Один день из жизни консультанта по развитию и продвижению

Сказать, что жизнь консультанта по развитию и продвижению бизнеса интересна и разнообразна — не сказать ничего. Работать в отделе развития бизнеса — это все равно, что жить в близи вулкана. Тщательно составленный план на день меняется за сутки разительно. Даже написание этой статьи, намеченное накануне, за утро сдвигалось два раза. Единственное спасение — стать гуру тайм-менеджмента.

Итак, пристегните ваши ремни, аттракцион начинается.

6:30. Где-то в районе тумбочки пиликает мой телефон — будильник сработал. Выключаю. Пока единственное желание — продолжить спать. Но это только пока. Утро выдергивает меня из кровати. Душ взбодрит, гель с ароматом шоколада возвращает к мыслям о приятном, далее кофе и Rock FM. Макияж, укладка, костюм. Успеть за 30 минут — потому что…

В 7:00 просыпаются дети. Похоже, у них работают внутренние часы, иначе как объяснить, что в 21:30 их клонит в сон, и они просятся в кроватку. Пока они осваивают самостоятельное умывание и учатся чистить зубы, я проверяю почту, упавшую в ящик вчера вечером, и делаю заметки в ежедневнике — кому позвонить по дороге в офис.

В 7:30 Rock FM сменяется Детским радио, пока длится завтрак, к 8:30 приезжает няня, и я вылетаю на работу. Однако ранний выезд не гарантирует раннее попадание в офис — с появлением детей необходимость дышать чистым воздухом заставляет переехать за город. А чтобы выбраться из коттеджного поселка путь даже в пятикилометровой удаленности от МКАД, неизменно придется отстоять в пробке. Сорокаминутное стояние на месте в машине дает возможность совершить те самые, запланированные утром, звонки. Попутно слушаю новости по радио — надо быть в курсе происходящего.

9:30 Распахиваю дверь офиса, жизнь в нем уже кипит. Включаю компьютер — 49 новых писем. В основном — подтверждения прочтения (за день я отправляю до сотни писем и предложений о сотрудничестве). Далее идут приглашения на выставку катеров и яхт, открытие бутиков — это один из невероятнейших плюсов моей работы — разные классные мероприятия. А вот и самое главное: ответы клиентов на вчерашние вопросы. Дальше немного неприятного: два вежливых отказа от сотрудничества с отсылкой на будущую связь. Ну, что ж, как говорил Семен Семенович Горбунков, будем искать.

Разбираю почту. Просматриваю ленту новостей, ответы в моих блогах, присланные сообщения в социальных сетях. И план дня снова корректируется. Как говорят гуру тайм-менеджмента: план нужен не для того, чтобы ему строго следовать. План нужен для того, чтобы ориентироваться в стремительно меняющемся потоке дел.

10:30 Встреча с клиентом. Завтракаем в ближайшей кофейне, обсуждаем условия сотрудничества. Да! Сегодня удалось договориться о заключении договора. В ежедневнике появляется новая пометка: отправить договор на согласование.

11:30 Звонки, обсуждение рабочих моментов по телефону, назначения встреч на завтра-послезавтра — многочасовые разговоры. Когда процесс «телефонного говорения» запущен, самое время сделать самые неприятные звонки — некоторым привередливым клиентам и подрядчикам. Все те же тайм-гуру утверждают, что если каждое утро «съедать одну лягушку», то есть выполнять одно неприятное дело, повисающие дела не станут великой проблемой. И это правило прочно поселилось в моем рабочем расписании.

13:30 Lunch time. Чаще всего я использую обеденный перерыв для встреч с потенциальными клиентами. Очень удобно: совмещаешь два полезных и нужных дела. Однако не все клиенты любят общаться в неформальной атмосфере. Кому-то необходимы встречи в офисах, переговорных комнатах, с презентациями на экране и внесением пометов в бумажную копию ручкой. Что ж, и на такие встречи выделяю два-три часа в день. Правда, не каждый.

14:30 Вторая волна рабочего процесса. После обеда — активный поиск новых контактов: рассылка предложений о сотрудничестве, напоминание о прежних договоренностях.

Я раздаю огромное количество своих визиток, меняя их на визитку собеседника. Каждый контакт с визитки я бережно заношу в супер-мега файл — мою клиентскую базу — невозможно не угадать какой контакт и когда выстрелит. Но то, что выстрелит обязательно, я знаю точно.

Готовлю предложения для каждой заинтересованной компании. Персональное, заточенное, ювелирное.

В такие минуты у меня в ушах плеер с чем-нибудь бодрящим: Metallica, Nirvana, Motly Crue, Kiss, Ozzy Osbourne — единственная музыка, под которую хорошо думается, и не слышано коллег.

18:00 It’s time to blog! У меня четыре блога, за день в ежедневнике накапливаются короткие заметки для каждого из них. В шесть часов можно сделать маленький перерывчик и попостить.

18:30 Если запланировано мероприятие, то как раз в половину седьмого я отправляюсь на него. Встречи с профессионалами в других областях в полунеформальной обстановке располагают к дальнейшему общению, и вполне возможно, сотрудничеству. Цель — получить клиента любой ценой. Светские беседы, встречи с давними знакомыми и новые лица. И снова раздаются визитки, запоминаются имена, лица, названия компаний, темы разговоров. Сегодня мы с вами побеседуем о моде, а завтра вы получите от меня деловое предложение. Обожаю свою работу. Покидаю тусовку ближе к девяти, и еду по почти свободным дорогам.

Такие события бывают не каждый день, и если мероприятий не намечено, закончив офисные дела, разослав всем письма, и завершив звонки, я отправляюсь домой. В час пик. Конечно, собираю пробки на Ленинском. А чтобы не терять времени даром, слушаю аудио-книжки, если еду одна. Если с подружкой — конечно же, мы секретничаем. Параллельно звонит телефон, решаются рабочие вопросы, передвигаются встречи, назначаются новые. И снова мой план на завтра перекроен.

21:00 Я дома. Меня встречают дети. Няня, выжатая как лимон, едет домой набираться сил к завтрашнему дню. А у нас ужин и банное время. 30 минут плесканий в ванной, и дети шагают спать.

А у меня наступает творческое время: я пишу статьи, записываю и оформляю в слова идеи, пришедшие в голову, и бегло зафиксированные на полях ежедневника. Он, ежедневник, мой главный друг и помощник. С диктофоном на пару. Потому как когда нет возможности писать озарившую меня мысль, я фиксирую ее в диктофонах. У меня их два — цифровой или телефонный.

В 23:30 летом я обычно выхожу пройтись по дворику нашего дома. Свежий воздух, аромат цветущих деревьев, пение соловьев — отвлечься от городской суеты, привести мысли в порядок. Контраст города и Подмосковья не дают закопаться в рутине, а это очень важно для развития — не останавливаться!

15 минут медитации завершают день. Теперь в душ и спать.

00:00 Падаю в объятия Морфея. Завтра новый день. Новый виток. Насыщенный и головокружительно интересный.

Также смотрите:

День консультанта

Один день из жизни человека, говорящего с людьми

Один день из жизни HR-консультанта

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Researcher, Украина
Рафик Ямолеев пишет: Цвет мешает вникнуть в смысл. :D
Прошу у всех прощения - разумеется, я случайно выделила весь блок вместо одного слова красным цветом. Рафик, Вы все равно ничего не потеряли. Это была минута слабости - философствование на тему для Валерия.
Рафик Ямолеев Рафик Ямолеев Аналитик, Новосибирск
Ева Самохвалова пишет: Рафик, Вы все равно ничего не потеряли. Это была минута слабости - философствование на тему для Валерия.
Для меня это было суровым испытанием. :D
Рафик Ямолеев Рафик Ямолеев Аналитик, Новосибирск
Рафик Ямолеев пишет: 1. Черную метку только в ответ (всегда было за что), никогда первым.
Соврал. По забывчивости. Поставил как-то две черных метки подряд. Модератору. Прочел http://www.e-xecutive.ru/forum/forum75/topic9755/messages/ и вспомнил. 8)
Илья Сафонов Илья Сафонов Директор по маркетингу, Москва
Марат Бисенгалиев пишет: С одной стороны - девушка молодец. Не скулит, помощи не просит, сама справляется со своими проблемами (при чём тут ''понты'' - не понял). С другой - а надо ли жить в таком темпе? ''Широко шагаешь - штаны порвёшь'' (народная мудрость) :(
Марат... Девушки носят юбки ;) <только не нужно утверждать обратное> ;)
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Илья Сафонов пишет: Марат... Девушки носят юбки smile;) <только не нужно утверждать обратное> smile;)
А бизнес-вумены? Брючные костюмы? ;)
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Рафик Ямолеев пишет: Может, адреналиновая зависимость?
Вряд ли. Режим похлеще армейского - мало кому может понравиться, особенно женщинам - они, как подсказывает мне опыт, любят поспать :D
Рафик Ямолеев Рафик Ямолеев Аналитик, Новосибирск
Марат Бисенгалиев пишет: Вряд ли. Режим похлеще армейского - мало кому может понравиться, особенно женщинам - они, как подсказывает мне опыт, любят поспать
Не все :D
Финансовый контролер, Москва

баба - врет, овсий - крутой.

Консультант, Тверь

Прочитал статейку, трудоголик, молодец, прет как танк... Но! Что это за консультант по развитию, если не может организовать сама себя? Не говоря о жизненном балансе могу заметить следующее:
1.Что бы не тратить время на заметки в ежедневнике в 7.00 на то кому позвонить, создайте список ''Звонки'' отдельно и корректируйте его по ходу рабочего процесса. Вы сэкономите время как минимум 10-15 минут.
2.Почту достаточно смотреть утром и вечером, не тратьте время в течении дня (опять же сэкономите время от 40 минут). Если будет что-то срочное и важное, клиент или бос позвонят и сообщат вам об этом.
Почта, соц.сети и подобное в течении дня - бесполезная трата времени. Должен быть четкий план с четким таймом.
3.Завтракать надо дома, с клиентами надо общаться в офисе, по телефону, в скайпе (на крайний случай) - опять же сэкономите время от 20-30 мин.
4.Большая ошибка - под музыку невозможно думать! Надо либо думать, либо слушать музыку. Должна быть 100% концентрация без отвлекающих факторов, тогда и работа будет продуктивнее, тем самым либо сэкономите время, либо выполните гораздо больше задач.
5.Час-пик это конечно проблема, но и она решаема. Здесь нужно либо продумать детально что вы можете делать в машине (опять же список ''В машине''), либо выстроить рабочий график который поможет избежать пробок - задержаться дома, задержаться на работе. Часть работы можно сделать не в офисе, а дома, и часть работу можно вечером сделать не дома, а в офисе.
Таким образом, с ходу предложил вам сэкономить как минимум 1,5-2 часа времени в течении рабочего дня, которое вы можете потратить на дополнительные задачи, общению с детьмя, подругами и т.д., в зависимости от ценностей вашего жизненного баланса.
В общем, совершенствуйтесь!

Директор по маркетингу, Нижний Новгород

Если из статьи убрать все то, что есть ''личное дело каждого'', то мне для оценки не хватает цифр.
Простых таких цифр, по которым можно оценить эффективность работы - средняя сумма договора и среднее количество договоров в месяц. Т.е. какой вклад в обороты компании вносит автор статьи. В абсолютных цифрах (в рублях/долларах) и в относительных - процент от общего притока денег в компанию и от прибыли, ''удельный вес'' по сравнению с остальными сотрудниками. А эмоции пусть пока в сторонке подождут.
По этим цифрам будет понятно (мне), кто это - талантливая бизнес-вумен или она просто устала сидеть с детьми дома, вышла на работу и теперь так рада, что готова торчать там с утра до вечера.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
Если задача ставится не решить конкретный вопрос, на что нацелены адвокаты, а создать прецедент,...
Все дискуссии
HR-новости
Работодателей, готовых нанимать сотрудников с судимостью, стало больше

15% работодателей лояльно относятся к кандидатам, имевшим в биографии судимость.

60% россиян жалуются на нехватку времени на себя и близких из-за работы

А 32% считают, что работа негативно влияет на их отношения с близкими.

Спрос на специалистов в сфере финансов вырос в 1,5 раза

Количество предложений о работе для бухгалтеров увеличилось в 4,6 раза. Также вырос спрос на финансовых консультантов.

Исследование: сколько работодатели тратят на адаптацию нового сотрудника

40% работодателей отмечают, что за последние два года стоимость адаптации нового сотрудника выросла.