HR-новости

Каждый десятый эйчар считает, что ему не хватает знаний для найма айтишников.

Эти вакансии не требуют большого опыта работы и позволяют совмещать работу с учебой.

В ходе исследования были опрошены 2,2 тыс. выпускников во всех регионах страны.

За последние годы популярность офисов формата open space снизилась.

Возможность открыть свой бизнес сегодня рассматривают 38% россиян.

Как COVID-19 изменил отношение молодежи к работе и работодателям?

На создание нового сервиса компанию вдохновила логика заказа такси.

Каждый пятый трудится сверхурочно более 10 часов в неделю.

При этом большинство компаний перевели часть обучения в дистанционный формат.

А 12% работающих россиян полагают, что самый надежный вариант повысить уровень своего ежемесячного дохода – вести с начальством переговоры о зарплате.

Больше всего заработки подскочили в электронной торговле — более чем на 50% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Наиболее востребованными на бирже в этот период оказались фрилансеры с digital-навыками.

По данным Минтруда, безработных в России  сейчас менее 4,1 млн человек.

Самыми раздражающими факторами для большинства работников стали молчание работодателя после отклика на вакансию и отсутствие обратной связи.

Несмотря на пандемию, работодатели старались сделать процесс поиска работы и трудоустройства максимально комфортным и понятным.

За год количество вакансий для управленцев в целом на портале выросло в 1,7 раза, но в некоторых отраслях – сократилось.

Отпуск предлагают продлить с 28 до 35 дней.

То есть дни между майскими праздниками (4, 5, 6 и 7 мая) – тоже нерабочие.

Преимущества такого сотрудничества чаще всего используют работодатели из сферы строительства и информационных технологий.

Во всем виноват COVID-19.