Предмет: Продажи B2B полиграфической и сувенирной продукции в Москве, конкуренция очень высокая.
Типичная ЦА: компания 100-400 чел., женщина 25-40 лет в должности менеджера по рекламе и/или маркетингу, она же и ЛПР.
Мотивация у ЦА рассматривать предложения от новых поставщиков: НИКАКОЙ.
1. 10-15% откатные и этим все сказано, причем в некоторых сферах, создается впечатление, что все 90%.
2. более 50% - зачем, что либо менять когда все уже налажено, вышестоящее руководство устраивает, зачем искать приключения на свою ж….?
2.1. у нас дешевле – не аргумент, ЦА платит не из своего кармана, да и не дешевле, как правило, а так же, разница в 10% не повод для смены поставщика, с которым работали годами.
2.2. у нас условия (качество, сроки, доставка, персональный менеджер, отсутствие предоплаты или отсрочка платежа) лучше – если быть до конца честным, у всех все примерно одинаково, кто как сразу договорился.
2.3. старый=текущий поставщик действительно очень хорошо, так что, от добра - добра не ищут.
Однако расширять в таких условиях клиентскую базу все равно надо. Отсюда прошу Вас коллеги посоветовать, что по Вашему, приносит большую эффективность. Дам сразу и свои комментарии.
1.Выставки - несколько лет назад приносили ошеломительные результаты, выставки посещали представители крупных компаний с реальным интересом найти себе нового партнера/поставщика, узнать что-то новое, с каждым годом все хуже, максимум затраты на выставку себя окупают, не более, типичный портрет сегодняшнего посетителя это менеджер РА или типографии, по сути конкурент, причем судя по визиткам из года в год одни и те же люди.)
3. Директ-мейл – когда были «свои» люди на почте, отдача была на 5+, клиенты звонили со словами «…мне прислали ваш каталог, я хочу….», последние годы пользовались и ДМ-агентством и почтой и рассылкой с вложением в профильный журнал –отдача близка к нулю. Ощущение такое, что, получив от нас рекламные материалы и оплату, 90% их просто сразу выкинули на помойку, ничего не рассылая. ПОСОВЕТУЙТЕ ПРОВЕРЕННОЕ, ДМ-АГЕНТСТВО!!!
4. Холодные звонки (пробиться опытному менеджеру сквозь секретарские барьеры к ЦА не сложно, а вот заинтересовать его, назначить встречу и презентовать продукт и компанию % низкий)
5. Рекламные модули в профильных изданиях – дорого, отследить отдачу практически не реально, ЦА такие издания просто «пролистывают», не более.
6. Посещение отраслевых выставок - с целью найти клиента, преимущества есть, можно наглядно оценить потребность компании в продаваемом продукте, присутствуют часто представители ЦА (по должности положено), но они то, там чтобы продать свой товар, а не для того чтобы вы им что-то продали, предложения принимаются с кислыми минами на лице.
Может есть другие более эффективные способы?
В конкурсном отборе принимали участие более 600 претендентов.
Чаще всего после стажировки молодые специалисты остаются работать в сферах транспорта, логистики и доставки, медицине и IT-сфере.
Больше всего склонны к перемещениям молодые люди в возрасте 25-34 лет.
Чаще других в хантинге принимали участие специалисты из сфер маркетинга, рекламы и PR, туризма, гостинично-ресторанного и автомобильного бизнеса.
Нахожусь с другой стороны «баррикады» и тоже думаю об этой проблеме. С одной стороны, текущие наши типографии неидеальны (в зависимости от того, что печатаем, работаю с разными), с другой, все попытки что-то поменять после уймы усилий, обсуждений, заключений договоров, просчетов, отсмотров образцов, дают в самом лучшем случае тоже, что было изначально. «А если не видно разницы, зачем…?»
Для нас важно (в порядке убывания): четкое выполнение того, что мы заказали (довольно простые визитки, флаера, анкеты – никакого эксклюзива), цена, услуги дизайна (чаще просто мелкие изменения в макетах), сроки. ВСЕ! Не надо пытаться за нас думать об увеличении наших продаж (без понимания наших клиентов и рынка, результаты будут априори смехотворны), цели конкретного материала отражены в техзадании» Нужно четко, дешево и быстро это выполнить!
Каждый раз, когда кто-то из менеджеров типографии пробивается ко мне с предложением, я честно пытаюсь это объяснить. Но даже если представитель типографии все же доезжает за образцами, в итоге выходит, что они не могут предложить либо вменяемых цен, либо вменяемой оперативности, либо дизайнерской поддержки.
Поэтому, даже если что-то с текущими типографиями не так (например, сейчас там, где я обычно печатаю визитки, мой менеджер в отпуске, а другой называет какие-то совсем уж несуразные цены – КАРАУЛ!), я вынуждена терпеть. И ни при чем здесь какие-то мифические откаты или лень, просто с остальными помимо этих же рисков еще и нервотрепка на начальном этапе будет. А лучше – не будет.
Кстати, с рекламщиками по наружке та же беда...
Да, я понимаю, что как клиент мы не стоит того, чтоб за нами бегали и сопли подтирали (печатаем не слишком много и не слишком регулярно). Но мы как раз именно та ЦА, которая описана в исходном посте и подвигнуть нас на смену типографии крайне проблематично. При всем нашем желании.
7. Работа с теми, что уже является Вашими клиентами.
Допускаю, что если у заказчика бюджет на 1000 экз, то 10000 экз в кризис ему заказать будет не так просто как ему хочется. А что происходит когда встречаются два потребителя продукции - Вашей и Вашего конкурента? Обсуждают ли они свой выбор? Какие аргументы приводят? Может ли кто-то из них после этого обсуждения перейти на продукцию другого поставщика? И... например, разместить заказ у Вас? Если да - то это еще одно направление развития продаж. Говорите с Вашими клиентами!
Кстати, хорошо задуматься - как продавать на рынке АБСОЛЮТНО идентичных товаров? ) Сразу станет понятно что таких товаров нет )