Какие качества дожны быть у маркетолога?

Тема несколько "неакадемическая", тем не менее - про маркетинг.

К примеру, любой маркетолог на собеседовании будет петь соловьем, какой он КРЕАТИФФ.

А на деле? А на деле - очень немногие хотят рисковать и делать что-то с нуля, гораздо уютнее "сидеть жирным котом" на растущем рынке и вальяжно учить жизни "неоперившуюся молодежь", особенно в сауне, особенно, если у неё длинные ноги :D

Вот и в дисскуссии про дефолт
http://www.e-xecutive.ru/forum/forum60/topic3985/messages/?FID=60&TID=3985
мы наблюдаем лва подхода...

Кто-то ищет маркетинговую возможность, кто-то учит жить...

Так что, уважаемые коллеги, хочу спросить - какими качествами лучше характеризуется маркетолог?

А каких - лучше бы и не надо?

Расскажите коллегам:
Комментарии
Директор по маркетингу, Москва
Игорь Букатов пишет: "спасибо природному оптимизму - мы дожили до пятницы!"
"спасибо пятнице - мы дожили до оптимизма!"
Генеральный директор, Нижний Новгород
Игорь Букатов пишет: 1 вариант - эмпатор получает бюджет, по своему "ощущению" тратит его (обычно на то что ему кажется наиболее интересным и новым), при этом его голову посещает еще множество новых идей на которые он тратит свои силы и в результате продукт "не пошел"
Игорь, простите за резкость - в этом примере не эмпатор, а самовлюбленный идиот. Именно из-за таких экземпляров слово "маркетолог" - для некоторых ругательное.
Игорь Букатов пишет: 2 вариант - менеджер грамотно распределеяет усилия и свои и людей в проекте, вовремя проводит необходимые изменения и т.д. и т.п.
А почему он в этом случае не может быть эмпатором?
Директор по рекламе, Пенза

Друг дизайнер порадовал на день рождения sms:"Дизайнер- один из самых честолюбивых, необразованных, поверхностных специалистов. Конкурировать он может только с журналистом. И того и другого только маркетолог переплюнет по соотношению «упёртость- уверенность»".
:D

Игорь Букатов Игорь Букатов Директор по маркетингу, Москва

Елена,

а разве редко для Вас было встретить человека, который считает маркетолога "самовлюбленным идиотом"? Откуда то они взяли такое представление о маркетологах? Не бывает дым без огня - значит есть и такие "маркетологи". Мне такие встречались.

Он может быть и эмпатором. Но в действительности гениев мало. Людей которые одинаково хорошо или очень хорошо могли бы делать кардинально разные дела. В обычной же жизни все сводится к примеру с уткой, которая "и плавать умеет и летать, но делает это одинаково плохо".

с уважением,
Букатов Игорь

Генеральный директор, Нижний Новгород
Игорь Букатов пишет: а разве редко для Вас было встретить человека, который считает маркетолога "самовлюбленным идиотом"? Откуда то они взяли такое представление о маркетологах? Не бывает дым без огня - значит есть и такие "маркетологи". Мне такие встречались.
а) Люди, для которых маркетинг - уже ругательство, а маркетологи - "самовлюбленные идиоты" - конечно, да. Поэтому очень радостно потом замечать, что слово "все" они меняют на "некоторые":))) б) маркетологи такого типа - конечно. Лучше не говорить о том, что я с ними делаю, когда они мне попадаются:))). А если уже о службе маркетинга в целом - то она и полезна только в том случае, когда ключевые функции закрываются людьми, каждый из которых обладает необходимыми качествами, которые позволяют ту или иную функцию выполнять:)))
Директор по маркетингу, Москва
Дамы и господа, давайте всё-таки по теме.

А у меня тоже вопрос - вобщем можно сказать по теме :)
Есть такая наука - соционика, ну вы наверное знаете - 16 основных типов личностей (мастер, искатель, аналитик ....) и т.д.

Насколько я знаю в США менеджеры при создании команды, при приеме на работу обращают внимание на ТИМ человека, более того каждый член проектной команды должен (помимо всех специальных навыков) иметь только определенный ТИМ - для эффективного выполнения своей части проекта, эффективного взаимодействия с другими членами команды - и вообще синергия! :)

Вот если вы в курсе всех этих типажей - как по вашему должна выглядеть команда в отделе маркетинга? а если это "1 маркетолог в компании" - то какой тип?

Директор по маркетингу, Москва
Поскольку "маркетинг= создание рынков" ( (с) 2007 Никифоров) - поэтому если один чеорвек, то - управляющий маркетиновыми функциями (процессами) = менеджер.
Генеральный директор, Нижний Новгород

Леонид, имеется в виду нечто иное.
В лучших традициях старого е-хе - ссылочка:)))):

http://daer.narod.ru/
ИМХО, лучше к этому осторожно относиться

Директор по маркетингу, Москва
Елена Рыжкова, ужасти какие! Хто-то там "критически переосмыслил Карла Юнга"... :D наверное, пришел к выводу, чо 2х2= - 1/2 ? (принцЫПП дуальности? ) :)
Генеральный директор, Нижний Новгород

Леонид, можно было бы прикалываться, если... Если бы народ на это серьезно бы не подсаживался.
А в силу того, что а) "критическое переосмысление" имеет массу вариантов; б) каждый истолковывает материал (тьфу) в меру своего умственного и прочего развития, то последствия могут быть уже совсем не такие прикольные.
Страшнее HR-ши c образованием (понятно с каким), широтой (в смысле узостью) общего кругозора, но осилившей-таки базовые понятия этой "науки" - может быть... Да все что угодно может быть - собака моя за рулем, например:))))
(Сколько раз говорю - перчатки надевай, когти по рулю скользят, а он не хочет - лапы видите ли потеют:))))

Директор по маркетингу, Москва

Ну это - да...

Насчет HR-ш всё-таки какое-то большой имманентное бедствие, уж сколько тем...
Когда как математика меня нанимали - достаточно было ответить только на один вопрос - ну и кому? - зав.кафедрой.

И - никаких HR-ш...

Консультант, Москва

Список этот индивидуален и бесконечен. Самое главное, он должен быть маркетологом, то есть уметь оценивать Компанию и покупательскую ценность предлагаемого товара (услуги) с точки восприятия ее потребителем и в силу своих возможностей влиять на то, чтобы ожидания клиента не только были оправданы, но и предугаданы. Если маркетолог добивается в этом направлении практических результатов, укрепляет позиции Компании на рынке - он на месте. Если нет, то он по воле руководства занимается не тем или сам изображает ( имитирует) бурную деятельность, проводя многочисленные рекламные акции, в том числе с использованием СМИ, результат от которых, зачастую, бывает нулевой или весьма сомнительный. Поскольку на вопрос, а зачем? Следует.......

Директор по маркетингу, Москва
yudgin.51@mail.ru, Спасибо за Ваш небольшой, но четкий SWOT. Вполне. .
yudgin.51@mail.ru пишет: Самое главное, он должен быть маркетологом, то есть уметь оценивать Компанию и покупательскую ценность предлагаемого товара (услуги) 1(+ ) с точки восприятия ее потребителем и в силу своих возможностей 2(+) влиять на то, чтобы ожидания клиента не только были оправданы, но и предугаданы. Если маркетолог добивается в этом направлении практических результатов, укрепляет позиции Компании на рынке - он на месте. Если нет, то он по воле руководства 1(-) занимается не тем или 2(-) сам изображает ( имитирует) бурную деятельность, проводя многочисленные рекламные акции, в том числе с использованием СМИ, результат от которых, зачастую, бывает нулевой или весьма сомнительный.
С уважением, Математик.Никифоров
Директор по маркетингу, Москва

Вы ставите вопрос - какими качествами он должен обладать? Можеть быть поставить первым вопрос - какие качества нужны Вам от него? Какого человека Вы видите в маркетологе - кто он и что Вы от него ждете? И кто такоей в Вашем понимании маркетолог?

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Эрнст Мальцев
  На это просто напрашивается цитата из повести Хольма ван Зайчика "Дело жадного варвара" (комм...
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: что доводит сотрудников до выгорания

Большинство респондентов регулярно испытывают нехватку ресурсов, сталкиваются с размытыми задачами, переработками, а также ощущают давление негласных корпоративных правил.