«Вкусвилл» откроет магазины без касс и продавцов. Новости рынка труда

Один из первых магазинов «Вкусвилл» без касс и продавцов появится на выходе со станции МЦК «Деловой центр» в «Москва-Сити», выяснил «Ъ». В компании подтвердили, что тестируют технологию, но не раскрыли детали проекта. Открытие одного такого магазина будет стоит 12-15 млн рублей, по оценкам экспертов. Первый магазин без касс и продавцов запустила Amazon Go в 2018 году. Там покупатель авторизуется через QR-код со смартфона на входе, а сенсоры на полках и камеры в зале учитывают купленные товары и списывают деньги с карты.

В России больше 3,5 млн самозанятых, рассказал глава ФНС Даниил Егоров в интервью РБК. В конце 2020 года ведомство сообщало о 1,5 млн зарегистрированных самозанятых. Самыми популярными видами деятельности у самозанятых стали автомобильные и транспортные услуги, ремонт, строительство, услуги в сфере красоты. Специальный налоговый режим для самозанятых действует с 2019 года. Выбрать его можно, если нет наемных работников, а доход не превышает 2,4 млн рублей в год. Самозанятые платят налог 4% за услуги физлицам и 6% при работе с компаниями.

Образовательная платформа GeekBrains изучила отношение обучающихся IT-специальностям россиян к миграции за рубеж и внутри страны. Исследование проведено в ноябре 2021 года. В опросе приняли участие более 5 тыс. респондентов. По данынм опроса, 53% студентов изучающих IT хотели бы уехать из России. При этом 34% затрудняются ответить, в какую именно страну. 25% хотели бы эмигрировать в США, 7% в Великобританию,  6% в Германию, 5% в Канаду. 35% студентов назвали причиной переезда более высокий уровень жизни за рубежом.

Социальная сеть «Одноклассники» совместно с сервисом VK Работа и исследовательским центром ResearchMe выяснили, что 56% пользователей Рунета не думают о переезде на данный момент, чуть более четверти (26%) хотят переехать в другой город, и 18% пока затрудняются с ответом. В пятерку самых желанных городов для переезда вошли Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Краснодар и Владивосток. Пользователей привлекает в этих городах уровень жизни (35%), зарплата (32%), климат (30%), наличие рабочих мест (27%) и возможность быстрее построить карьеру (17%).

Сервис «Зарплата.ру» выяснил, что более половины жителей Москвы и Петербурга согласны на переезд в российские регионы из-за работы. Респонденты подчеркнули, что готовы принять такое решение не только ради места в известной компании. Треть от всех респондентов сообщили, что готовы работать в другом российском городе не более трех лет, еще 28% оказались не против покинуть Москву и Санкт-Петербург навсегда, так как там их «ничего не держит». Наиболее привлекательными для респондентов стали города на черноморском побережье.

При центрах занятости будет создана служба карьерных и кадровых консультантов. Об этом рассказал министр труда и социальной защиты Антон Котяков, выступая на VII Всероссийском форуме «Национальная система квалификаций России». Карьерные консультанты помогут соискателям определить, какие навыки нужны для эффективного трудоустройства, как эффективно выстроить свою карьеру, а кадровые консультанты окажут содействие работодателям в подборе персонала. Кроме того, все центры занятости будут работать на единой цифровой платформе «Работа в России».

Сервис «Зарплата.ру» выяснил, что 43% россиян фиксируют ухудшение работоспособности с приходом холодов. Большинство опрошенных отмечают более быструю утомляемость при минусовых температурах (39%), сонливость (29%), невозможность проснуться утром из-за темноты (15%), апатию из-за долгого отсутствия солнца (11%), обострение депрессии (6%). Респонденты рассказали, что для борьбы с этими неприятными симптомами они начинают пить витамины (35%), увеличивают потребление кофе (33%), активизируют занятия спортом (13%), стараются больше гулять (10%) или отдыхать (9%).  

2021 год перевернул рынок труда: больше половины работодателей, опрошенных кадровой компанией UTEAM, отмечают, что теперь сотрудники и соискатели все чаще выбирают удаленный формат занятости, прививка от коронавируса и готовность к вакцинации становятся важным преимуществом при трудоустройстве, а к контр-офферу ради удержания лучших работников приходится прибегать все чаще. Все это происходит на фоне обострения кадрового голода: две трети компаний признают, что закрывать вакансии стало сложнее. Подробнее об исследовании – в этой новости.