Исследовательский центр сервиса «Зарплата.ру» провел опрос и выяснил, что 17% россиян хотели бы уволиться в 2022 году. Среди основных причин для смены текущей работы респонденты назвали проблемы с зарплатой, с работодателем, нежелание заниматься тем, что им не нравится.
Эксперты Зарплаты.ру опросили 1730 жителей со всей страны. В выборку попали мужчины и женщины от 18 до 55 лет, большинство из них в возрасте 35-44 лет — 35% респондентов.
Основные причины, по которым опрошенные хотят уволиться:
- низкий уровень оплаты труда и проблемы с получением зарплаты — 44%.
- недовольство со стороны начальства качеством выполнения работы — 15%.
- сокращение штата, закрытие организации — 10%.
- отсутствие желания трудиться на нелюбимой работе — 10%.
- напряженные отношения с руководством — 7%.
- не получается справляться со своими трудовыми обязанностями — 6%.
- проблемы с коллегами — 5%.
- несогласие с корпоративной культурой компании — 3%.
Сферы, в которых оказалось больше всего респондентов, задумывающихся о смене места работы в этом году:
- общественное питание — 16%.
- бухгалтерия, финансы, банки — 14%.
- продажи — 12%.
- рабочий персонал — 10%.
- розничная торговля — 9%.
- образование, наука, языки — 8%.
Наиболее привлекательными отраслями, в которых россияне подыскивают варианты новой работы: IТ — 19%, сфера услуг — 14%, логистика — 10%. Около 5% хотят открыть своё дело.
Согласно результатам опроса, основными препятствиями для жителей страны при смене работы на более подходящую являются нежелание переучиваться «с нуля» и страх потерять стабильность.
Ранее аналитики «Зарплаты.ру» выяснили, какой россияне видят работу мечты. Оказалось, что наиболее значимыми параметрами для выбора места трудоустройства жители страны считают высокую зарплату со своевременной ее индексацией — так ответили 66%. На втором месте надежность компании — 22%, хорошая репутация организации важна лишь для 5% опрошенных.
