где найти специалиста по бизнес-процессам

Добрый день,
решила привлечь специалиста на постоянной основе - не могу найти резюме ни одного специалиста. Подскажите, по каким ключевым словам искать, что еще может такой специалист писать в резюме, чтобы по каким-нибудь другим словам отсротировать... очень нужно..

Расскажите коллегам:

Оценить : 0

Комментарии

+232 Наталья Осадчикова Руководитель проекта, Екатеринбург 05 августа 2010, 21:05

Наталья, возможно вам нужно в структуру ввести отдел по оргпроектированию.
Тут тоже очень мало специалистов на рынке.
Плюсы и минусы таких специалистов в штате есть.Причем и для топ, и для руковдителей среднего уровня.

Я тоже не очень люблю писать в этих системах и не потому что с ними не знакома.
Сделать понятной схему для руководства проще в Worde.
Для схем очень подходит Visio - гибкий и удобный продукт.

+1390 Елена Степанцова Генеральный директор, Москва 05 августа 2010, 21:13

20-25 % предполагаемого годового дохода :) и будут и ключевые слова и резюме :)))

+863 Валерий Корчевский Knowledge manager, Украина 06 августа 2010, 19:56

Елена Степанцова пишет:...20-25 % предполагаемого годового дохода smile:)

Предположения еще проверить нужно. :)

+1390 Елена Степанцова Генеральный директор, Москва 06 августа 2010, 20:14

Валерий Корчевский пишет: Предположения еще проверить нужно.

Было б что проверять - проверим, не вопрос. :)

+50 Марина Беседина Аудитор, Москва 17 сентября 2010, 14:38

В одном хорошо известном мне резюме ;) Вы бы обнаружили слова - менеджер по *** процессов, KPIs scorecard, IDEF (российский стандарт "методология функционального моделирования" построен на IDEF0 идеологии), AS IS, TO BE.

Поддерживаю Наталью - искомый специалист, скорее всего, укажет в IT tools пакете Visio 8)

Рафик Ямолеев Аналитик, Новосибирск 17 сентября 2010, 15:47

Кошмар.

+60 Евгений Минаев Менеджер, Санкт-Петербург 17 сентября 2010, 16:49

Нет ничего проще. Нужно пойти туда, где тусуются оргпроектировщики (от описателей бизнес-процессов до директоров по организационному развитию). А у них есть целая гильдия и отдельное направление рекрутинга внутри topinterim.ru.

. . Директор по развитию, Москва 17 сентября 2010, 17:20

Рафик Ямолеев, Кошмар.

Кошмарить - это серьезный бизнес-процесс, цель которого ясна, с недавних пор, президенту. 8)

Рафик Ямолеев Аналитик, Новосибирск 17 сентября 2010, 18:02

И не только. 8)

+612 Виталий Амбалов Директор по развитию, Беларусь 17 сентября 2010, 19:15

Рафик Ямолеев пишет: Кошмар.

Ну да. Случайно заглянул, непонятная задача - увековечить шедевр структуры, что ли? (Кстати, Рафик,у Вас тоже не открываются дикусиия с крокодилами :?: Не могу подойти к подаренному роялю :cry: .)

Рафик Ямолеев Аналитик, Новосибирск 18 сентября 2010, 04:46

Открывается вроде. Вот этот рояль - для Вас. А тот был для Татьяны.

Тимур Кадыев Директор по развитию, Москва 20 октября 2010, 00:48

Владислав Баринов пишет: Различают, как минимум, три вида бизнес-процессов: поддерживающие, управляющие и операционные. Вам кто нужен? Что, так сказать, делать то нужно?

:-) интересно кто и зачем их различат? Мдяяяя, похоже пора мне вернуться.... ;-) ps. Ничего личного

+935 Александр Абрамов Управляющий директор, Самара 21 октября 2010, 13:38

Тимур Кадыев пишет:
Владислав Баринов пишет: Различают, как минимум, три вида бизнес-процессов: поддерживающие, управляющие и операционные. Вам кто нужен? Что, так сказать, делать то нужно?
:-) интересно кто и зачем их различат? Мдяяяя, похоже пора мне вернуться.... ;-) ps. Ничего личного

Чтобы умняк генерировать: "я - приношу в компанию деньги, а вы челядь и обеспечиваете мою работу". Рад возвращению (читаю Вас с 2002 года, с соковских еще времен).

+1882 Евгений Корнев Председатель совета директоров, Москва 21 октября 2010, 15:45

Тимур Кадыев, Приветствую вас, хотел посмотреть сайт не открылся :?:

+167 Эдуард Бурчаганов Нач. отдела, зам. руководителя, Москва 22 октября 2010, 12:24

автор темы так и не решил проблему?

в одной из крупных компаний назначили директора по бизнес-процессам.
могу его кратко охарактеризовать:
это бизнесмен, хороший медиатор, хорошо понимающий профиль бизнеса и специфику работы отделов.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи

Войти или Зарегистрироваться