Уважаемые коллеги. Все, наверное, слышали, что есть такое понятие "личный бренд", и он формируется во многом через соцсети. Кто-то в соцсетях выкладывает фото и видео из повседневной жизни, показывает и рассказывает всем подряд, на мой взгляд, всякую чепуху. Кто-то высказывается на профессиональные темы, пишет и публикует статьи, демонстрирует сообществу, так сказать, профессиональную экспертизу. Вопрос в чем. Насколько личный бренд действительно применим сегодня? Кто сталкивался с тем, что личный бренд действительно сработал на пользу? Почему спрашиваю, в ходе бесчисленных собеседований с кадровыми работниками (а другие и не проводят собеседований) ни разу не слышал от них про сбор сведений о кандидате в интернете и не слышал упоминания нашего делового портала. Не то, что большинство его не просто не упоминают, а еще переспрашивают, как он пишется.
Мысли «еще немного – и уволюсь» – реакция на накопившуюся усталость и эмоциональное выгорание.
Компании все чаще используют корпоративные пенсионные программы для привлечения сотрудников старшего возраста.
Средняя выплата выросла на 19%.
Большинство родителей хотят, чтобы в школах появились занятия, посвященные инвестициям и управлению личными финансами.
Предлагаю помириться. Если я что-то написал резкое, прошу извинить меня.