CIMA запустила конкурс грантов для молодых исследователей в области управленческого учета

Крупнейшая в мире ассоциация в области управленческого учета CIMA выделит от 3 до 5  тыс. фунтов стерлингов на финансирование исследовательских проектов начинающих ученых. Аспиранты, докторанты и выпускники аспирантуры и докторантуры, специализирующиеся в финансах и управленческом учете, приглашаются подать заявки на гранты до 19 ноября 2021 года.

В рамках поддержки актуальных исследовательских проектов, призванных развивать финансовую сферу и связывать науку с практикой, CIMA запустила программу грантов. Аспиранты последнего года обучения и выпускники аспирантуры, а также докторанты могут получить финансирование своих исследовательских проектов, если они будут соответствовать исследовательским целям и задачам CIMA – вносить вклад в сферу управленческого учета, совершенствовать существующие финансовые практики и повышать престиж финансовых профессий. 

Размер гранта для аспирантов составит 3 000 фунтов стерлингов. Выпускники аспирантуры смогут получить 5 000 фунтов стерлингов. Срок исследовательского проекта не должен превышать 12 месяцев.  Основное требование к содержанию проекта – практическая направленность и потенциальная польза для специалистов по управленческому учету.

Заявку на грант можно подать до 19 ноября 2021 года, заполнив анкету, которую необходимо направить на research@aicpa-cima.com.

Команда ученых и практиков в сфере финансов рассмотрит все заявки на предмет качества и соответствия целям CIMA и отправит свои рекомендательные заключения в Генеральный благотворительный фонд CIMA. Администрированием исследовательской деятельности будет заниматься группа специалистов Департамента развития исследований CIMA.

Компания: Международная ассоциация специалистов по управленческому учету AICPA&CIMA
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Сергей Яковлинский
Я счастлив, когда в хороших отношениях со всеми близкими. Когда всем позвонил, узнал, как дела. А...
Все дискуссии
HR-новости
Microsoft уволит тысячи сотрудников и инвестирует в ИИ

Это уже второе масштабное сокращение в 2025 году: в мае компания сократила 6 тыс. позиций.

Кадровый резерв в России сократился на 13% за год

Наибольшее количество незанятых трудовых ресурсов сосредоточено в Дагестане, наименьшее – в Санкт-Петербурге.

90% российских компаний отмечают влияние выгорания на бизнес

Однако с ментальным здоровьем сотрудников работают лишь 45%.

Каждый пятый сотрудник в возрасте 55+ готов использовать ИИ при трудоустройстве

Чаще всего ИИ используют для оптимизации CV под конкретную вакансию и написания сопроводительных писем.