В позднем детстве у меня был классический бизнес с друзьями. Возник дисбаланс по участию, обсудил...
В кризис приходится идти на жесткие меры: сокращать зарплаты и проводить увольнения. И при этом важно не выходить за рамки закона. Проверьте знание российского Трудового кодекса, ответив на 12 вопросов теста Executive.ru.
я судья(арбитр),поэтому такой отличный результат (12 из12),немного нечестно :))
10 БАЛЛОВ ИЗ 12
Великолепный результат!
Вы хорошо разбираетесь в трудовом законодательстве, понимаете, что кроется за юридическими терминами в трудовых договорах. Осталось лишь подтянуть пару моментов для достижения идеального результата.
Каких конкретно моментов тест указать не способен... Так а зачем тогда людям тратить на него время? Он бесполезный.
11 из 12 и невозможно узнать, какой из ответов не верный! А тест ведь был нужен, чтобы узнать о своих "пробелах"?
Уважаемые авторы, предоставьте, пожалуйста, такую возможность, иначе тестирование для нас теряет смысл. Это просьба относиться ко всем тестам на Executive.
В перспективе сделаем этот функционал: будем показывать залогиненным пользователям список вопросов, где были даны неправильные ответы. Но не могу обещать, что это будет сделано скоро.
Согласна с предыдущими комментариями, что без возможности узнать неправильный ответ, теряется смысл прохождения теста.
И еще порадовала рассылка на почту, где в анонсе данного теста написано, цитирую: "В кризис приходится идти на жесткие меры: сокращать зарплаты и проводить увольнения. И при этом важно не выходить за рамки закона. Проверьте знания российского КЗоТ, ответив на 12 вопросов теста Executive.ru."
КЗоТ, господа, это о чем??? И предлагается проверка знаний?