В АМИ для 17-й группы прошел финальный модуль программы «Осознанное лидерство»

Тема первого дня программы «Осознанное лидерство» — MBTI, типология Myers-Briggs Type Indicator. Методика помогает руководителю:

  • Улучшить коммуникации: MBTI объясняет, как люди предпочитают воспринимать, обрабатывать и выражать информацию. Поэтому становится проще определить причины конфликтов в команде и найти наиболее эффективные способы их разрешения.
  • Повысить эффективность: знаешь тип личности — лучше понимаешь его сильные и слабые стороны, можешь определить, какие задачи и обязанности для него оптимальны.
  • Точнее принимать решения: MBTI показывает, как человек принимает решения, что позволяет руководителю гармонично управлять проектами и командой, нанимать и развивать персонал, определять потенциальные возможности для карьерного роста.

Второй день финального модуля посвящен темам «Эмоциональный интеллект», «Управление событиями жизни», «Самодиагностика внутреннего состояния» и медитативным практикам. Преподаватель дня — Анастасия Витковская, академический директор бизнес-школы АМИ.

В третий день группа обсуждала тренды h2h-маркетинга и фокусировались на его важнейшем аспекте — персональном бренде. Группа училась определять свою целевую аудиторию, бренд-код и структуру личного бренда. Слушатели размышляли о собственной миссии и соотносили свой образ и дело с ценностями. Обучались технологиям создания персонального бренда: «упаковке», позиционированию, продвижению.

Преподаватель дня Анна Измайлова помогала освоить тему через игровые механики и упражнения, чтобы путешествие вглубь себя и знакомство с самым главным человеком своей жизни для каждого получилось максимально комфортным и результативным.

Компания: Бизнес-школа АМИ
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Ирина Невзорова
А мне кажется я поняла Алексея) Это же еще наш вождь говорил, что жить в обществе и быть свободн...
Все дискуссии
HR-новости
90% российских компаний отмечают влияние выгорания на бизнес

Однако с ментальным здоровьем сотрудников работают лишь 45%.

Каждый пятый сотрудник в возрасте 55+ готов использовать ИИ при трудоустройстве

Чаще всего ИИ используют для оптимизации CV под конкретную вакансию и написания сопроводительных писем.

ФАС проверит Headhunter после того, как признала ее доминирующей на рынке

Федеральная антимонопольная служба оценила долю Headhunter на рынке в 57%.