможности есть. Он называет четыре причины того, что каникулы – прекрасное время, чтобы начать или продолжить поиск работы:

1. У людей лучше настроение

Каникулы – время для радости и веселья, череда наслаждений, вечеринок и подарков, которые создают отличное настроение. Кроме того, успешные кадровики и рекрутеры получают бонусы в конце года и проводят собеседование в хорошем расположении духа. «Хороший бонус делает сотрудников более значимыми и счастливыми, - считает Бешара. – Если вы претендуете на должность, для вас будет лучше, когда собеседование проводит человек спокойный и расслабленный».

2. Пул кандидатов меньше

Большинство кандидатов прекращает поиски на время каникул, и это значит, что меньшее количество людей конкурирует за возможность попасть на собеседование. «После года работы в компании многие сотрудники, после того, как разочаруются скромными размерами бонуса или не дождутся повышения, принимают решение ее покинуть и поискать что-то другое. Число кандидатов в начале года увеличивается, а вакансий – нет».

3. Компании стремятся закрыть вакансии

Иногда компании месяцами откладывают поиск сотрудников и закрытие вакансий. Конец года внезапно делает эту задачу чрезвычайно актуальной и неотложной, чтобы выделенный бюджет не был отозван и перераспределен где-то в другом месте. «Многие компании откладывают поиск кадров с июля, потому что найм – это трудоемкая задача», - считает Бешара. По его словам, многие компании активизируют поиск в декабре, чтобы в новом году нанятый сотрудник точно вышел на работу и приступил к обязанностям. Таким образом, сезон каникул становится временем, когда компании принимают решение о найме сотрудников.

4. Люди, принимающие решение, работают

За две недели-неделю до наступления каникул люди, принимающие решение о найме, как правило, не берут отпусков. Это означает, что у них есть время, чтобы провести собеседование и подписать принятое решение. «Во время каникул вы можете получить работу гораздо быстрее, чем в обычное время, потому что нужные люди имеют возможность общаться с вами, и они заинтересованы в том, чтобы вакансии были заполнены, - считает Бешара. – Если вам нужна работа, продолжайте искать. Не берите отпуск прямо сейчас».

Перевела с английского Ирина Силачева

По материалам: fastcompany.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Татьяна Соколова Татьяна Соколова Директор по развитию, Москва

Отлично!:-)
Я ушла в крутой должности коммерческого директора, из отдельного кабинета крупной компании прямо в кризис 2008го. В декабре. В свой проект. И прямо 31го подписала свой 1й Контракт. По Апгрейду системы сбыта одной компании. 31го!!!:-) И когда все верещали ''Кризис!'' - с драйвом работала несколько м-цев с ними, получая огромное удовольствие!:-)

Анатолий Панин Анатолий Панин Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Участник сообщества Татьяна Соколова 8.10 19:51 Хм. Я сознательно покинула надоевший отдельный кабинет крупной компании и начала создавать свой Аустосрсинговый Проект (бизнес). Как раз в самый ''несезон'' перед Новым Годом:-) Не поверите: 1й контракт был мной подписан с 1м клиентом...31 декабря:-)
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Татьяна Соколова пишет: Отлично! Я ушла в крутой должности коммерческого директора, из отдельного кабинета крупной компании прямо в кризис 2008го. В декабре. В свой проект. И прямо 31го подписала свой 1й Контракт. По Апгрейду системы сбыта одной компании. 31го!!! И когда все верещали ''Кризис!'' - с драйвом работала несколько м-цев с ними, получая огромное удовольствие!
Стесняюсь спросить, а какое это имеет отношение к поиску работу в праздники?
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

Интересно узнать опыт участников сообщества. Кто-нибудь занимался поиском сотрудника или работы в январские праздники?

Сколько работал в компаниях, и крупных федеральных, и западных, не припомню, чтобы рекрутинг занимался подбором на праздниках.

Генеральный директор, Санкт-Петербург

Я сейчас в поисках. Враки все это. По JOBу и работе.ру вообще старые вакансии по автоматической подписке идут. А НН максимум выдает около 20-30 вакансий, новые из которых 5-9.
В связи с кризисом около 70% организаций разогнало свой персонал на новогоднии каникулы за свой счет для экономии, кадровиков в первую очередь, если нет нечего горящего.

Директор по маркетингу, Нижний Новгород
Владимир Богданов пишет: В связи с кризисом около 70% организаций разогнало свой персонал на новогоднии каникулы за свой счет для экономии, кадровиков в первую очередь
Это откуда такая статистика?)
Владимир Богданов пишет: Я сейчас в поисках. Враки все это. По JOBу и работе.ру вообще старые вакансии по автоматической подписке идут. А НН максимум выдает около 20-30 вакансий, новые из которых 5-9.
Периодически просматриваю вакансии. Вот сейчас специально открыла и посмотрела. Вакансий полно. Другое дело - что зарплатные ожидания могут не соответствовать предложению. Или специализация, Вам не подходящая. Зайдем с другой стороны: Вы - эксклюзив, востребованный рынком? Тогда откуда проблемы с работой?... А если нет - не эксклюзив - откуда удивление? /Сорри /. Какая у Вас специализация? Вы какую работу ищете?
Системный администратор, Москва

В каникулы? :) Ни кто Ваше резюме читать не будет :)
После них ещё недели 2-е собирают раненых, считают потери и приводят дела в порядок :)
Потом начинается ''высокий сезон''. Те кто давно планировал сменить работу или
нашёл новое место до ''январских''. Ибо годовые + квартальные бонусы получены, надо валить...
Работодателю ''дырки'' затыкать ... Ну как - то так :)

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Эрнст Мальцев
  На это просто напрашивается цитата из повести Хольма ван Зайчика "Дело жадного варвара" (комм...
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: что доводит сотрудников до выгорания

Большинство респондентов регулярно испытывают нехватку ресурсов, сталкиваются с размытыми задачами, переработками, а также ощущают давление негласных корпоративных правил.

Большинство россиян считают работу в креативной индустрии привлекательной

76% хотели бы попробовать себя в роли креативного продюсера, при этом у половины из них нет четкого представления, чем занимается этот специалист.

Средние зарплаты в отрасли туризма и гостеприимства выросли на 52% за год

Рост внутреннего туризма стимулирует спрос на кадры, а конкуренция за них меняет подходы работодателей.