Некоторые последствия "поворота "на Восток".

Интересный взгляд в прошлом участника нашего сообщества руководителя действующего промышленного предприятия Владимира Николаевича Боглаева на перспективы российско-китайского экономического сотрудничества в новых условиях. Владимир Николаевич никаким местом не опппозиционер, но что то его время от времени беспокоит...https://www.youtube.com/watch?v=Ah1xpFMUtA0&t=3s

Расскажите коллегам:
Теги: Китай
Комментарии
Генеральный директор, Владивосток

Здорово, дожились. Если человек о чем-то беспокоиться, то наверняка оппозиционер. И только у настоящего патриота лыба на ширину плеч и чтобы где не рухало - все всегда идет по плану. 

Researcher, Москва

Михаил,

В Декларации сообщества записано:

8. Участники Сообщества должны воздерживаться на портале Executive.ru от флейма, от открытых недоброжелательных онлайновых высказываний и оскорблений по отношению к участникам Сообщества и организациям. Недоброжелательные и оскорбительные высказывания в адрес организаторов и участников Сообщества могут служить поводом к исключению из Сообщества.

Хамство НЕдопустимо!

Менеджер, Москва

Дорогие участники Сообщества, 

Сохраняйте спокойный и уважительный тон общения по отношению друг к другу. 

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
(Редакция) Модератор пишет:
Дорогие участники Сообщества,  Сохраняйте спокойный и уважительный тон общения по отношению друг к другу. 

А зачем? Как удобно - назвал собеседника лузером - вот ты и молодец а он нет))) Уговоры - это абсолютно бесполезно. 

Researcher, Москва
Марат Бисенгалиев пишет:
Уговоры - это абсолютно бесполезно. 

Да, я тоже считаю, что хамов надо банить без восстановления.
Тем более хамов-рецидивистов, которые регулярно превращают портал в маргинальную помойку.
Есть правила. Не соблюдаешь -- давай, до свидания!

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
В российских IТ-компаниях не хватает специалистов по кибербезопасности

Также компании отмечают высокую потребность в системных аналитиках.

 

Опубликован рейтинг лучших работодателей 2022 года по версии HeadHunte

За год список HeadHunter увеличился на 28%, финалистами рейтинга стали 1082 организации.

Россияне стали чаще конфликтовать на работе

По сравнению с 2019 годом, вдвое увеличилось число респондентов, когда-либо ссорившихся с коллегами и начальством начальством.

Две трети россиян думают о смене места работы в 2023 году

Больше всего хотят сменить работу респонденты из таких сфер, как маркетинг и управление персоналом.