HR-новости

Увольнения объясняют невыполнением плановых показателей.

В него вошли 1729 компаний со всей страны, что на 15% больше, чем годом ранее и на 60% больше, чем в 2022 году.

Этот тренд усилится и перейдет в массовые сокращения в автобизнесе к концу 2025 года, ожидают эксперты.

Экономика страны столкнулась с острой нехваткой IT-специалистов.

60% респондентов положительно относятся к соискателям, выпустившимся из средних специальных образовательных учреждений.

Только 12% российских компаний предполагают сокращения.

Уже 200 компаний Соединенного Королевства отказались от «пятидневки».

Наибольшее количество приглашений россияне получили из Белоруссии, Казахстана, Грузии, Турции и Узбекистана.

Более 2 тыс. работников получили уведомления об увольнении.

Россияне все чаще увольняются, проработав в компании меньше года.

В этом году разрыв между компаниями-лидерами сократился.

Мужчин, согласных на зарплату в конверте, почти в три раза больше, чем женщин.

Он войдет в подразделение робототехники LG.

Значительная часть сотрудников предпочитает расти внутри своей компании.

В первую очередь это IT-компании, строительный сектор и логистические компании.

Массовые увольнения затрагивают в первую очередь IT-специалистов.

Его использовали для составления резюме, выполнения тестового задания и написания сопроводительных писем.

Молодые специалисты больше не гонятся за быстрым карьерным ростом — один из главных приоритетов теперь стабильность.

Компания сокращает около 5% рабочей силы.

Количество открытых вакансий в IT-отрасли уменьшается.