«Детский мир» запустил программу лояльности и расширил ассортимент

Сеть магазинов «Детский мир» анонсировала амбициозную программу развития, включающую в себя запуск обновленной системы лояльности и значительное расширение ассортимента популярных товаров. 

Ключевым элементом стратегии развития «Детского мира» является обновленная программа лояльности. Теперь покупатели смогут накапливать бонусы не только за покупки в офлайн-магазинах, но и за онлайн-заказы. Среди ключевых изменений:

  • Увеличенный процент начисления бонусов:  Программа предлагает более выгодные условия накопления бонусов по сравнению с предыдущей версией.  Размер бонусов будет зависеть от суммы покупки и статуса участника программы.
  • Расширенный каталог товаров, участвующих в программе: Теперь бонусы можно накапливать практически на весь ассортимент товаров, представленный в магазинах «Детский мир», включая популярные бренды, такие как Lego.
  • Новые категории бонусных предложений: Помимо стандартного начисления бонусов, участники программы будут получать доступ к эксклюзивным предложениям, скидкам и акциям.
  • Персонализированные предложения: Компания будет использовать накопленную информацию о покупках для предоставления целевых предложений, учитывающих интересы каждого покупателя.
  • Упрощенная система регистрации и управления бонусной картой:  Регистрация и использование бонусной карты стали ещё проще благодаря новому мобильному приложению и обновленному сайту.

Помимо улучшенной программы лояльности, «Детский мир» значительно расширяет свой ассортимент конструкторов Lego.  Теперь покупатели смогут найти в магазинах сети не только популярные, но и эксклюзивные наборы,  а также новинки, которые еще не поступили в продажу в других магазинах. 

Вложения в новую программу лояльности – это часть долгосрочной стратегии «Детского мира», направленной на улучшение качества обслуживания покупателей и создание максимально комфортных условий для совершения покупок. 

Компания: Simple
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Мероприятия (3038)
Все мероприятия
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Зумерам не место в сфере закупок: сотрудники младше 30 лет составляют всего 7%

Есть риск, что в обозримом будущем сфера столкнется с острым дефицитом молодых кадров.

5 условий, когда контроффер работодателя может сработать

Россияне рассказали, почему могут остаться на старой работе, даже если уже начали искать новую.

Рынок фрилансеров в России: итоги года

Наиболее высокие доходы фиксируются у программистов, веб-разработчиков и менеджеров проектов.