Им стал Михаил Соловьев, специалист в области внедрения цифровых решений, руководитель по развитию технологической независимости ИТ-инфраструктуры в Т-Банке.
Им стал Михаил Соловьев, специалист в области внедрения цифровых решений, руководитель по развитию технологической независимости ИТ-инфраструктуры в Т-Банке.
Им стал Николай Мясников – опытный топ-менеджер, выпускник этой программы и основатель бизнес-клуба «Business Odyssey».
Это площадка объединяет научный подход и практические инструменты для развития систем продаж и маркетинга в компаниях МСБ.
Таким образом бизнес-школа вносит свой вклад в развитие Московского зоопарка и сохранение редких видов животных.
Наименее выгодные карьерные переходы у работников высокооплачиваемой группы с зарплатой 300–400 тыс. руб.
Основная задача руководителя в этой роли – оптимизация бизнес-процессов с помощью AI-решений.
Треть россиян, которые ведут или раньше вели блог, получали предложения о работе или подработке благодаря своему каналу.
Но для перехода важны не только деньги.