Как повысить продажи магазина игрушек

Приветствую сообщество и прошу помощи.

Года полтора назад запустили интернет-магазин игрушек. Полгода назад в одном из спальных районов Москвы на улице средней проходимости открыли маленький розничный магазин той же тематики. Первоначально проведены следующие мероприятия после открытия:
Повешена верхняя рекламная вывеска на здании(штендер в процессе согласования пока), раздавались листовки возле метро и на улице(низкая эффективность - много проходящих людей), раскидывались листовки с рекламой(на обратной стороне важные телефоны - детская поликлиника, пункт питания, скорая, итд) в соседних домах(через домофоны пройти почти не реально, с почтальонами договориться не удалось), покупателям как в интернет-магазине, так и в обычном дается дисконтная карточка на 3% скидку.

Периодически товар заказанный в интернет-магазине забирают самовывозом из оффлайнового.
Как нам повысить оффлайн продажи?

Что уже обдумывал?
1. Думал по размещению рекламы на квитанциях на кварплату - отбросил из за большой стоимости, долго ждать печать, минимальный заказ - район. Соответственно в небольшой магазин даже через 3 улицы никто не пойдет уже.
2. думал рядом с магазином разместить какую нибудь статую десткую(надувную, или пластиковую) - что бы с ней народ фотографировался, подходили дети. Но тут есть сложности с согласованием. Если надувную - могут лопнуть. Без разрешения - увезет префектура.
3. Реклама по кабельному тв - стоимость большая,охват опять таки не нужный мне целый район(он просто огромный) + кабельное сейчас почти не смотрят.
4. Местные бесплатные газеты - считаю не эффективным

Может я что то упустил и действую не эффективно? Но ведь у детей постоянно праздники, дни рождения. Конкурентов рядом почти нет с таким ассортиментом(рядом есть рынок вещевой. Там есть одна небольшая точка с игрушками, но вот я бы своему ребенку на рынке бы ничего не купил бы).

Расскажите коллегам:
Комментарии
Татьяна Соколова Татьяна Соколова Директор по развитию, Москва
Дмитрий! Хотя Вы всего и..старший менеджер..алкогольной компании. и хотя...на Вашей странице ДЕЛОВОГО форума Вы на фото с...каким-то кокосом :D - но на Вашей странице в анонсе значится: "[COLOR=red=red]ассортиментная политика[/COLOR], работа с персоналом, работа с поставщиками. Компания маленькая и должностные обязанности не формализованы". Вы бы лучше блеснули своими знаниями формирования АССОРТ.ПОЛИТИКИ. Чем реально бы помогли АВТОРУ темы. А вступать со мной в детские разговорчики не нужно. Не засоряйте тему. Не дома же за чашкой пива находитесь. P.С. Про раздачу листовок на сайте материал выложен в разделе "ПРОМОУШН". А вот про апгрейд ассортимента - почитайте в разделе "Закупки" моего сайта:D Где приведены толковые материалы очень известного бизнес-консультанта. Удачи! в Вашем нелёгком алкогольно-кокосовом деле :D :D
Дмитрий Одерихин пишет: Ну судя по вашему сайту вы «пионэры», потому как для «наших деток» вы занимались именно этим
Директор по маркетингу, Челябинск

Я считаю, что про квитанции была очень хорошая идея,зная отзывы людей, которые печатались на них хорошие отклики по рекламе.т.ж хорошо печатать визитки и оставлять у Ваших партнеров, клиентов,т.ж в профильных организациях(парикмахерских, центрах обучения и т.д) будет хороший отклик. а т.ж хорошо распечатать газетки и распространить по почтовым ящикам. практически в каждой третей квартире есть ребенок.

Директор по маркетингу, Москва

инна горбачева, с комментом на 4-ре года опоздали)))

2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
В России начнут борьбу с неофициальной занятостью

По оценке Минтруда, нелегально в России работают 9,6 млн человек.

Число вакансий с медстраховкой выросло на 70%

В 2025 году российские работодатели стали в разы активнее предлагать дополнительные бонусы потенциальным сотрудникам.

80% желающих уволиться, остаются после контроффера

Самым эффективным и важным финансовым инструментом удержания, по мнению работников, является конкурентоспособная зарплата.

Половина россиян планируют работать в майские праздники

Среди тех, кто реже всего планируют работу на майских, вошли сотрудники образования, юристы и IT-специалисты.