Знаете ли вы, как заключать и расторгать трудовой договор?

1774725 марта 2016

Директор по развитию, Образование, Украина

В кризис приходится идти на жесткие меры: сокращать зарплаты и проводить увольнения. И при этом важно не выходить за рамки закона. Проверьте знание российского Трудового кодекса, ответив на 12 вопросов теста Executive.ru.

1. Что такое трудовой договор согласно Трудовому кодексу РФ?

Соглашение между работодателем и работником, в котором указывается денежное вознаграждение, которое работодатель обязуется выплачивать работнику за выполнение определенных трудовых обязанностей.
Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. А работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Расскажите коллегам:

Оценить : 0

Комментарии

+118 Барбара Осовская Юрист, Москва 26 марта 2016, 18:31

я судья(арбитр),поэтому такой отличный результат (12 из12),немного нечестно :))

+225 Евгений Осипенко Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург 27 марта 2016, 14:14

10 БАЛЛОВ ИЗ 12

Великолепный результат!

Вы хорошо разбираетесь в трудовом законодательстве, понимаете, что кроется за юридическими терминами в трудовых договорах. Осталось лишь подтянуть пару моментов для достижения идеального результата.

Каких конкретно моментов тест указать не способен... Так а зачем тогда людям тратить на него время? Он бесполезный.

+155 Елена Ананьева Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург 28 марта 2016, 10:30

11 из 12 и невозможно узнать, какой из ответов не верный! А тест ведь был нужен, чтобы узнать о своих "пробелах"?

Уважаемые авторы, предоставьте, пожалуйста, такую возможность, иначе тестирование для нас теряет смысл. Это просьба относиться ко всем тестам на Executive.

+1841 Андрей Семёркин Креативный директор, Москва 28 марта 2016, 11:00

В перспективе сделаем этот функционал: будем показывать залогиненным пользователям список вопросов, где были даны неправильные ответы. Но не могу обещать, что это будет сделано скоро.

+45 Ольга Комбарова Нач. отдела, зам. руководителя, Москва 20 апреля 2016, 15:38

Согласна с предыдущими комментариями, что без возможности узнать неправильный ответ, теряется смысл прохождения теста.

И еще порадовала рассылка на почту, где в анонсе данного теста написано, цитирую: "В кризис приходится идти на жесткие меры: сокращать зарплаты и проводить увольнения. И при этом важно не выходить за рамки закона. Проверьте знания российского КЗоТ, ответив на 12 вопросов теста Executive.ru."

КЗоТ, господа, это о чем??? И предлагается проверка знаний?

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи

Войти или Зарегистрироваться