Программы профессиональной переподготовки для руководителей от ВШБ НИУ ВШЭ

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ  приглашает на обучение по программам профессиональной переподготовки для руководителей высшего звена.

1. DВА (Doctor of Business Administration)

Уникальная программа для российского бизнес-образования предназначена для топ-менеджеров и руководителей организаций, которые стремятся переосмыслить и структурировать свой опыт для выхода на качественно новый уровень личностного и профессионального развития.

Обучение ставит целью обеспечить слушателей инструментами, которые позволят синтезировать новое знание из имеющегося накопленного опыта.

Двухгодичная программа DBA стартует 17 ноября.

2. «Мастер управления проектами и программами / Executive Master in Project and Program Management»

Комплексный подход для руководителей высшего звена, ориентированный на формирование и развитие системных управленческих компетенций в области стратегического проектного управления.

Новая программа реализуется совместно с ГК «Проектная ПРАКТИКА» и при поддержке Экспертного совета Центра управления проектами ВШБ НИУ ВШЭ.

Старт обучения – 25 ноября

3. «HR 3.0: управление человеческим капиталом»

Направлена на практическое развитие профессиональных компетенций в сфере стратегического и операционного управления персоналом и ориентирована на руководителей малого и среднего бизнеса.

Современная бизнес-среда стремительно меняется, и организации должны адаптироваться к этим изменениям. Программа помогает компаниям разрабатывать стратегии управления персоналом, соответствующие текущим условиям рынка.

Старт обучения – 13 ноября.


Больше информации по программам − в каталоге открытых программ дополнительного бизнес-образования Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Партнерский материал

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: как россияне используют ИИ при поиске работы

Самые распространенные сценарии: составить или улучшить резюме, поиск подходящих вакансий, собрать информацию о потенциальных работодателях.

Фриланс в России: 5 трендов

Рынок альтернативной занятости в России становится более зрелым и предсказуемым.

Специалисты по информационной безопасности в дефиците

У каждой третьей компании штат ИБ укомплектован лишь на 50–80%.

Руководители рассказали о главных сложностях в управлении сотрудниками

Больше всего руководители устают от сотрудников, которые постоянно чем-то недовольны, и признались, что увольнения вызывают сильные эмоции.