HR-новости

В 2023 году «прогульщики» сократили ВВП Германии на 0,8%, что привело к экономическому спаду на 0,3%.

Основные причины такого решения – желание зарабатывать больше и отсутствие перспектив в текущей сфере.

В условиях высокой конкуренции за кадры льготы и ДМС становятся стратегически важными для бизнеса.

Под сокращение попадет персонал центрального аппарата «Газпрома», численность которого уменьшат с 4100 до 2500 человек.

Самый большой прирост был зафиксирован в сфере сельского хозяйства.

В среднем среднемесячный разрыв в зарплате составил более 26 тыс. руб.

Размер выплат по больничному будет зависеть от стажа самозанятости.

Первыми под удар попадут офисные работники, бухгалтеры, дизайнеры и помощники юристов.

Ситуация на рынке труда значительно различается по регионам России.

Каждый шестой россиянин хочет на праздники уехать в место без связи и интернета.

Треть российских компаний потратит более 500 тыс. руб. на новогодний корпоратив.

При этом 82% опрошенных считают предновогодний корпоратив важной традицией и ждут мероприятия с приятным предвкушением.

Самые большие суммы компании готовы инвестировать в обучение топ-менеджеров.

Робот способен поднимать 300 кг и тянуть за собой еще 500 кг.

Половина сотрудников в IT мечтают о гибриде, но большинство опрошенных вынуждены работать в офисе.

Чаще всего поднимали оклады в среднем и крупном бизнесе.

8 из 10 сотрудников компаний, практикующих дресс-код, покупают офисную одежду за свой счет.

Представители бизнеса считают, что перспективные кандидаты, готовые к обучению, могут стать настоящим активом для компании.

Быстрее всего зарплаты в 2024 году росли у водителей, сварщиков и промоутеров — в 1,5–2 раза.

Наиболее распространенные симптомы выгорания — постоянное чувство усталости и раздражительность.