Консультант по карьере

:D

Вас интересует карьера "вдаль", "вширь" или "вверх"?
Не стоит бить потолок или стены головой. Иногда можно выйти в коридор и подняться по лестнице. А можно на лифте. Можно подниматься командой - так легче. Можно в одиночку. Можно на руках любимого человека.
Постарайтесь обойтись без хождения по трупам.
Вот и все мои советы по карьере ;)

Ольга Овсянникова пишет: Мне в свое время здорово понравилось работать с Анной Ивановой - коучем.

Анна Иванова пишет: в работе над карьерой есть 2 направления - карьерное консультирование и карьерный коучинг. В первом случае, если клиенту нужна консультация человека "в рынке", причем чем специфичнее, тем лучше, то скорее всего это не к коучу. Я провожу, например, мотивационное тестирование - оно не даёт точного ответа, на какой конкретной должности в какой конкретной компании вам нужно в данный момент работать, но даёт глубокую стороннюю оценку, на которой можно строить дальнейшие карьерные планы.

Друзья, мы рады Вам сообщить, что 17 сентября состоится встреча клуба с Анной Ивановой. Подробности по этой ссылке http://www.e-xecutive.ru/forum/forum64/topic7681/message127462/#message127462

Дмитрий Ефремов пишет: Вот бы другие читатели откомментировали мой опус, например, Владимир Ромашов ...

Дмитрий, что Вы хотите получить в результате моего комментирования "опуса"? :o Опус - он и есть опус. К сожалению, в практике все, что Вы представили в "Создано: 26.08.2009 12:57:30", и называется "профориентацией", "профконсультированием" и т.п. "консультированием". И сидят такие девочки и почтенные матроны и с глубокомысленным видом дают такие именно советы, основанные на личных представлениях и на полной безответственности к клиенту. При этом они свято верят, что они реально помогают. С таким же успехом можно читать "книгу жизни всех времен и народов" - я имею ввиду цитатник Мао или цитатник Карнеги - там ответы на все случаи жизни даны. У меня психолог работал, он после каждого сеанса собеседования (длительного как правило и не одного) по поводу профсомнений просто выжатым был, но базовые консрукты человека всегда выдавал правильно. На основе этого можно было реальную работу продолжать. Но, нужно понимать, что мы все (организатор профразвития, диагност проблем и диагностируемый, как правило, руководитель) работали на одном предприятии и первые двое хорошо знали третьих, хотя их и было с 1,5 тыс. Я в этого психолога страшно подумать сколько вложил только в $ за лет 5-6, чтобы он так работать начал.

Елена Ребец пишет: Друзья, мы рады Вам сообщить...

Елена, реклама должна оплачиваться. Хотя в сообщениях про А.Иванову было больше пропаганды :oops:

Доброе время суток!

Вопрос ко всем. Интересно карьерное консультирование, т.е. консультация по рынку труда и конкретным условиям (оплата, требования) в конкретной области.

Есть ли компании/ люди, которые этим профессионально занимаются? Есть ли кто-нибудь, кто может дать более интересную информацию, чем получит сам человек, порывшись час-два на работных сайтах и сходив на пару собеседований?

С уважением, Анна.

Анна Волошинская пишет: Интересно карьерное консультирование, т.е. консультация по рынку труда и конкретным условиям (оплата, требования) в конкретной области...

В какой конкретной? И если ваши обязанности: "Анализ мировой экономики, анализ отраслей, написание обзоров, записок, отчетов, анализ мирового опыта, специализация на поддержке бизнеса, развитии конкурентоспособности...", то это к вам должны обращаться... ;)

Анна Волошинская пишет: Есть ли компании/ люди, которые этим профессионально занимаются? Есть ли кто-нибудь, кто может дать более интересную информацию, чем получит сам человек, порывшись час-два на работных сайтах и сходив на пару собеседований?

Вы фактически спрашиваете обзор зарпалат (salary survey). Целенаправленно этим занимаются наверное только кадровые агентства. Их информация стоит очень дорого, при этом на мой взгляд ни одно такое исследование не отражает реальной картины и на практике почти бесполезно. А вообще человек ищущий работу в какой-то области должен во всем этом сам и разбираться.

Прошло 4,5 года с начала темы. и сейчас уже можно сказать Кто такой карьерный консультант и где его брать? Карьерные консультанты появились. Разные. И даже образование в Москве уже можно получить (с 2014 года). Попробую сделать небольшую классификацию карьерных консультантов. 1. Помогают ищущим новую работу. В основном через улучшение резюме и сопроводительного письма. Опыт работы небольшой 2-5 лет, как правило в рекрутинге или HR. 2. Помогают в развитии карьеры. Работают как с деловыми качествами специалиста, так и с психологическими. 2.1. "Относительно простой случай" запроса на консультацию. Работа с людьми которые хотят: понять, с точки зрения потенциального работодателя, что я из себя представляю, как специалист, как руководитель, сколько я стою на сегодняшний момент, в правильном ли направлении я двигаюсь и т.д 2.2. "Относительно сложный случай" запроса на консультацию. Человек уперся в "стеклянный потолок". Знакомые занимают позиции выше чем он. Или поменял много компаний, а себя не нашел (как правило это происходит в возрасте до 33 лет). Или руководство продвигает других. Или успешен/на, но не знает куда дальше двигаться. Или говорил со многими друзьями о своей работе и даже коучами, но ясности не наступает. Такие карьерные консультанты, имеют большой опыт работы: а) эксперты во многих профессиональных областях, б) сами прошли карьерную лестницу снизу доверху, возможно несколько раз в) знают реалии и тренды современного бизнеса. г) умеют разбираться в людях и оказывать влияние д) состоявшиеся личности и профессионалы Образование психологическое или HR, большой опыт в консалтинге, тренингах, зачастую собственники консалтингового, рекрутингового бизнеса В общем, рынок консалтинговых услуг в области развития карьеры и поиска работы уже есть. Набирайте в Яндексе, Гугле и выбирайте. Даже здесь есть группа карьерного консультирования / карьерного коучинга

А я имею положительный опыт от работы с карьерным консультантом. Обращалась к Екатерина Горшкова-Бекетова из Beketov Group.

У нас получилось интересное сотрудничество. Я в тот момент искала работу, просто уже очень устала от всего на текущем месте. Как-то все навалилось и уже хотелось куда-то сбежать )) И пришла к ним собственно для этого, потому что процесс поиска ну не шел. У них там есть услуга по сопровождению поиска работы. Но она меня переориентировала на карьерное планирование. Это более емкая такая работа. Зато в итоге я просто поняла от чего все были эти метания, определилась с тем что я хочу, сделали мы план ах до пенсии)) и мы оба с мужем релоцировались в США в рамках отрасли, чему мы оба очень рады.