Разработанная внутренними экспертами компании онлайн-платформа с видеокурсами по развитию компетенций специалистов HiPo (High Professional) включает в себя серию мастер-классов по самым разным профессиональным темам и вопросам.
Основной целью такого формата обучения является развитие сотрудников компании, подготовка для дальнейшего роста в компании, составление персонального карьерного плана для каждого из сотрудников, а также нематериальная мотивация и повышение вовлеченности во все процессы развития компании.
Важность и полезность образовательной платформы HiPo отметили и сами сотрудники, назвав в числе ведущих преимуществ получение опыта старших и уже доказавших свой профессионализм коллег, развитие компетенций, любознательность и живой интерес к своей работе.
Дмитрий Шеходанов, генеральный директор Verme»: «Активное вовлечение персонала в развитие собственных навыков и предоставление возможностей профессионального роста всегда крайне положительно отражаются на показателях лояльности сотрудников к компании, а также обеспечивает нас богатым готовым кадровым резервом настоящих профессионалов уже знакомых с особенностями IT-продуктов и спецификой WFM-отрасли.
Образовательная платформа HiPo состоит из трех блоков, разделенных по уровням ответственности специалистов Junior, Middle и Expert. Каждый из разделов посвящен изучению вопросов управления командой, временем, постановке задач, вовлекающему лидерству, эмоциональному интеллекту, а также управлению изменениями в компании.
Как отмечают создатели онлайн-платформы HiPo, такой формат обмена опытом среди коллег и передача знаний на основе собранного массива аналитических материалов и практических кейсов, уже показал свою эффективность и получил положительные отзывы среди коллег, получивших первые сертификаты по прохождению ступеней обучения HiPo.
Подробнее о деятельности компании Verme – на сайте verme.ru.
