Компании «ВИЗАВИ Консалт» и «Бернер и Стаффорд» подвели итоги встречи «Бизнесу быть!»

«ВИЗАВИ Консалт» совместно с партнером «Бернер и Стаффорд» провели встречу собственников и управляющих директоров компаний крупного и среднего бизнеса. 

Цель встречи – обсуждение болей в процессах продаж, подборе и управлении сотрудниками. 

Мария Колчина, генеральный директор «Бернер и Стаффорд», ответила на ряд вопросов об управлении продажами и работе с клиентами, которые наиболее волновали участников:

  • как продавать больше в текущих условиях,
  • как выдерживать непрофессиональную конкуренцию и бороться с хаосом, который она вносит на рынок,
  • как сделать общими интересы собственников и менеджеров и двигаться в едином векторе,
  • как распределять ответственность за каждый этап в процессе продажи,
  • как повысить маржинальность в условиях ограниченных ресурсов и другие.

Среди рекомендаций Марии: ориентация на клиента – актуализация информации о потребностях, пошаговая полезность. Сокращение затрат возможно только за счет настройки правильных и четких процессов работы компании, разграничение функциональных зон сотрудников и наличия понятных KPI.

Валерия Дворцевая, управляющий партнер «ВИЗАВИ Консалт», обсудила с участниками сложности, которые они испытывают при работе с персоналом:

  • изменение ожиданий кандидатов, смена приоритетов и ценностей,
  • трансформация компетенций и отсутствие на рынке специалистов с необходимыми скиллами,
  • особенности оценки высокопрофессиональных специалистов и их адаптации в команду,
  • мотивация, поддержка сотрудников в стрессе и другие. 

Сегодня кандидаты менее мобильны и мотивированы на переход. Зарплаты в регионах выровнялись с уровнем московских предложений. Существование и развитие бизнеса зависит от гибкости и готовности подстраиваться под новые реалии рынка, включая: пересмотр ограничений в требованиях к кандидату (возраст, пол), поиск специалистов среди действующих сотрудников и их переобучение, подбор и обязательная адаптация новых коллег, удержание и заботу о сотрудниках в различных ее проявлениях.

Компания: ВИЗАВИ Консалт, кадровое агентство
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
В России начнут борьбу с неофициальной занятостью

По оценке Минтруда, нелегально в России работают 9,6 млн человек.

Число вакансий с медстраховкой выросло на 70%

В 2025 году российские работодатели стали в разы активнее предлагать дополнительные бонусы потенциальным сотрудникам.

80% желающих уволиться, остаются после контроффера

Самым эффективным и важным финансовым инструментом удержания, по мнению работников, является конкурентоспособная зарплата.

Половина россиян планируют работать в майские праздники

Среди тех, кто реже всего планируют работу на майских, вошли сотрудники образования, юристы и IT-специалисты.