Категорийный менеджмент против кризисных последствий

Спустя два года после начала мирового экономического кризиса пришла пора переходить от осмысления причин к оценке его последствий на всех уровнях. И один из наиболее важных вопросов, на которые необходимо искать ответы, – какое влияние оказал кризис на психологию потребителей и как вести себя компаниям в новых условиях?

Очевидно, что при снижении реальных доходов рядовой покупатель внес изменения в свою стратегию поведения. Он переключился на более дешевые магазины и более дешевые товары, стал составлять список покупок, чтобы избежать незапланированных расходов, начал игнорировать некоторые категории товаров, которые не относятся к средствам первой необходимости. Покупатель старался не брать в магазин своего ребенка – чтобы было проще удержаться от лишних затрат и не объяснять малышу, что теперь еще одна игрушка родителям просто не по карману.

Сейчас мы говорим о том, что кризис несколько сбавил обороты, и экономика постепенно переходит в стадию роста. И в то время как мировые финансовые организации пересматривают свою политику, потребители также делают выводы из пережитого кризиса и вносят коррективы в свое отношение к покупкам. Так, попробовав более дешевые товары, покупатели не спешат возвращаться к более дорогим, поскольку полученный опыт использования экономичных товаров оказался положительным. Как говорится, зачем платить больше? Изменилось и отношение к самому процессу покупки – теперь покупатель не тратит лишнее время на прогулки вдоль торговых рядов (ведь он привык избегать соблазнов), а значит, он больше не обращает внимания на новости магазина, наличие новинок, снижение цены, релончи и другие изменения, и размер его чека не увеличивается, как хотелось бы розничным сетям и производителям.

И в связи с этим возникает вопрос – как привлечь внимание покупателей в новых условиях?

Категорийный менеджмент (катмен) – подход, разработанный в США двадцать лет назад, но до сих пор не слишком распространенный в России. В его основе лежит сотрудничество между компаниями-производителями и розничными операторами, направленное на качественное управление товарными категориями и преследующее взаимовыгодные цели. Задачи, которые способен выполнять катмен, невероятно широки. Категорийный менеджмент позволяет увеличить покупательский поток как в категорию, так и в магазин в целом, а также увеличить размера среднего чека. В результате в выигрыше остаются как производители, так и ритейлеры.

Суть категорийного менеджмента как инструмента заключается в том, чтобы создать для покупателей более простые (с точки зрения выбора товара или принятия решения)и одновременно «положительные» (с точки зрения shopping experience) условия для покупки за счет продуманного расположения категорий на полках.

Если же говорить о реализации стратегии категорийного менеджмента, то здесь стоит уделить внимание двум аспектам – условно, математике и психологии потребителя. Так, среди «математических» оснований для принятия решений о расположении товаров на полках в рамках каждой категории может выступать доля компании-производителя на соответствующем рынке. Например, компания-лидер может претендовать на бОльшую долю для своего товара на полке по сравнению с другими игроками. Кроме того, исследования, необходимые для реализации катмена, позволяют выделить наиболее прибыльные бренды и бренды-аутсайдеры, и распределить полочное пространство в соответствии с полученными результатами. Здесь в силу вступает простая логика – товар, который завоевал наибольшее количество покупателей на рынке в целом, должен быть наиболее заметен для каждого конкретного покупателя, когда он приходит в розничную сеть. Тогда те бренды, которые не пользуются большой популярностью, не будут занимать лишнее полочное пространство, в результате увеличится эффективность использования места в торговых сетях.

Другим важным аспектом реализации стратегии катмена является важная роль потребительской психологии для принятия решений о распределении места в категории. В посткризисный период на первый план в психологии потребителя вышли принципы экономичности, практичности, простоты – и это значит, что даже дорогой товар должен быть представлен как более выгодный, хоть и менее дешевый, по сравнению с конкурентами. Кроме того, торговая сеть должна восприниматься потребителем как дружественная. Более легкий выбор нужного продукта для покупателя означает, что магазин понимает его потребности. Кроме того, облегченный поиск нужного товара, организованный благодаря внедрению категорийного менеджмента, позволяет покупателю использовать освободившееся время для более долгого нахождения в других категориях.

Когда мы говорим о том, что категорийный менеджмент – это в первую очередь сотрудничество между производителем и ритейлером, мы говорим о двух уровнях кооперации. Во-первых, это сотрудничество на уровне общих целей. Во-вторых, важнейшим аспектом является совместная работа по реализации этой стратегии. Компании-производители регулярно проводят исследования в рамках своих товарных категорий, обрабатывая информацию как о потребительских предпочтениях, так и распределении долей на рынке. Результаты этих исследований как раз и могут выступать в качестве основания для категорийного менеджмента. Ритейлеры же не имеют возможности проводить собственный анализ по каждой из представленных в сети категорий, соответственно, инициатива по внедрению категорийного менеджмента должна исходить от компаний (чаще всего – компаний-лидеров). Затем, именно производитель предлагает схему оптимизации полочного пространства, оптимизации ассортимента и управления ценообразованием, после чего компания-поставщик и ритейлер на постоянной основе ведут обмен информацией о статистике продаж и результатах осуществляемой стратегии. Таким образом, категорийный менеджмент – это общая работа компаний и ритейлеров, где ключевым объектом сотрудничества выступает информация и обмен экспертными мнениями. В современных условиях для планирования и реализации стратегии категорийного менеджмента часто привлекается и третья стороны – маркетинговые агентства предлагают услугу управления категориями.

В России категорийный менеджмент, как я отмечала выше, не пользуется большой популярностью, но нельзя сказать, что не используется вовсе. «Пионерами» катмена в России выступили розничная сеть «Рамстор» и компания Gillette, которые в 2001 году осуществили проект по управлению категорией «уход за полостью рта». В дальнейшем подобные мероприятия от случая к случаю осуществляли такие розничные сети, как «Копейка», Real, «Лента», «Перекресток», «Алые Паруса», «Магнит» и другие, сейчас ряд проектов реализует «Карусель».

Исследование по категорийному менеджменту, проведенное ассоциацией Efficient Consumer Response (ECR-Rus), показало, что в результате реализации совместных проектов по управлению категориями рост продаж в России может составить 15-60%. Так, сотрудничество сети Мосмарт и компании L’Oréal увеличило продажи на 40-60%, сети гипермаркетов Real и компании Schwarzkopf & Henkel – на 30,7%, а средний прирост потока покупателей в гипермаркетах Real составил 2,5%.

Но несмотря на столь внушительные результаты, нет оснований полагать, что категорийный менеджмент получил стабильное место в инструментарии российских компаний, и основные причины тому – недостаточный уровень развития менеджмента в России, нехватка ресурсов (человеческих, финансовых, временных), неготовность сетей и производителей перейти на новый уровень взаимоотношений. Категорийный маркетинг предполагает долгосрочное и взаимовыгодное партнерство с регулярной корректировкой подхода к продажам определенных категорий и развитию бизнеса в целом, а не сотрудничество с целью получения максимальной выгоды в краткосрочной перспективе.

Многие компании-лидеры в России сегодня стремятся использовать стратегию категорийного менеджмента, но для его реализации необходимо, чтобы розничные сети были готовы воплотить заявленную планограмму, а значит, компания-производитель должна «вложиться» в аргументарий для ритейла, доказать, что предложенная планограмма и стратегия потенциально выигрышны. Однако владельцы розничных сетей не всегда готовы слушать аргументы принципиально нового для себя порядка. Отдельные розничные компании, в свою очередь, тоже пытаются реализовывать стратегию категорийного менеджмента, однако страдают от нехватки аналитических данных и испытывают трудности с выполнением столь масштабного проекта без сотрудничества с широким кругом компаний в различных категориях.

Тем не менее, уже реализован ряд проектов по внедрению управления категориями в России, и многие находятся на стадии разработки. По моему глубокому убеждению, именно тогда, когда партнерский подход в отношениях между ритейлерами и производителями станет всеобщей практикой, тогда можно будет говорить о том, что российский рынок перешел на новый, более зрелый этап, и кризис оказал положительное влияние на развитие российского розничного бизнеса.

Ольга Старцева, «ПОLE»

Фото: freeimages.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Евгений Чивилев Евгений Чивилев Директор по работе с клиентами, Москва

Какой-то поток сознания :) К чему всё это, Ольга? 8)

Консультант, Ростов-на-Дону

Уважаемые коллеги! Боюсь показаться невеждой, но все-таки хочу убедиться, правильно ли я понимаю суть категорийного менеджмента: сложный объект управления (например, ассортимент, клиентская база, поставщики и т.п.) сегментируют, для каждого сегмента устанавливают свой приоритет и применяют специфическую технологию управления. Если это так, то тогда имеем дело просто с новым названием, и в этом нет никакого открытия, ибо об этом человечеству известно еще чуть ли не со времен «Разделяй и властвуй!». Или же это что-то другое? если другое, - скажите, пожалуйста, что же это такое?
Может быть, категорийный менеджмент, затачивая систему управления под категории, выводит управление объектами за пределы организации?

Руководитель проекта, Москва

К рекламе. Агентства, обозначенного в начале статьи.

Ольга, позвольте вопрос. Вы пишете: ''..товар, который завоевал наибольшее количество покупателей на рынке в целом, должен быть наиболее заметен для каждого конкретного покупателя, когда он приходит в розничную сеть''.

Это, как написал Виктор, простой мерчендайзинг? Если нет, пжл, дайте примеры из практики.

Евгений Чивилев Евгений Чивилев Директор по работе с клиентами, Москва

Нет, Александр! Категорийный менеджмент не есть мерчендайзинг. Ольге, к величайшему сожалению, не удалось рассказать о том, что это за зверь на самом деле. Именно потому я и написал про ''поток сознания''. Катмен, если сказать просто, есть технология управления ассортиментом. То есть - категорийный менеджер не выкладкой управляет, а развитием управляемой им категории - что, у кого, когда и по какой цене закупать/продавать, и - что и когда вводить и выводить в/из категории.

Кстати, гарник: вы в чём-то правы. Одна из основных проблем, возникающих при внедрении управления по категориям, потеря общего вИдения: за деревьями не видно леса. В смысле - в погоне за управляемостью бизнес-юнита ''категория'' се забывают, что весь ассортимент магазина тоже своего рода категория и ей нужно тоже управлять. Как результат - глобальные перекосы в ассортименте, полная дезориентация в товарной и ценовой политике и т.д. и т.п. В целом - всё далеко не так просто, как описано в статье. Беллетристика, однако :) Сайт превращается в этакий форум философов ;)

Консультант, Санкт-Петербург
Практика управления товарными категориями существует на российском рынке давно. И не только, кстати, в ритейле. Может быть кому-нибудь пригодится мой опыт
Партнер, Москва

СССР.
Витрина с КУРАМИ.
Лежат СИНИЕ, ПОСИНЕВШИЕ, БЛЕДНЫЕ, ПОЖЕЛТЕВШИЕ и ЖЕЛТЫЕ...МЕНЕДЖЕРЫ.
Цвет ЗАВИСИТ от ЕГО КАТЕГОРИЙНОСТИ.

Генеральный директор, Москва
Евгений Чивилев пишет: категорийный менеджер не выкладкой управляет, а развитием управляемой им категории - что, у кого, когда и по какой цене закупать/продавать, и - что и когда вводить и выводить в/из категории.
Вах, Евгений, Золотые слова! :!: На полном серьёзе.
Евгений Чивилев пишет: в погоне за управляемостью бизнес-юнита ''категория'' се забывают, что весь ассортимент магазина тоже своего рода категория и ей нужно тоже управлять. Как результат - глобальные перекосы в ассортименте, полная дезориентация в товарной и ценовой политике и т.д. и т.п.
Управление ассортиментом - это вообще вещь в себе. Управление ассортиментом, зачастую и сводится к управлению категориями или ''брендменеджменту''/ ''продактменеджменту'' (кавычки - осознанно). Про чудеса в ''управлении категориями'', с которыми сталкивался, - вы будете рыдать, не уверен, что от горя. :D
Директор по рекламе, Москва
Прошу меня извинить за отсрочку в ответах - была не в Москве.
Романов Николай пишет: Т.е. при наличии спроса в России все равно ''сметут все''
Николай, позвольте не согласиться с Вами в том, что в России «сметут все». Россия уже далеко не тот рынок, каким он был пятнадцать-двадцать лет назад, когда действительно скупали все. В условиях широкого выбора как продукта, так и точек продаж, покупатель приобретает возможность делать выбор. Задача категорийного менеджмента как раз и заключается в том, чтобы сформировать конкретную категорию в конкретной торговой сети таким образом, чтобы покупателю не нужно было искать нужный ему товар в другом месте. Кроме того, нельзя забывать о том, что перед ритейлером стоит задача продать не самый дешевый товар, а тот, который принесет ему наибольшую прибыль от реализации. Именно потому категорийный менеджмент сложный инструмент, который требует поиска баланса между интересами покупателя, производителя и ритейлера.
Бениамин Степанян пишет: А разве полочное ранжирование по цене-качеству однотипных товаров (с раскладкой по производителям) не самое первое, что ''постигают'' торговцы? (от лоточников - до сетевиков) Теперь это тоже ''антикризисный'' рецепт?
Категорийный менеджмент как раз предполагает более серьезное отношение к управлению категорией, нежели простое «полочное ранжирование». В основе катмена – серьезные маркетинговые исследования, которые позволяют регулировать категорию более осознано, нежели в логике «цена-качество», «цвет-размер».
Владимир Левановский пишет: Я-то думал, что это здравый смысл и элементарный самоконтроль, а оказывается -- категорийный менеджмент :) Необходимость такого анализа очевидна, и есть много способов (тот же АБС-анализ, распределение Парето, ранжирование по рентабельности...), но хотелось бы прочитать рекомендации, как управлять ассортиментом в зависимости от результатов проведенного анализа.
Владимир, Вы абсолютно правы – катмен имеет прямое отношение к здравому смыслу Однако катмен – это не только удаление неэффективных категорий. Это еще и перегруппировка товаров в соответствии с логикой потребителей. Если утрировать, то, возможно, зубная нить плохо продается потому, что лежит рядом с швейными нитками, а не зубной пастой и жидкостью для полоскания рта. Что касается практики, управление категорией зависит от того, какие цели преследует ритейлер - зарабатывать/ привлекать покупателей сети-конкурента/вырастить penetration какой-то категории, и т.д…. Множество целей порождает множество решений. Как заметил ниже Виктор Шиков, это отдельный подробный разговор, и, я думаю, даже рамок статьи будет маловато – о категорийном менеджменте написано множество книг. Своей же задачей при написании этой статьи я видела обозначение катмена как эффективнейшего маркетингового инструмента, не заслуженного непопулярного в России. Этот инструмент сложен не только для понимания, но и в применении, но в полной мере окупает затраченные силы и средства.
Владимир Левановский пишет: Вот и я о том же. Раз публикуется статья, то хотелось бы прочитать в ней что-нибудь важное и неочевидное. Тем более, раз выделяется ''категорийный менеджмент'' в отдельное направление менеджмента, то должно быть что-то такое важное и особенное, ради чего стоит говорить об особом направлении в менеджменте. В стаье я этого, к сожалению, не увидел. А хотелось бы.
Я бы скорее говорила о том, что категорийный менеджмент (как управление категорией) – скорее отдельное направление маркетинга. И задача его заключается в том, что использовать товарные полки максимально эффективно (и тогда это мерчандайзинг, и катмен зародился именно как направление мерчандайзинга), НО в рамках категорий. Поясню. Если до появления катмена мерчандайзеры раскладывали на полках гели для мытья посыды и гели для душа, то в рамках логики катмена рядом необходимо располагать гель для мытья посуды, губки для мытья посуды и резиновые перчатки – потому что потребитель оценивает эти товары в рамках одной категории. И задача категорийного менеджмента – распределять полочное пространство не только между различными гелями для мытья посуды, но между всеми товарами в категории.
Гарник Кочарян пишет: Уважаемые коллеги! Боюсь показаться невеждой, но все-таки хочу убедиться, правильно ли я понимаю суть категорийного менеджмента: сложный объект управления (например, ассортимент, клиентская база, поставщики и т.п.) сегментируют, для каждого сегмента устанавливают свой приоритет и применяют специфическую технологию управления.
Нет, категорийный менеджер действует в другой логике. Задача катмена – не упростить управление, а сделать его более эффективным. А разделение на категории возникло не потому, что категориями легче управлять (тем более что управлять категориями труднее, чем отдельными товарными группами), а потому, что потребитель объединяет группы в категории и делает покупку в рамках этой категории, а не отдельной товарной группы.
Александр Кошелев пишет: Ольга, позвольте вопрос. Вы пишете: ''..товар, который завоевал наибольшее количество покупателей на рынке в целом, должен быть наиболее заметен для каждого конкретного покупателя, когда он приходит в розничную сеть''. Это, как написал Виктор, простой мерчендайзинг? Если нет, пжл, дайте примеры из практики.
Именно тот фрагмент, который Вы приводите, действительно скорее относится к мерчандайзингу как более широкому понятию. Как я упомянула выше, сам катмен возник как направление в мерчандайзинге. Основное отличие катмена от мерчандайзинга заключается в том, что это не только и не столько математическо-логическое решение о распределению места на полках, но и анализ потребительского поведения. По технике абсолютно верно ответили ниже:
Евгений Чивилев пишет: Категорийный менеджмент не есть мерчендайзинг. Катмен, если сказать просто, есть технология управления ассортиментом. То есть - категорийный менеджер не выкладкой управляет, а развитием управляемой им категории - что, у кого, когда и по какой цене закупать/продавать, и - что и когда вводить и выводить в/из категории.
Решения же принимаются на основе знаний о ситуации на рынках (например, о доли компании) и о поведении потребителя.
Владимир Левановский Владимир Левановский Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург
Ольга Старцева пишет: рядом необходимо располагать гель для мытья посуды, губки для мытья посуды и резиновые перчатки
Честно говоря, до сих пор мне это казалось самоочевидным. Но после Ваших слов:
Ольга Старцева пишет: мерчандайзеры раскладывали на полках гели для мытья посыды и гели для душа
-- я припомнил, что да, действительно, такой бред у нас почти везде. Но я думал, что это до сих пор наследие экономики СССР, когда во главу угла ставили не потребителя, а производителя, и, соответственно, не потребность, а товар. А думал я так, потому что примерно этому же:
Ольга Старцева пишет: рядом необходимо располагать гель для мытья посуды, губки для мытья посуды и резиновые перчатки
меня учили в 1995-96 году в ВоенМехе, ссылаясь на западные источники ''шестьдесятмохнатого'' года. А оказывается, не в ''совке'' дело, а в мерчандайзинге :) Видимо, зря я на СССР грешил. Да здравствует разум, да сгинет мараз''м :)
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке. Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.