Некоторые последствия "поворота "на Восток".

Интересный взгляд в прошлом участника нашего сообщества руководителя действующего промышленного предприятия Владимира Николаевича Боглаева на перспективы российско-китайского экономического сотрудничества в новых условиях. Владимир Николаевич никаким местом не опппозиционер, но что то его время от времени беспокоит...https://www.youtube.com/watch?v=Ah1xpFMUtA0&t=3s

Расскажите коллегам:
Теги: Китай
Комментарии
Глава филиала, регион. директор, Владивосток

Здорово, дожились. Если человек о чем-то беспокоиться, то наверняка оппозиционер. И только у настоящего патриота лыба на ширину плеч и чтобы где не рухало - все всегда идет по плану. 

Researcher, Москва

Михаил,

В Декларации сообщества записано:

8. Участники Сообщества должны воздерживаться на портале Executive.ru от флейма, от открытых недоброжелательных онлайновых высказываний и оскорблений по отношению к участникам Сообщества и организациям. Недоброжелательные и оскорбительные высказывания в адрес организаторов и участников Сообщества могут служить поводом к исключению из Сообщества.

Хамство НЕдопустимо!

Менеджер, Москва

Дорогие участники Сообщества, 

Сохраняйте спокойный и уважительный тон общения по отношению друг к другу. 

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
(Редакция) Модератор пишет:
Дорогие участники Сообщества,  Сохраняйте спокойный и уважительный тон общения по отношению друг к другу. 

А зачем? Как удобно - назвал собеседника лузером - вот ты и молодец а он нет))) Уговоры - это абсолютно бесполезно. 

Researcher, Москва
Марат Бисенгалиев пишет:
Уговоры - это абсолютно бесполезно. 

Да, я тоже считаю, что хамов надо банить без восстановления.
Тем более хамов-рецидивистов, которые регулярно превращают портал в маргинальную помойку.
Есть правила. Не соблюдаешь -- давай, до свидания!

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Анатолий Курочкин
Ради бога, ваша тема, вы же сами ко мне обратились. Но у него я не вижу истерики, тут вы как-то ...
Все дискуссии
HR-новости
Каждая вторая компания готова повысить зарплату, чтобы удержать сотрудника

Также работодатели готовы снижать нагрузку и предлагать карьерный рост.

Panasonic уволит 10 тысяч сотрудников

Японская компания стремится оптимизировать численность персонала для повышения эффективности бизнеса.

В России предложили ввести налог на бездельников

Профессор Финуниверситета предложил ввести НДФЛ и взносы в фонд ОМС для неработающих обеспеченных людей — рантье, детей богатых родителей и домохозяек.