В каких отраслях больше всего сокращений. Новости рынка труда

Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.

Если у вас есть новости на тему HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.

  1. Какие отрасли пострадали от сокращений
  2. 5 банковских профессий, которые исчезнут
  3. Спрос на Деда Мороза снизился в 2,5 раза
  4. Топ-20 самых сильных IT-работодателей России
  5. У сотрудников в офисе улучшилось настроение
  6. Спрос на курьеров за год вырос в 3 раза
  7. Daimler раздаст по €1000 сотрудникам
Какие отрасли пострадали от сокращений

Рекрутинговая компания Hays в России опубликовала «Исследование рынка труда России в 2020 году». По данным исследования, 27% компаний были вынуждены сократить штат сотрудников в этом году. Причем в 2019 году о сокращении штата заявляли только 11% компаний. Самой подвергшейся сокращениям отраслью стал автомобильный бизнес. Также пострадали компании из сферы девелопмента и недвижимости, нефтегазовой отрасли и гостинично-ресторанного бизнеса. Самое значительное увеличение числа сотрудников показали компании из фармацевтической области и сферы IT.

5 банковских профессий, которые исчезнут

Пандемия коронавируса ускорила модернизацию банковского сектора и внедрение онлайн-услуг, что сократило потребность финансовых организаций в специалистах разных профессий. Эксперты кадрового агентства ProPersonnel назвали пять банковских профессий, которые могут исчезнуть в ближайшие годы из-за технического прогресса. Под риском окажутся: кассиры и менеджеры фронт-офиса; инвестиционные консультанты; специалисты по андеррайтингу; специалисты по работе с просроченной задолженностью; финансовые директора.

Спрос на Деда Мороза снизился в 2,5 раза

Из-за коронавируса 48% родителей не будут приглашать к детям Дед Мороза и Снегурочку в гости, – выяснил сервис SuperJob в своем опросе. В начале декабря 2020 года по сравнению с предыдущим годом количество вакансий Дедов Морозов снизилось на 60%, а резюме стало меньше на 40%. Только 11% родителей все же позовут новогодних аниматоров к детям, а в 26% семей роли Деда Мороза и Снегурочки сыграют родные и близкие. В опросе приняли участие родители детей в возрасте от 4 до 10 лет, в чьих семьях есть традиция приглашения домой Деда Мороза.

Топ-20 самых сильных IT-работодателей России

HABR и «ЭКОПСИ Консалтинг» провели исследование, по итогам которого назвали топ-20 самых привлекательных отечественных компаний с точки зрения трудоустройства специалистов IT-индустрии. Топ-20 самых сильных IT-брендов выглядит следующим образом: JetBrains, Cisco, Red Hat, Hewlett Packard Enterprise, DataArt, Wrike, Avito, Positive Technologies, Badoo, ABBYY, Wargaming, Лаборатория Касперского, SEMrush, Яндекс, Samsung, SAP, HeadHunter, T-Systems, Deutsche Bank, Okko.

У сотрудников в офисе улучшилось настроение

Компания WeWork совместно с Brightspot strategy опубликовали результаты опроса сотрудников, которые вернулись в офисы из удаленного режима. Работники, которые вернулись в офис на 4-5 дней в неделю, рассказали об улучшении самочувствия на 54% по сравнению с работой из дома. У сотрудников, которые теперь работают в офисе от 1 до 5 дней, настрой повысился более чем на 40%. Самочувствие сотрудников оценивалось как общее настроение, на которое влияла возможность общаться с коллегами, комфорт на рабочем месте, вовлеченность в корпоративную культуру.

Спрос на курьеров за год вырос в 3 раза

Сервис SuperJob изучил ситуацию на рынке труда в сфере курьерской доставки. За месяц количество вакансий для курьеров по стране в целом выросло более чем в 1,5 раза. По сравнению с декабрем прошлого года вакансий стало больше в 2,8 раза. Среднее зарплатное предложение для пешего курьера составляет 34 500 руб. в месяц. Зарплатный максимум составляет 80 тыс. руб. – в Москве. Челябинск показал максимальный годовой и месячный прирост предложений для курьеров: + 306% по сравнению с декабрем 2019 года и +90% к ноябрю.

Daimler раздаст по €1000 сотрудникам

Немецкий автопроизводитель Daimler (одним из подразделений которой является автоконцерн Mercedes-Benz) заявил, что заплатит немецким сотрудникам «коронный бонус» в размере 1000 евро, чтобы компенсировать личное и экономическое бремя, такое как необходимость носить маску и работать из дома. Около 160 тыс. сотрудников в Германии имеют право на получение бонуса, сообщил автопроизводитель из Штутгарта, который также владеет брендом Mercedes-Benz. С начала года капитализация компании выросла на 16% и составляет около 60,5 млрд евро.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Россияне стали меньше тревожиться из-за работы

Год назад уровень тревожности россиян по поводу различных возможных проблем на работе был выше.

Уровень счастья напрямую влияет на продуктивность большинства россиян

При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.

70% россиян отмечают сильное влияние работы на уровень стресса

Наибольший стресс создают строгие дедлайны, внезапные и большие объемы задач, а также собственные ошибки при выполнении задач.